Сергей Лягушин (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Переработал вчера весь пакет док-тов по психиатрическому освидетельствованию.
Добавил поименный список Контингента
Переработал Стандарт
В итоге получилось 9 самостоятельных лна:

08-2016-ОТ - Приказ об организации прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников...
08-2016-ОТ - Приложение 1. СТО-ОТ-04-2016. Порядок прохождения психиатрических освидетельствований...
08-2016-ОТ - Приложение 1. Форма направления на обязательное психиатрическое освидетельствование
08-2016-ОТ - Приложение 2. Контингент профессий и должностей, подлежащих обязательным психиатрическим освидетельствованиям
08-2016-ОТ - Приложение 3. Журнал (форма) учета выдачи направлений на обязательные психиатрические освидетельствования
08-2016-ОТ - Приложение 4. Примерная форма решения врачебной психиатрической комиссии
08-2016-ОТ - Приложение 5. Поименный список Контингента, подлежащего обязательным психиатрическим освидетельствованиям (форма)
09-2016-ОТ - Приказ о проведении обязательных психиатрических освидетельствований работников в 2016 году
09-2016-ОТ - Приложение 1. Поименный список Контингента, подлежащего обязательным психиатрическим освидетельствованиям в 2016 г.

Так как лень "выпиливать" фамилии, реквизиты и прочее, то могу скинуть по запросу на почту, пишите в личку[/QUOTE]

Добрый день!

А можно и мне на почту этот пакет? [URL=mailto:h-ssr@mail.ru]h-ssr@mail.ru[/URL]
Спасибо!

[url=/ssot/fail_obmen/106/150251/]Первичный инструктаж для сотрудников офиса[/url]

Так как в моем офисе сотрудники "очень заняты" и охрана труда не поддерживается на уровне начальства, я проводил альтернативный первичный инструктаж с минимальным количеством данных, но с уклоном на то, что бы хоть как-то заинтересовать.
Обучение разбито на блоки из 5 частей. Это второй блок.

[url=/ssot/fail_obmen/104/150250/]Вводный инструктаж для офисных сотрудников[/url]

Так как в моем офисе сотрудники "очень заняты" и охрана труда не поддерживается на уровне начальства, я проводил альтернативный вводный инструктаж с минимальным количеством данных, но с уклоном на то, что бы хоть как-то заинтересовать.
Обучение разбито на блоки из 5 частей. Это первый блок.

Спасибо!
Теперь спокоен.

Спасибо.
А согласованный перечень на сайте прокуратуры, как я понимаю это
"Сводный план проверок субъектов предпринимательства".
Там нашей компании нет...

Добрый день.
ситуация следующая: Нашел название своей компании в планах проверок на сайте МЧС. Только вот вопрос - в файле, строка с компанией выделена [COLOR=#ff0000]красным цветом.[/COLOR](картинка прикреплена) Что бы это могло значить? Кто-нибудь сталкивался раньше с этим?

Спасибо

Спасибо! Будем работать в этом направлении

Не скроешь от вас ничего! :appl2:  
с этим понятно.
А вероятность проверки и последующих кар со стороны чиновнического аппарата при таком ведении дел? Все таки правомерно это или нет?  

До чиновников пока дело не дошло. Но неумолимость этого факта неизбежна. Придут вот пожарные нас проверять и зададут вопрос - а как у вас дело с вашими подопечными и арендаторами, знают ли они что пальцы в розетку совать нельзя и алюминий с медью скручивать тоже не надо... И кто в ответе? В первую очередь спрос-то с нас, как с хозяев, а уж потом виноватого искать будем... Вот и думаю - давить на них самим (пусть письма пишут в Ростехнадзор о назначении ответственного), либо самим это дело провернуть и успокоиться.

Как не нужна? У них же компьютеры, оргтехника. Еще они любители попользоваться обогревателями, микроволновками, чайниками. Есть магазинчики - продают мелочь всякую - у них витрины, подсветка и т.д.

Не в срочном, но вопрос поднимается для всех.

Его же ко всем не устроишь - их там больше 20

У нас сложились неплохие отношения с арендаторами. Они спросили - мы ищем варианты.

Никто не говорит, что мы ДОЛЖНЫ, я просто узнаю все возможные варианты помощи арендаторам.

Как я понял: Провести инструктаж наш инженер может только в том случае, если обслуживание электрических сетей отдано нашей инженерной службе (и это указано в договоре) и арендатор ни под каким предлогом (даже рядом) не имеет отношения к электрическим сетям (что указано в должностных инструкциях).
Издается указ ген. директора арендатора на проведение инструктажа силами нашего инженера, после чего всем проводится инструктаж с записью в журнале

Добрый день.
Похожая тема уже поднималась, но так я и не нашел ответа, поэтому простите, но еще раз...
Ситуация следующая:
Мы являемся владельцами здания, проводим его обслуживание.
В здании имеются арендаторы - офис из 9 человек.
Работа происходит исключительно на компьютерах, никакого отношения к электрике они не имеют.
Необходимо им провести инструктаж на I группу по электробезопасности.
Кто может это сделать. Из них обучаться в УЦ никто не будет.
1. Может ли им провести инструктаж наш главный инженер (5 группа), если да - то как это оформить?
2. Может ли им провести инструктаж инженер сторонней организации?
3. могут ли они заключить договор со сторонней организацией на проведение инструктажа.
4. Ваши варианты.


Спасибо.

Спасибо всем за ответы. Будем работать над этим вопросом.

Так в картах аттестации не стоит никаких компенсаций... Строка 40 - отсутствуют, не требуются. Можно ли предъявить что-то аттестующей организации?

Добрый день. Столкнулся недавно с внеплановой документарной проверкой. Дело пахнет штрафом, и причем не малым... По порядку:
1. Аттестация была проведена в ноябре 2011, в которой было выяснено, что 14 из 68 мест вредные (класс 3.2) по освещенности - отсутствует естественное освещение. В остальном везде 2.
2. Решили провести переаттестацию  этих мест в связи с изменением графика работы (больше времени на свету) - получилось у 10 работников, 5 остались вредными
3. Усилили им свет и снизили до 3.1 класса. Также оплачиваем им солярий - компенсация ультрафиолетовой недостаточности.
4. ГИТ сказал что это все бесполезно и надо было им установить [B]все[/B] компенсации по 870му приказу.
5. 870 приказ отправляет к постановлению от 1974 года в котором вредности исключительно по освещенности даже не учитывались...
Как быть? Прав ли ГИТ? Надо ли компенсировать этим сотрудникам все по 870 Приказу? Компенсации в виде отпуска, денег, времени только за то что человек работает без окон - считаю не разумной, прав ли я?