Анатолий Иванов (Все сообщения пользователя)

По каким пунктам приказа 29н проводить периодические медосмотры указанных категорий работников?

Спасибо!

[QUOTE] написал:
мнение минтруда и минэнерго, выраженное в их письмах  (не имеющих силу НПА) - СОТ не может включаться в состав комиссии по ЭБ, т.к. не является АТП.[/QUOTE]
А Вы можете приложить эти письма?

Обязан ли специалист по охране труда учреждения входить  в состав комиссии по проверке знаний и требований по электробезопасности и присвоении работникам 2, 3 группы по электробезопасности по итогам экзамена (зачета)? Если нет/да, то на основании чего? Нужна ссылка на НПА или что-то типа..
Учреждение не относится к энергетике.

Спасибо!

В бухгалтерии передвигали металлический шкаф. В это время дверца шкафа соскочила с верхней петли и , падая, ударила сидящую напротив женщину по голове. Дверца легкая из тонкого листа. Но тем не менее женщина получила легкий ушиб.. Как квалифицировать такую травму? Как производственную с заполнением акта Н-1 или как не связанную с производством?

Один наш работник, направленный от организации на тушение лесного пожара (мобилизованный), во время работ по тушению пожара натер ногу и ему выписали больничный. Как квалифицировать данное происшествие?

Я тоже...)) Но требуют

Доброе время суток!

Необходима ли лицензия ФСБ на разработку, применение и т.п. секретных документов в пожарной охране субъекта РФ (не МЧС)?
Кто-нибудь сталкивался с такой темой?

[QUOTE]Alex GES написал:
Вопрос не в том как обеспечить безопасность и где а в обязанностях работодателя. Работодатель заключил с каждым работником трудовом договор в котором обязался выполнять труд законодательство. [/QUOTE]
Ну, у нас немного не тот случай, что указан выше.. И медосмотр периодический был проведен осенью, где пострадавшему выдали заключение о годности к работе...

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Так он (пожарный) - гражданский работник или сотрудник внутренней службы?Неа[/QUOTE]
У нас все работники, а не аттестованные сотрудники

[QUOTE]павел написал:
Вы сразу так всем? или мы давно уже на ты?[/QUOTE]
Простите, если обидел.. Просто проще обращаться на ты, чем на Вы

[QUOTE]Alex GES написал:
Данная сдача нормативов являются работой на производстве у работодателя? Работодатель обязывался обеспечивать безопасность при сдаче нормативов?[/QUOTE]
Обеспечение безопасности при сдаче бега на 1000 м в спортзале не требуется, я думаю.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Анатолий Иванов написал:
Они сдают нормативы 1 раз в квартал согласно Программы подготовки[/QUOTE]
это прописано в трудовом договоре?[/QUOTE]
скорее всего, они - спортсмены...[/QUOTE]
Они не спортсмены, а пожарные. В Программе подготовки есть дисциплина Пожарно-строевая подготовка и эта дисциплина включает физподготовку, со сдачей нормативов естественно

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Анатолий Иванов написал:
внезапная сердечная смерть[/QUOTE]
что-то у Вас диагноз не сходится с реальностью....[QUOTE] Анатолий Иванов написал:
После реанимации находится в коме.[/QUOTE]
вы его сами придумали или кто сказал?[/QUOTE]
Врачи в справке написали: Клинический диагноз: Внезапная сердечная смерть. Восстановление сердечной деятельности на 20 минуте сердечно-легочной реанимации... итд
А по диагнозу, как говорится, Гугл в помощь

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Анатолий Иванов написал:
нужно найти НПА, где черным по белому написано, что сердечный приступ не является причиной НС на произ-ве.[/QUOTE]
нет такого НПА в природе... можете не искать...[/QUOTE]
Спасибо, уже не ищу

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Анатолий Иванов написал:
Во время сдачи нормативов по физподготовке у работника случился сердечный приступ.[/QUOTE]
у него работа такая - сдавать каждый день нормативы? так в трудовом договоре записано?[/QUOTE]
Где ты увидел "каждый день"? Они сдают нормативы 1 раз в квартал согласно Программы подготовки

Во время сдачи нормативов по физподготовке у работника случился сердечный приступ. Его госпитализировали, диагноз: внезапная сердечная смерть (есть, оказывается, такой диагноз). После реанимации находится в коме.
Расследование несчастного случая не проведено, акт Н-1 не составлен, так как по телефону инспектор труда и специалист фонда соцстраха в один голос объяснили, что сердечный приступ не является причиной несчастного случая на производстве (это я просто застраховался на всякий случай, а так знал). То есть несчастный случай не является НС на производстве.
Теперь жена пострадавшего просит объяснить ей почему этот случай не является НС на производстве. Для того, чтобы объяснить человеку в доступной форме, нужно найти НПА, где черным по белому написано, что сердечный приступ не является причиной НС на произ-ве. Обычному человеку же не объяснить, что в статье ТК так написано, в постановлении №73 так написано итд.
Кто-то может помочь?

[QUOTE]Лёлька написал:
Необходимо проходить МО

В данном случае пункт 4 является обобщающим, 4 подпункта его уточняют, а п.п. 4.4 устанавливает, что МО в районах крайнего севера рассматриваются без привязки к нахождению МУ[/QUOTE]
Мы так и так проводим МО, но по п.3.2.2.4 прил.1 и по п. 27 прил.2 - 1 раз в 2 года. А ГИТ хочет, чтобы и офисный планктон и водители проходили ежегодно. Это же сколько денег надо!

[QUOTE]павел написал:
к вам на объект скорая может приехать?[/QUOTE]
Конечно!