Елена Кострова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Елена пишет:
Елена Кострова , у меня возник такой же вопрос. Позвонила в ГИТ, там мне сказали, что им в электронном виде нужно передать весь отчет и сопроводительное письмо. На вопрос: "Что весь отчет?" ответили конечно. И соответственно я задала вопрос о том, что часть работников не подписали отчет, по причине отсутствия в командировке, на что мне сказали как все подпишут, так и приносите.
Но что-то меня все равно терзают сомнения.
Елена, если Вы уже нашли ответ на свой вопрос, дайте знать.
[/QUOTE]А я до ГИТ уже 2 недели пытаюсь безуспешно дозвониться.
Карты также не все подписаны, многие в отпусках (сначала очередных, потом за свой счет).
Также держите в курсе, пожалуйста, если что-то еще узнаете.

Доброго времени суток!

Прошерстила много информации, но так и не поняла - каким образом на данный момент должна происходить сдача документов по проведенной спец.оценке? Методика не утверждена, до инспекции дозвониться не получается, а ответ в электронной приемной как и полагается прозрачный.

В связи с этим вопросы:
1. Какие документы нужно предоставить в ГИТ
2. Нужно предоставлять оригиналы или заверенные копии?
3. Если возможно - буду рада шаблонам этих самых документов (приказов, протоколов и т.п.).

По результатам проведенной спец.оценки вредные производственные факторы идентифицированы, но все они находятся в пределах норм (2 класс). В отчете по СОУТ раздел "рекомендации" - пустой.

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Елена Кострова пишет:
Могу ли я часть сотрудников отправить на флюорографию (рентген легких) в медорганизацию, а другую - по месту жительства на ту же процедуру с предоставлением справки о результатах?[/QUOTE]Этот вопрос Вам надо задать МУ, с которым заключен договор на проведение МО, примут ли они эти справки?[/QUOTE]Они-то примут. Мне важнее чтобы ФСС снова не придрался. Т.е. нигде не оговорено, что ВСЕХ специалистов по приказу 302н сотрудники должны проходить в медорганизации, с которой заключен договор.
Некоторые женщины, к примеру, хотят принести справки из своих консультаций...

И еще вопрос...

По списку в этом году медосмотр будут проходить 70 человек. Из этих людей - половина работает в одном здании, другая - на другой площадке.

Могу ли я часть сотрудников отправить на флюорографию (рентген легких) в медорганизацию, а другую - по месту жительства на ту же процедуру с предоставлением справки о результатах?

[QUOTE]Владимир Васильев пишет:
[QUOTE]Елена Кострова пишет:
А ФСС до всего есть дело, это же страховщики.

Вот потребовали сделать не только поименный список, но еще и расписать кто каких специалистов будет проходить. Просто в договоре наименование врачей и количество проходящих сотрудников по каждому специалисту их не устроило.[/QUOTE]А на основании какого НПА "их не устроило"? Или такой вопрос не задавался?[/QUOTE]Такой вопрос не задавался. С ними спорить и ругаться - себе дороже.
Вот и мотаюсь туда-обратно переделывая каждый раз что-то новое.

А ФСС до всего есть дело, это же страховщики.

Вот потребовали сделать не только поименный список, но еще и расписать кто каких специалистов будет проходить. Просто в договоре наименование врачей и количество проходящих сотрудников по каждому специалисту их не устроило.

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Елена Кострова пишет:
Каких специалистов сотрудник должен проходить ежегодно, а каких - раз в 2 года? [/QUOTE]Это проблема медиков.... Ваша задача написать, какие у работника ВиОПФ и номера пунктов приказа.... остальное - доделают медики....[/QUOTE]В том-то и дело, что медики подсчитали специалистов. А когда я пришла к ФСС с пакетом документов, оказалось что сделали фигню. Так что все проблемы вешаются на меня и нужно разобраться в этих тонкостях.
Как известно, ОТ - всегда крайняя...

