Анна Сидорова (Все сообщения пользователя)

Всем привет! Вопрос очень важный для меня, помогите..... Имеем ситуацию, когда из одного юрлица делают два (есть такая производственная необходимость). При этом персонал в новое юрлицо переводят как совместителей. То есть один человек будет работать в двух юрлицах на одной и той же должности.Какие мероприятия необходимо провести и в каком объеме, в связи с выделением нового юрица? Правильно ли я понимаю, следующее:
- медосмотр: тут все понятно, клиника зачтет медосмотр, так как должности и п. Приказа №29н сходятся.
- обучение по охране труда: тут вопрос. Получается всем заново проходить? так как в новом юрлице никто не обучен.
- СОУТ и ОПР: тоже заново? так как новое юр лицо. Или есть вероятность зачесть, так как рабочие места те же самые, должности и люди те же.
- СИЗ: как выдавать? выдавать один комплект, а оформлять личные карточки учета выдачи спецодежды в двух разных экземплярах?
- с вводным инструктажем все понятно. Всем в новом юрлице проводить.
- мероприятия по охране труда тут как? Составлять половинчатые на каждое юрлицо?

Что то много вопросов у меня) хотя бы эти разобрать