Vera Gudkova (Все сообщения пользователя)

Да не за что) :hearts:  Мне в радость сказать теплые слова людям, которые мне помогли)_ Просто была в том году КРУ и проверка Департамента по ОТ, и они очень долго повторяли, что НЕЦЕЛЕВОЕ использование родных бюджетные будет караться ссылкой)))) :help3: ....Это было ответом на мою просьбу - позвольте же сделать правильную аттестацию, чтоб все правильно и нормально было. А они мол, Вы сделали , какая есть такая есть, Вы тока вредникам деньгу заплатите..а самый страшный вредник это класс 3,1 - психолог, методист, заведующий и это у них общая оценка условий труда не по тяжести , а по напряженности, и по карте аттестации им сокращенка и доп.отпуск, но это же бред.....никто тут так не напрягается и вообще читала и постановления верховного суда и много других документов о том, что напряженность  - вообще очень спорный фактор. Измерить его крайне сложно) :confused:   и вот думу думаю, вот выбью деньги у департамента, проведу спец.оценку :bud: , а потом мне скажут, что ограбила бюджет г.Москвы. :weep7: Я звонила в один центр где обучаем свой персонал всегда , у них там есть лаба, и все соответствующие документы, разрешающие проведение этого мероприятия..

Привет всем! Лёлечка,Павел Боярский - Вас мне порекомендовали, как волшебников, практически! Помогите разобраться в ситуации! У нас в организации была проведена АРМ, она закрыта в 2012 году, документы и отчетные материалы все в Гите, все классно, НО - я знаю, что она косячная...ее делала не я, вернее я ее доделала частично, и так как меня, как и подавляющее большинство человек назначенных приказом на должности, кинули с головой в море того, в чем я совершенно не разбиралась. Итого, у нас была в апреле 2013 года реорганизация, смена Департамента (вернулись в соц.защиту), переделали всю штатку, сократили должности, переименовали отделения, сделали ремонт во всем центре..Вопрос: Могу ли я мечтать о том, что имею законное право на старт спец.оценки условий труда ( у нас центр помощи семье и детям, в основном работа за компьютером и 1 отделение с детьми) ? Я просто сплю и вижу, чтобы все было по порядку, с толком, с чувством , с расстановкой, чтоб те же карты аттестации соответствовали названиям отделений  и учитывались аналогичные рабочие места. Вот. Спасибо большое заранее, что потратили время на прочтение моего эссе)

Я так поняла, что если применить эту систему к тем элементам, которые есть у нас в учреждении, то можно и внедрить ее.Спасибо большое! :leb:

Привет всем! Подскажите пожалуйста....вообще в целом система трехступенчатого контроля по охране труда нужна в детском центре? Центр социальной помощи семье и детям, соц.защита. У нас просто кабинеты с компьютерами, иногда девочки ходят в рейд по семьям. Я читала про нее, что это для строительных организаций и предприятий промстройматериалов.......Так как я знаю, что здесь есть действительно профессионалы и знающие люди, очень прошу поделиться мыслями или опытом. Очень жду. Заранее спасибо!