Елизавета Гусева (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]
Общую оценку устанавливают: - по наиболее высокому классу и степени вредности; - в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к [url=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4026]классу 3.1[/url] , общая оценка условий труда соответствует [url=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4027]классу 3.2[/url] ; - при сочетании 2 и более факторов [url=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4027]классов 3.2[/url] , [url=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4028]3.3[/url] , [url=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4029]3.4[/url] - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
[/QUOTE]Вчера им выдали на подпись еще документы, сказав,что в прошлых были ошибки. И как вы говорили, уже общая была 3,1. Не пришлось даже что-то доказывать,сами все исправили.

[QUOTE]
ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах , каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
[/QUOTE]Муж еще раз вчера подошел за договором, опять не хотели давать, но когда он упомянул что он консультировался и ему обязаны выдать договор,сразу согласились. Сегодня уже идет забирать его. Спасибо вам большое!!!!!

[QUOTE]Пусть Ваш муж подойдет в специалисту по охране труда и попросит ознакомиться с картой аттестации рабочего места. Кроме того, с ним должны были заключать дополнительное соглашение к трудовому договору и 1 экз. обязаны были ему дать. Если не дали, пусть обратится в отдел кадров и попросит выдать.
Не надо бояться, эта информация не секретная, а с условиями труда работника обязаны знакомить согласно ст. 21, 57, 212 ТК РФ.
[/QUOTE]Да, спасибо, муж попытается взять договор еще раз, хотя год назад,когда он устраивался на работу и ему не выдали трудовой договор на руки, он уже пытался его взять, на что ему ответили,что дадут почитать,если хочет, еще раз,а на руки они не обязаны выдавать.

[QUOTE]
[QUOTE]Елизавета Гусева пишет:
Общая оценка условий труда -1,1
[/QUOTE]Должна быть 3.1. Возможно, Вы описались?[QUOTE]Елизавета Гусева пишет:
Напряженность труда -3
[/QUOTE]Возможно, что 2? 3 быть не может... или 3.1, или 3.2[QUOTE]Елизавета Гусева пишет:
у сварщиков класс вредности должен быть не ниже 3.
[/QUOTE]Да, обычно 3.1 или 3.2

[/QUOTE]Спасибо за ответ. Да,к сожалению,в цифрах я не ошиблась, меня именно смутила общая оценка условий труда 1,1. Напряженность труда -3, а тяжесть -2.
Как я понимаю,общую оценку они вывели по формуле: среднее значение из 15 пунктов (которые  и с прочерками). Сума получилась 15,2, они её разделили на 15. Как-то так, наверное.

Здравствуйте! В нашем маленьком городе консультацию получить не удалось, поэтому осталась только надежда прояснить ситуацию здесь (очень надеюсь на это). Я совершенно не разбираюсь в вопросах охраны труда, поэтому заранее прошу прощения за вопросы,которые могут показаться глупыми.
Муж работает электосварщиком  на заводе, в последние пол года на заводе вводятся изменения.
1.Уводили стропальщиков, а их работу обязали выполнять сварщикам. Недавно прошли обучение и аттестацию на стропальщиков (и обучение и аттестация были, так сказать, для галочки, так как навыков и знаний фактически они не получили). Детали,к слову, порой достигают нескольких метров, очень большие.
2. Собираются увольнять крановщиков, и в дальнейшем  также добавить их обязанности к сварщикам.
3. Отменили выдачу молока, стали платить за него 300 р в месяц.
4. Пока оставили лишние дни для отпуска, но слухи ходят,что и их отменят.
5. Вменили в их обязанности и зачистку готовых изделий от сварочных брызг. Для этого выдают какой-то раствор раз в месяц, но его не хватает и большую часть месяца они чистят брызги вручную без всяких растворов,что занимает очень много времени.
5. Работает по графику неделю по 8 часов утром (с 7 до 15:00) с одним выходным, неделя с вечера (с 15:00 до 23:00) с 2-мя выходными.  Часто стали вызывать на работу из одного выходного вечерней смены.
6. Теперь потребовали подписать документ, листы им толком не дали для ознакомления,сказали,что для аттестации рабочих мест из-за того,что они теперь не полноценные сварщики,а и выполняют еще работу стропальщиков (типо, работа стала легче). Муж только сумел сфотографировать кусочек одного листа из шести.  Все сотрудники опасаются лишний раз рот открыть, так как говорят им: «Не нравится – увольняйтесь».
В этом листе, что сфотографировал муж, были такие данные:
Химический -  3,1
Биологический –прочерк,
Аэрозоли  -прочерк,
Шум -3,1
Инфразвук –прочерк,
Ультразвук воздушный – прочерк,
Вибрация общая –прочерк,
Вибрация локальная –прочерк,
Неоинозируещие излучения –прочерк,
Ионизирующие излучения –прочерк,
Микроклимат (в т.ч. холодный) -2,
Световая среда -2,
Тяжесть труда -2,
Напряженность труда -3
Общая оценка условий труда -1,1

Меня волнует, правильно ли они высчитали общую оценку, почитав информацию на данном форуме,я поняла (если правильно),что у сварщиков класс вредности должен быть не ниже 3. Или эта оценка вообще не относиться к классу вредности?

Фактически из-за изменений  муж приходит еще более измотанным, так как  чтобы сделать свой %, от которого и зависит з/п, приходится работать в разы больше.  Боюсь, что новые бумаги, которые они подписывали сейчас, еще больше усугубят ситуацию, а другой работы, куда можно было бы уйти, в нашем городке нет.
Буду благодарна на любые ответы, которые помогут пролить свет, что за цифры здесь указаны и как они могут повлиять на дальнейшую работу. Меня волнует, сохраниться ли хотя бы  у него досрочная пенсия, а также дополнительный отпуск.