Меню
Навигация
Novatika

Александра Куликова (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Назначение ответственного и т.д.
 
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться:
Работаю офис-менеджером в организации, которая занимается строительством, проектированием и обслуживанием ВОЛС. В штате порядка 25 человек, разумеется, единицы Специалиста по охране труда нет.
После "обучения" в учебном центре меня назначают ответственной за ОТ в организации.
Правильным ли будет такой приказ, как его можно дополнить?:

"ООО «...»
О назначении ответственного по охране труда

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за работу в области охраны труда Старшего офис-менеджера ...
2. Старшему офис-менеджеру... обеспечить соблюдение требований охраны труда в ООО «ИТ-Телеком Технологии» в соответствии с действующим законодательством РФ.
3. Ответственность за исполнение настоящего Приказа возложить на Старшего офис-менеджера...
4. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.


Ген.директор ..."

Как правильно прописать в моей ДИ разработку всех норм.документов, может у кого-нибудь есть образец?
И как правильно прописать, что моя зона ответственности только разработка документов и ведение журналов.
Как можно прописать распределение ответственности по руководящим должностям? У нас в основном руководители, менеджеры, сметчики, есть 2 водителя (и соответственно 5 машин в собственности - нужно ли назначать ответственного за автопарк?) + монтажная бригада (руководитель и 3 монтажника).
Параллельно с разработкой документов будем проводить аттестацию раб. мест. (может кто-нибудь посоветует фирму в СПб, которая бы ее провела?)

Помимо этого руководитель хочет, чтобы мы самостоятельно обучили всех сотрудников ОТ (обучение в уч.центре, помимо меня, у нас прошел он и еще один сотрудник) и выдали корочки. - возможно удастся договориться с преподавателем из уч.центра, чтобы она принесла свою программу обучения и билеты...

Буду рада любым советам!
Изменено: Александра Куликова - 06.11.2013 00:03:38
Страницы: 1