[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Наталья М пишет:
Так народ не хочет расписываться за то, что он не получал на руки индивидуально[/QUOTE]А где написано, что надо расписываться. если на руки получил????
А они у вас там все делают, как захотят... или, как руководитель требует? Может им и зарплату выплачиваете, когда и сколько они захотят? [/QUOTE][url=20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).]20.[/url]На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями,[U] работодатель [B]имеет право не выдавать непосредственно работнику[/B] смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.[/U]
[url]24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.[/url]
[U]Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств[/U][B][U] должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета[/U][/B][U] выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен [/U][url=file:///D:/User/Documents/%D0%9E%D0%A2/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7_%D0%BE%20%D0%BC%D1%8B%D0%BB%D0%B5.rtf#sub_2100]приложением[/url][U] к Стандарту.[/U]
[B] п 20 и 24 не стыковка,[/B] а так как у нас пищевое производство мыло должно быть всегда в дозаторах
[QUOTE]Наталья М пишет:
Так народ не хочет расписываться за то, что он не получал на руки индивидуально[/QUOTE]А где написано, что надо расписываться. если на руки получил????
А они у вас там все делают, как захотят... или, как руководитель требует? Может им и зарплату выплачиваете, когда и сколько они захотят? [/QUOTE][url=20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).]20.[/url]На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями,[U] работодатель [B]имеет право не выдавать непосредственно работнику[/B] смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.[/U]
[url]24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.[/url]
[U]Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств[/U][B][U] должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета[/U][/B][U] выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен [/U][url=file:///D:/User/Documents/%D0%9E%D0%A2/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7_%D0%BE%20%D0%BC%D1%8B%D0%BB%D0%B5.rtf#sub_2100]приложением[/url][U] к Стандарту.[/U]
[B] п 20 и 24 не стыковка,[/B] а так как у нас пищевое производство мыло должно быть всегда в дозаторах



