|
07.10.2015 10:15:47
[QUOTE]Сергей написал:
А Как вам такой шедевр ГИТа (Нас проверял) ПРОТОКОЛ № 000 об административном правонарушении При проведении проверки ООО " :)" Было установлено: Нарушена с. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”. Постановление об утверждении Порядка обучении но охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13 января 2003 №1/29 Работники допущены без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований по охране труда. 1. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится с нарушениями ГОСТ. (п.5.1.) (п.7.3). В журнале инструктажа. при проведении повторного инструктажа работники не расписываются за все инструкции по охране труда. Не оформлена стажировка плотнику ТАКОМУ ТО 2. Не все руководители и специалисты прошли проверку знании по охране труда. (п.5.1). Я пытался объяснить, потом понял... как об стенку!!.Просто стал подовать запрошенные доки.[/QUOTE] Штраф уже выписывают РБТ соглашается, не хочет связываться.По остальному все верно разница лишь в том что было все предоставлено, закавыка в стажировке была, не спорю т.е оформлено распоряжение на стажировку, допуск, в журнале стоит роспись работника а вот дат, кол-во, смен и росписи допускающего нет. |
|
|
|
|
|
10.09.2015 14:58:09
[QUOTE]Николай Сонько написал:
[QUOTE] Сергей Алёхин написал: [QUOTE]Программа первичного инструктажа общая, для чего? пришел работник руководитель работ быстренько ознакомил его с местом работы с порядками инструкциями и т.д.,а для этого ему в зубы шпаргалка, затем на стажировку(Если нуно 2-14 смены) в параллели с обучение по ОТ (приказ 1/29 до 1 месяц,обязательно), вот для обучения и пишете программы для отдельных профессий видов работ и т.д. в объеме н-го количества времени, обучаете, затем проводите проверку знаний и окончательно допускаете к самостоятельной работе. Как то так, 3 проверки ГИТа все требовали эту программу.[/QUOTE] [/QUOTE] Значит на каждую профессию у Вас в организации разработана такая программа?[/QUOTE] Программа первичного инструктажа одна, программы обучения и проверки знаний, на каждый вид работ и профессию (для офис. планктона одна обзываю "для руковод. и спец по 40 час. программе" |
|
|
|
|
|
10.09.2015 13:13:08
[QUOTE]Николай Сонько написал:
[QUOTE] Лёлька написал: [QUOTE] Николай Сонько написал: Опасные производственные факторы не могут быть одинаковыми[/QUOTE] [QUOTE] Николай Сонько написал: Инструкции по охране труда есть для каждой профессии своя, как они могут быть одинаковыми[/QUOTE] Наверное, Вы теперь сами догадались, что программа будет для каждой должности? [QUOTE] Николай Сонько написал: что вы имеете ввиду под воодушевленными предметами?[/QUOTE] Людей, для профессий или должностей которых разрабатываются программы, а не для [QUOTE] Николай Сонько написал: отделения больницы[/QUOTE] [/QUOTE] Удивительно! У нас в организации была проверка с республиканского ЦК профсоюза. Техинспектор написала в предписании что нет программы перв. инструктажа именно по отделению. Вот и пытаемся по отделению разрабатывать. Вот теперь и не знаю каким именно путем идти, разрабатывать для каждой профессии отдельно, или всё-же по отделению одну, при этом включив туда инструкции по ОТ всех профессий в отделении? И еще нескромный вопрос, программа эта должна быть в виде плана со временем рассказа или должна быть раскрыта полностью по пунктам? [/QUOTE] Программа первичного инструктажа общая, для чего? пришел работник руководитель работ быстренько ознакомил его с местом работы с порядками инструкциями и т.д.,а для этого ему в зубы шпаргалка, затем на стажировку(Если нуно 2-14 смены) в параллели с обучение по ОТ (приказ 1/29 до 1 месяц,обязательно), вот для обучения и пишете программы для отдельных профессий видов работ и т.д. в объеме н-го количества времени, обучаете, затем проводите проверку знаний и окончательно допускаете к самостоятельной работе. Как то так, 3 проверки ГИТа все требовали эту программу. |
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
