Евгения (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Вам нужно определить не количество точек, а кол-во рабочих мест. А кол-во точек при замерах на каждом РМ будет определять тот, кто имеет право проводить замеры - в соответствии с утвержденными методиками [/QUOTE]Спасибо за ответ. Вот только количество рабочих мест и периодичность проведения контроля по ВПФ мне известно. Вопрос в другом: из 100 % рабочих мест (а именно 19 РМ автомехаников) на скольких нужно проводить замеры ВПФ?

Спасибо Вам за совет! Так и поступлю))

Понятно, что производственный контроль проводить нужно. Замеры факторов проводятся по программе производственного контроля. Но вот совсем не понятно как определить количество точек, на которых будут проводиться замеры производственных факторов (какое количество указать в программе?)?? Вот, например, у меня 19 рабочих мест автомехаников (19 постов) на скольких из них нужно провести замеры производственных факторов? И такой же вопрос по р/м, связанным с работой на ПЭВМ. Ведь если проводить замеры на 100 % Р/М - это уже АРМ получится! Подскажите пожалуйста!

Спасибо Вам за ответ  :rose2:
Буду разбираться с данным вопросом...

А врачи должны были указать в акте или в приложении к нему каким конкретно сотрудникам это рекомендуется? Или они должны были только самому работнику направление на санитарно-курортное лечение вместе с паспортом здоровья оформить?

Здравствуйте! Коллеги, подскажите пожалуйста, по вопросу направления работников на санитарно-курортное лечение.....
Я работаю инженером по охране труда недавно и впервые с этим столкнулась  :confused:  
В заключительном акте нам указали:
[JUSTIFY]"1.9.4. Численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении: 2 чел."[/JUSTIFY][JUSTIFY]"1.9.6. Численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении: 2 чел."[/JUSTIFY][JUSTIFY]Расшифровки на предмет кому это нужно и по какому направлению (что лечить) в акте не указано, я фамилии знаю только со слов врача-профпатолога.[/JUSTIFY][JUSTIFY]Какие документы мне нужно запросить у медицинской организации, чтобы иметь основания отправить работников на санитарно-курортное лечение (это, как я понимаю, должны быть направления конкретным людям)? Или подскажите в каком документе мне искать такую информацию?[/JUSTIFY][JUSTIFY] [/JUSTIFY]