Вещий (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Нет рекомендаций от врача - внеочередной медосмотр только мечты...[/QUOTE]
Этот??? И как действовать специалисту в соответствии с Вашим советом? Расшифруйте ни разу не грамотному мне

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Эмоциональный, но бестолковый совет[/QUOTE]
Дайте свой, безэмоциональный и толковый совет

Согласен, солидарен... :appl2:
Коллеги, есть еще какие либо рекомендации по этому поводу?

20. Периодические медицинские осмотры проходят работники:
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта <8>;
...
[B]выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку[/B].
Соответственно СОУТ - это не последняя инстанция (по определению нужен медосмотр работнику или нет).

Выбрать работы, предусмотренные приложением к Порядку, вписать в перечень, и на медосмотр. Если по сути - эпилептик на производстве это опасность как для самого эпилептика, так и для окружающих (упал под колеса погрузчика - водила присел на ...цать лет). Соответственно надо срочно выяснять эпилепсия это или еще что, и лечиться работнику надо (а не подвергать и себя и других опасности).

Мож я в чем-то не прав, прошу тогда поправить меня.

[QUOTE]Алексей Антонов написал:
Отправлять на медосмотр. СРОЧНО!!![/QUOTE]

Не хочу ни кого обидеть, но... В огороде бузина, а в Киеве дядька...))) Господа..., коллеги..., уважаемые мэтры данного форума... Человек обратился за конкретным советом, что ему делать в сложившейся ситуации, а что в результате? Что делать - то??? Если мой совет оказался не верным - подскажите как правильно поступить?

Порядок проведения периодического осмотра  утв. приказом Министерства здравоохранения № 29н от 28.01.2021:


2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе....

19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров [B]и/или после нетрудоспособности работника[/B].

20. Периодические медицинские осмотры проходят работники:
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта <8>;
...
[B]выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.[/B]

Отправлять на медосмотр. СРОЧНО!!!

А для чего вообще эти планы эвакуации? Я так понимаю, что на них нарисовано, куда в случае чего бежать, что и где нажимать, от куда и кому звонить... и так далее. Соответственно он должен быть актуальным. И если физически произошли какие - то изменения (перенесли кнопки, убрали телефон, перенесли в другое место аптечку, сменился ответственный и его номер телефона), мне кажется надо вносить эти изменения в план. А если мы будем забывать что и зачем делается, и руководствоваться только нормативкой, тем более свежеиспеченной (забывая про здравый смысл) - то мы превратимся ... превратимся.... ну плохо будет)

Постойте, а разве (если в журнале инструктажа на рабочем месте есть графа "№ инструкции" и в ней прописаны инструкции) подписи работника не доказывают, что он ознакомлен с этими инструкциями?

PS

Я понимаю, что в нынешних бланках этого столбца нет, но в старых - то бланках были (!!!)