Илья Булатов (Все сообщения пользователя)

Добрый день! В нашей организации проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, выданы карты аттестации рабочего места, приказом
утверждено завершение АРМ. Поступило оборудование с ионизирующим излучением соответственно после АРМ. Необходимо заключить доп. соглашение
с аттестующей организацией ,чтобы переаттестовать это место? И проводится ли производственный контроль одного рабочего места?

[QUOTE]Любовь Брунова пишет:
[QUOTE]Илья, если не секрет, какая отрасль и что за вредные /опасные условия труда у инженера 1 кат?
Может данному специалисту необходимо пройти аттестацию по промбезопасности (по отрасли) в Ростехнадзоре. Не очень понятно, какой вид оборудования он обслуживает. И чтобы что-то Вам советовать нужно знать ваше штатное расписание. Может есть начальник участка, в ведении которого оборудование, к которому допущен инженер 1 кат.[/QUOTE][/QUOTE]
Любовь. У нас ОПО 2 класс опасности, но отдано [B]подрядной организации[/B]. Инженер 1 категории обслуживает слаботочное оборудование и устроен у нас. Есть Главный инженер которому подчиняется нач. службы обслуживания слаботочного оборудования.
Не возникло бы вопроса если бы это не было вновь образовавшееся предприятие. По сути
за каким [B]опытным работником [/B]закрепить инженера 1 категории при стажировке, если он[B] первый[/B] вступивший [B]на данную должность[/B].

[QUOTE]Любовь Брунова пишет:Постановление 1/29:
2.2.2. Работодатель... обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов...

Прежде всего определитесь нужна ли стажировка этим руководителям и специалистам. Стажировка проводится по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте . Нужно разработать порядок проведения стажировки, утвердить его у руководителя. Подготовить проект приказа о вводе в действие этого документа, обозначить для кого он является обязательным.
Если все-таки указанные специалисты работают в опасных условиях труда или с оборудованием на котором требуется стажировка, то оформите распоряжение о стажировке. Если нужна форма, то сообщите эл.адрес куда прислать.[/QUOTE]
Любовь в данной ситуации стажировка требуется, но [B]кто будет стажировать[/B] инженера 1 категории?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста такой вопрос:
1. Как проводить стажировку работнику (инженер 1 категории) ,если он трудоустроен 1.02.13г., ведущий инженер трудоустроен 11.02.13г.,
а начальник службы трудоустроен 11.04.13г.
Вот такая вот [B]ситуация[/B].

Доброго времени суток!
Есть вопрос по НАСФ. Наш объект имеет 2 класс опасности, мы как эксплуатирующая организация заключили договор на эксплуатацию подобъекта
за счет которого мы и являемся оппасным производственным объектом. Есть у нас также действующий договор с АСФ. кто в итоге должен создавать НАСФ? УПРАВЛЕНИЕ НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  МЧС требует соблюсти правила...

1.Тот же вопрос только касаемо водителей? Мне утверждают, что это электротехнологический персонал? Нужна все таки им проверка по ЭБ
или можно сделать допуск к самостоятельной работе без проверки?
2. Где в журнале инструктажа на рабочем месте запись о дублировании, указывается она вообще, или отражается в сроках стажировки?

Доброго времени суток ! Есть вопрос: Наша эксплуатирующая организация заключила договор с компанией по клинингу. В середине месяца
они заходят на объект для мытья окон ("промышленный альпинизм"). Письмо о допуске для производства работ они предоставят.
Нужно ли обучаться в учебном комбинате кому либо из нашей организации, например главному инженеру? Что разрешать производство работ согласно
наряда-допуска?

Речь идёт о второй группе по ЭБ.да ЕСТЬ ЭЛЕКТРОНАСОСЫ И Т.Д.

Добрый день! Вопрос у меня такого характера. Необходимо ли для допуска к самостоятельной работе сотрудника проходить проверку знаний
по электробезопасности с присвоением группы [I][B]не электротехническому персоналу[/B][/I] т.е. слесари-сантехники?