Алина (Все сообщения пользователя)

[url=http://ohranatruda.ru/ssot/user/19761/][COLOR=#960502]Лёлька[/COLOR][/url] , его отстранили оформив протокол аттестационной комиссии и издав приказ за подписью директора.
Да, по поводу недостатков я уже прочитала кучу информации о том, что необходимо составлять аттестационный лист, писать на работника характеристику, учесть мнение профоргана, а также включить его в аттестационную комиссию. Может есть еще какие-то моменты по данной ситуации?

Уважаемые специалисты! Я только что зарегистрировала на форуме. Может что-то делаю не так, прошу простить. Дело в том,что я специалист по кадрам,но вопрос у меня возник из вашей с нами совместной области. У нас на предприятии была назначена внеочередная проверка знаний в связи с введением в действие Технического регламента безопасности сетей газораспредения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от29.10.2010г.№870. Так вот один диспетчер аварийно-диспетчерской службы проверку знаний в области пром.безопасности не прошел. Его отстранили от выполнения работ на ОПО, связанных с должностными обязанностями. Насколько это правильно? Теперь ему назначена повторная аттестация. Его придется уволить если он не пройдет повторную аттестацию? Если нетрудно расскажите нюансы данной ситуации. Заранее спасибо за помощь!