[JUSTIFY]Среди лабораторных и функциональных исследований согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, которые должны быть проведены работникам, имеются исследования, включённые в «Перечень определённых видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи» (утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2012 г. № 390н), например, электрогардиография.[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьи 20:[/JUSTIFY] [JUSTIFY]1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина … на медицинское вмешательство …[/JUSTIFY] [JUSTIFY]3. Гражданин … имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, ...[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Вопрос: должны ли работники подписывать информированное добровольное согласие в медицинской организации при прохождении обязательного медицинского осмотра? Какие могут быть возможные последствия для работника в случае его отказа от медицинского вмешательства?[/JUSTIFY]
.svg){kind=icon}