[SIZE=3]Сейчас занимаюсь составлением поименного списка на медосмотр и возник ряд вопросов.[/SIZE]

[SIZE=3]Один из сотрудников работает с различными веществами. Одно из веществ - ацетон, медосмотр при работе с этим веществом должен проводиться раз в год; по остальным - раз в 2 года.[/SIZE]
[SIZE=3]В медосмотре по хим.веществам должны принимать участие разные специалисты.[/SIZE]

 [TABLE] [TR] [TD]5-я окись фосфора[/TD] [TD] 1.2.49.2[/TD] [TD]Терапевт, дерматовенеролог, невролог, оториноларинголог, стоматолог[/TD] [/TR] [TR] [TD]Сера и ее соедин. [/TD] [TD]1.2.32.1[/TD] [TD]Терапевт, оториноларинголог, дерматовенеролог, офтальмолог[/TD] [/TR] [TR] [TD]Хлор[/TD] [TD] 1.2.8.1[/TD] [TD]Терапевт, оториноларинголог, дерматовенеролог, офтальмолог[/TD] [/TR] [TR] [TD]Пропан[/TD] [TD] 1.2.45.1[/TD] [TD]Терапевт, оториноларинголог[/TD] [/TR] [TR] [TD]Ацетон[/TD] [TD] 1.2.14.2[/TD] [TD]Терапевт, дерматовенеролог, невролог, хирург[/TD] [/TR] [/TABLE]


Каких специалистов сотрудник должен проходить ежегодно, а каких - раз в 2 года? Или каждый год он должен посещать всех возможных специалистов?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Елена Кострова пишет:
Возникла проблема с поиском норм для:
[/QUOTE]
Поищите здесь:
[url]http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=85894[/url] [/QUOTE]Спасибо за ссылочку.
А вообще - обыскалась я и уже запуталась. Очень тяжело вникать в должность, не имея никакого представления о ней. Да еще когда давят со всех сторон и требуют непонятно чего.

[QUOTE]Игорь Дьяконов пишет:
Водители л/а - Приказ Минздравсоцразвитя РФ от 22.06.2009 № 357н, п.2 + 297 от 20.04.2006,п.591
Оператор копировальных машин - Приказ Минздравсоцразвитя РФ от 01.10.2008г. № 541н, п.52[/QUOTE]спасибо

Сейчас начала заниматься составлением перечня СИЗ.

ОКВЭД 73.10 (Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук)

Нормы для плотников, уборщиц и т.п. персонала нашла в сквозных профессиях и должностях.

Возникла проблема с поиском норм для:
- научных сотрудников и инженеров, занятых работой в хим.лабораториях (нашла только для лаборантов и техников - нам такое не подходит);
- водителей легковых а/м (личные водители руководства);
- зав.хоза и зав.складом (хотя бы халатики какие-нибудь им найти);
- инженеров, занятых работой на копировальной технике, бумагорезательной машине;
- плавильщиков (занимаются плавкой проб - там высокая температура, цинк и т.п.);
- инженеров КИП;
- медсестры и старшей медсестры (на работе есть мед.кабинет).

Аттестация рабочих мест не проводилась (ответ извечен - "нет денег").
Относить расходы на прибыль глав.бух и дирекция отказались.

Коллеги, помогите!

Доброго времени суток!

Не так давно меня перевели в ООТ. Как оказалось, в моей организации регулярно возникают проблемы с выдачей сотрудникам СИЗ (несмотря на то, что некоторое время назад, при проверке, нам было выдано предписание о нарушениях выдачи СИЗ).

Как я поняла, нужно составить и утвердить у работодателя перечень профессий (должностей), которым полагаются СИЗ. Он составляется в произвольной форме? Нужно ли дополнительно писать приказ об утверждении данного перечня?

С плотниками, столярами и т.п. профессиями понятно - нормы выдачи есть в типовых (насколько понимаю, нужно брать из сквозных профессий).
У меня научно-исследовательский институт. В институте есть отделы, работа которых происходит в хим.лабораториях.
В этих лабораториях идут должности инженеров и научных сотрудников. В типовых нормах не предусмотрены СИЗ для таких должностей (есть лаборанты и техники) - к этому придрались мои бухгалтера и отказываются подписывать счета на СИЗ, ссылаясь на возможные проблемы при проверках налоговой. Как поступить в такой ситуации?