Гарантии и компенсации теперь регламентируются ТК РФ (при вредных условиях труда: ст 92 - продолжительность рабочей недели не более 36 часов; ст 117 - мин. доп. оплачиваемый отпуск 7 дней; ст 147 - мин доплата к тарифной ставке 4%; в статьях №№ 92 и 117 предусмотрена денежная компенсация!!!) Соответствующие изменения внесены в ТК РФ в соответствии с: Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда."" Также в законе прописаны изменения к дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда для пенсионнного фонда и фонда социального страхования. Текст ФЗ № 421 "О внесении изменений..." можно посмотреть здесь ([URL=http://www.rg.ru/2013/12/31/specocenka-dok.html]http://www.rg.ru/2013/12/31/specocenka-dok.html[/URL])
В постановлении 870 гарантии и компенсации относительно аттестации РМ, аттестация действительна 5 лет, но не далее декабря 2018 г.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
