Овод Оводов (Все сообщения пользователя)

У Вас должна быть бронь, обратитесь в управу района или другой вышестоящий административный орган.

, [QUOTE] написал:
это не беременность и роды код?[/QUOTE]
в больничном 020 написали)) он удивится что беременный.

, [QUOTE] написал:
Возьмите в руки его трудовой договор, посмотрите там время обеда. [/QUOTE]
с промежутке с 12-14
[QUOTE] написал:
Цитата написал:оповестил ФСС, потом ГИТ нечем больше заняться на работе? зачем?[/QUOTE]
, проводил внутреннее расследование, тк у него разъездная работа , и выяснял как что и чего?[QUOTE] написал:
она произвольная....Просто текст..АО "555" отзывает свое сообщение о НС от 32.07.2022г с Пострадавшим Ю.Ю.Основание: отсутствие трудовых отношений с Пострадавшим Ю.Ю. в момент НС.  НС  произошел в обеденное время за территорией общества.[/QUOTE]
, .Спасибо

Всем здравствуйте.
И так ситуация.
Сотрудник в обеденное время ехал домой, на автобусной остановке у дома ( не территория работодателя), с ним случился приступ эпилепсии (возможная причина смена  лечебного препарата лечащим врачом). При падении с высоты соответственного роста проучил  ЧМТ и был доставлен в больницу в 12.45, 9 дней комы , трепанация. код больничного 020.  

Соответственно с начало оповестил ФСС, потом ГИТ как получил тяжесть травмы. ( мой косяк профсоюз и управу и прокуратуру оповестил через 2 дня).
Инспектор собрался расследовать НС хотя тут явно, не подлежит расследованию.( обед и не территория НС)., что странно не хочет включать в комиссию представителей ФСС и профсоюза., так же требования о включении его в комиссию нет. Просит кучу документации.....))
Вопросик у кого есть форма отзыва извещения о НС,.

Меняйте кислотные на литиевые АКБ , и голова перестанет болеть.

Измените место сбора) в этом году БИОТ на Выставочной.

Завтра поеду поглазею)

Обучить-назначить- провести , если до этого не проводили то и 40 часов подождете пока лица ответственные обучатся.

[QUOTE]Astnlos Kihcul написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/27466/]Овод Оводов[/URL] написал:
наказали ради наказания и отчета.[/QUOTE]
Наказали другого ради ненаказания себя (так?)[/QUOTE]
имитация работы, вот мы приехали и выявили нарушения ( вековые) и нашли "козла отпущения" ( новичка), ей выговор с лишением,а лишать нечего, а нам премию,и на совещании еще представим отчет какие мы хорошие, а они там  на местах лодыри.

Все как в бюджетной организации, проверку провели ради проверки и наказали ради наказания и отчета.

у нас технику обслуживают сервисмены из Тойоты, наши как мобильный телефон на зарядку ставят.

Фрете вы все,  Вон что Форбес пишет  :

Дефицит  предложения специалистов на фоне высокого спроса уже ведет к  «перетягиванию каната», отмечает Михаил Юлкин. «Компании переманивают  друг у друга специалистов, в том числе предлагая более высокие  зарплаты», — утверждает он.

     

Это  подтверждает статистика HR-агентств. Только за последний год зарплаты  специалистов по охране труда, промышленной безопасности и охране  окружающей среды, по подсчетам Cornerstone, выросли в среднем на 30%.  Найти кандидата с условием переезда в регионы сейчас можно на зарплату  350 000 рублей (годом ранее — 250 000 рублей), а руководитель может  рассчитывать на оклад 1 млн рублей. По данным Ancor, за год зарплаты  выросли на треть: рядовые специалисты сегодня могут получать 100 000  рублей в месяц, а руководитель — 10 млн рублей в год.

[URL=https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/437347-razoritelnye-katastrofy-i-problema-klimata-pochemu-v-rossii-vyros-spros?utm_medium=email&utm_source=UniSender&utm_campaign=259963646]https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/437347-razoritelnye-katastrofy-i-problema-klimata-pochemu...[/URL]

а если ушли от кислотных аккумуляторов на литиевые аккумуляторы ( батареи) ?

Добрый день,Коллеги.
Хотел по старинке своей комиссией провести проверку знаний на II группу электробезопасности для водителей погрузчиков, штабелеров и электротележек. НО от руководства пришел вопрос, а зачем и на каком основании? я улыбнулся и полез в ПОТы, и выяснилось что в новых ПОТах нет не слова про II группу. Если в старых это было:

 

ПОТ Р М-016-2001
РД 153-34.0-03.150-00

 

Персонал, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (например, электросварка, электродуговые печи, электролиз и т.д.), использующий в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание настоящих Правил (где требуется II или более высокая группа по электробезопасности)

ПОТ РМ 008-99

 

8.3. К управлению транспортными средствами могут допускаться работники не моложе 18 лет, соответствующие по своим физическим, физиологическим, психологическим и другим данным характеру выполняемых работ и виду (типу) транспортного средства, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные безопасным методам и приемам труда, имеющие удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории, при этом:

а) водители транспортных средств должны проходить предрейсовый медицинский осмотр перед допуском их к работе на линии;

б) водители электрифицированного промышленного транспорта должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не ниже второй. Проверка знаний по электробезопасности должна проводиться ежегодно;

Постановление Минтруда России от 12.05.2003 № ПОТ Р М-027-2003

 

2.4.5.3. Управлять электропогрузчиком могут лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право вождения и имеющие II группу по электробезопасности.

Вакансия закрыта

[QUOTE]Диана написал:
kpi у вас не предусмотрен? Раньше когда я работала на заводе, мы там страдали такой фигней, из этого и премия рассчитывалась, хотя нам ее почти никогда и не давали, а если давали, то только начальнице
Вот еще из положения о премировании:
 2.Снижение (отсутствие увеличения) случаев травматизма против соответствующего периода прошлого года.  3.Отсутствие роста м/травм.  Дополнительно для начальника отдела:  Личный вклад в достижение высоких результатов  Ведущий инженер (эколог)  2. Отсутствие сверхнормативных платежей 3.Содержание нефтепродуктов в сточных
водах в     пределах нормы[/QUOTE]
Есть оклад +KPI ( ежемесячная премия), а это еще квартальная( ый) KPI

Добрый день, Коллеги.

Выбил себе квартальную премию, но у меня творческий кризис)).
Задачка:
Дано:

Квартальная премия.
Найти :

Квартальные показатели, по которым будет рассчитываться квартальная премия.
Типо выполнение 100% 150%

Спасибо, не пришлось заполнять протоколы на каждое лицо)))  Просто выдал журнал проверки знаний ответственному за электрохозяйство.

Вот интересно, а кто в комиссии должен заполнять протокол?  и как его заполнять на каждого индивидуально или списком?

Рубик, продолжай тему . Очень интересно.  Долго не мог понять, за что девушек с детьми ( РСП ) не любишь, и не жалеешь