Шаманка (Все сообщения пользователя)

Коллеги, нужно срочно! Читать весь форум не могу....
Директор, замы, офисники (бухи, плановики, ОТ и т.п.) (энергопредприятие) - при приеме на работу нужно ли проходить медосмотр (псих, нарко, флюра) ?????
Они сидят в офисе, на работы не выезжают...

[QUOTE]Лёлька написал: Оформите протоколом комиссии[/QUOTE]
Всё дело в том, что комиссия создавалась в 13 году и ни одного члена из неё уже не работает. Поэтому нельзя ли сделать это приказом по предприятию?

Добрый день коллеги. Помогите советом. В 2013 году была проведена АРМ, в 2015 году поменялось штатное расписание в части переименования должностей (так слесарь-сантехник стал слесарем-ремонтником и т.д.), должностные обязанности однако не поменялись. По результатам АРМ был переделан контингент на прохождение мед.осмотра.
Так вот, в данный момент столкнулась с приемом новых сотрудников с новым наименованием должности. По результатам АРМ слесарь-сантехник имеет вредные факторы и должен пройти медосмотр, но ко мне то пришёл слесарь-ремонтник.
Что делать? Просто взять и переделать контингент или всё-таки издать приказ о внесении изменений в карты АРМ, а после на этом основании переделать контингент?

Ребятки, есть сайт инструкция-по-охране-труда.рф там прекрасный сборник всяких инструкций, вдруг кому поможет

[QUOTE]Инна Чистякова написал:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать приказ о прекращении действия инструкций по охране труда в связи с исключение должностей из штатного расписания?
Если у кого-то есть образец, буду заранее благодарна![/QUOTE]
почитайте тут [URL=http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic6429/]http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic6429/[/URL]

С перечнем понятно, теперь вопрос в том, как это прописать в приказе? При перечислении в приказе ИОТ, которые нуждаются в продлении писать номер и новое название (в этом случае к титульному листу с пометкой "Утверждаю" я сверху креплю лист с новым названием инструкции, печатью пересмотрено и подписью директора) или же указать, что данная инструкция при продлении должна поменять название?  

Добрый день коллеги! Такая проблема: при проверке РТНом ему не понравился мой перечень инструкций в плане названий ИОТ (многие инструкции называются ИОТ для рабочих при выполнении ...того-то, а правильно должны называться ИОТ при выполнении ...того-то). Так вот, сейчас занимаюсь пересмотром перечня и дабы сделать всё правильно возник вопрос: можно ли издать приказ о том, чтобы пересмотреть эти инструкции с изменением названия или же придется заставлять начальников перерабатывать эти инструкции дабы изменить то самое злополучное название? (уточню, что  содержание инструкции в переработке не нуждается)

Спасибо большое!
для справки - пособие 2004 года выпуска, 9-й пункт - аттестация рабочих мест законодательством заменена спецоценкой.

Да уж, простите меня великодушно ибо чего то туплю я. Действительно не разобравшись начала пороть горячку. п. 5.1. Приказ[COLOR=#3c3c3c]а так и гласит "[/COLOR][COLOR=#2d2d2d]В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами госэнергонадзора и утвержден руководителем организации"
[/COLOR]Тем не менее спасибо всем за оперативность!!!![COLOR=#2d2d2d]
[/COLOR]

[QUOTE]Семен Свистопляс написал:
    Вы ещё живы, новичок,   [URL=http://www.ohranatruda.ru/ssot/user/26711/]Екатерина Шмакова[/URL] ? Вот прочитайте!
    Порядок согласован с Обкомом профсоюзов (кстати, это необязательно).  
    Порядок согласован с РТН (направлялся неоднократно приложением к письмам в адрес РТН. На внесение изменений, дополнений по замечаниям со стороны РТН и согласование с РТН ушло около 2-х лет!!)...  
    УСПЕХОВ!!  
 [/QUOTE]
Дело в том, что положение разработанное у меня есть, мне важен ответ на данный момент т.е. 2015 г. нужно ли согласование или просто направить для ознакомления

Спасибо, посмотрю

А у меня вопрос так же связанный с положением о работе  с персоналом.
Данный документ нужно согласовывать с РТН или достаточно направить его с сопроводительным письмом в качестве ознакомления РТН с нашим документом?
В 2009 г. было старое положение с печатью на титульнике РТН, в 2013 г. мы его пересмотрели, прошили, пронумеровали, опечатали и направили с письмом в РТН (в письме указали - направляем для согласования), НО ответа до сих пор нам никто не прислал.
P.S. - так же поступили с положением об инцидентах, но письмо о согласовании нам прислали.

Так вот надо согласовать или просто отправить им для ознакомления? Кто подскажет (лучше конечно с ссылками на законы) плиииз

[QUOTE]Антон. написал:
Тесты с ответами по Б.9.31 и Б.9.32 смотрите в профиле.[/QUOTE]
Уважаемый Антон! Спасибо огромное за ответы! НО, в тестах Б.9.32 на 32 вопрос дан неправильный ответ. Согласно п. 182 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" - Статические испытания подъемников (вышек) (кроме строительных) проводят при установке подъемника (вышки) на горизонтальной площадке [U]в положении, отвечающем наименьшей расчетной его устойчивости, [/U] т.е правильный ответ А, а не Д.