Илья Н (Все сообщения пользователя)

вопрос. Работаю инженером по ОТ. на предприятии освободилось место логиста. хотят чтоб я работал по СОВМЕЩЕНИЮ, т.е. не отрываясь от работы по ОТ выполнял ещё и работу логиста. размер доплаты будет 0,5 от оклада логиста согласно штатному расписанию? или размер доплаты устанавливает работодатель? и он может прописать надбавку хоть в 5 рублей?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
есть ли какой нибудь СанПин[/QUOTE]Это регламентрирует СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 N 782)

5.15. Уборные в многоэтажных бытовых, административных и производственных зданиях должны быть на каждом этаже.
При численности работающих на двух смежных этажах 30 чел. или менее уборные следует размещать на этаже с наибольшей численностью.
При численности работающих на трех этажах менее 10 чел. допускается предусматривать одну уборную на три этажа.
При наличии в числе работающих инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата уборные следует размещать на каждом этаже независимо от численности работающих на этажах.
5.16. В уборных более чем на четыре санитарных прибора следует предусматривать одну кабину для лиц пожилого возраста и инвалидов.
При наличии в числе работающих инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата кабину для инвалидов следует предусматривать независимо от числа санитарных приборов в уборных.
5.17. Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работающих в смену не более 15 чел.
На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда слепых, уборные для мужчин и женщин должны быть раздельными.
5.18. Вход в уборную должен предусматриваться через тамбур с умывальником и самозакрывающейся дверью.
При наличии в числе работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками, один из писсуаров в уборных должен размещаться на высоте не более 0,4 м от пола.
5.19. Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения должно приниматься не более 75 м, для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата и слепых - не более 60 м, а от рабочих мест на территории предприятия - не более 150 м.[/QUOTE]благодарю Оля! пункт 5.19 как раз подходит)

предприятие не относится к пищевой промышленности, так что хотелось бы получить СанПин для промышленных производств

Здравствуйте. На одном из участков типографии был туалет, но недавно технический директор с главным инженером решили там оборудовать комнату для промывки форм...Рабочие данного участка крайне недовольны данными переменами...есть ли какой нибудь СанПин, который устанавливает количество туалетов в зависимости от числа рабочих...раньше было по два унитаза (раздельных) на участок, а теперь, чтоб уединится, рабочим приходится идти на другой участок. Это порядка 100 м, не говоря уже о том, что начинают образовываться очереди)))

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
можно ли написать приказ таким образом?
[/QUOTE]Можно.[/QUOTE]Ещё раз благодарю.

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
Это благоприятно для бугалтерии ?[/QUOTE]Да. СИЗ не облагается налогом, если они выдаются сверх установленных норм по результатам АРМ,[/QUOTE]Благодарю) значит оставляем этот пункт

и можно ли написать приказ таким образом?

В соответствии с п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Разрешить замену СИЗ предусмотренных пунктом ТОН, на СИЗ, обеспечивающие равноценную защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.(приложение №1)

[COLOR=#696969]и приложить к приказу приложение где данная замена предстанет в виде таблицы?
[/COLOR]

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
А можете выложить примерный образец приказа на замену СИЗ? [/QUOTE]У меня нет, потому что мы провели АРМ и все заменили, что требовалось. Но ничего сложного в этом приказе нет.
В соответствии с п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Разрешить замену для (наименование профессий и должностей) халатов , предусмотренных пунктом ТОН, на костюмы., обеспечивающих равноценную защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Затраты на приобретение указанных СИЗ относить на себестоимость продукции.

Директор

Согласовано: орган первичной профсоюзной организации или иной уполномоченный работниками представительный орган[/QUOTE]Оля, а подскажите ещё раз какую роль играет данный пункт:
Затраты на приобретение указанных СИЗ относить на себестоимость продукции.

[COLOR=#373737]Это благоприятно для бугалтерии или принесёт лишнюю головную боль в виде дополнительного налогообложения?[/COLOR]

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
назначить ответственного из числа рабочего персонала на эту должность...[/QUOTE]Его не могут назначить - это выборный орган - выбирается на собрании трудового коллектива!!!![/QUOTE]Благодарю Вас, Лёлька, за оказанную помощь) надеюсь всё получится))

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
как донести до ФСС приказ о замене СИЗ если они не требуют данные документы, а лишние документы прикладывать нельзя...[/QUOTE]
Почему нельзя?  :eek5:  Вы и приложете приказ о замене.
Я раньше, когда представляла документы на СИЗ за счет ФСС, прикладывала письменное согласование ГИТ (ркогда это требовалось).[/QUOTE]А можете выложить примерный образец приказа на замену СИЗ? И можно ли согласовать этот приказ не с профсоюзом, а с уполномоченным лицом по охране труда со стороны работников. Просто когда у нас проверка, инспектор указал нам на то, что у нас нет профкома. И рекомендовал назначить ответственного из числа рабочего персонала на эту должность...Мы создали приказ о назначении работника Ивановой И.И. стать ответственным лицом по охране труда среди рабочего персонала...правильно ли мы сделали, и правильно ли назвали (уполномоченное лицо по охране труда)? Может ли это считаться иным уполномоченным работниками представительным органом?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
если будут какие то нестыковки (халат - костюм), то мы можем не расчитывать на ФСС и закупать за свои средства[/QUOTE]Это действительно так.... они цепляются за каждую точку или запятую, если какие-то несоответствия, то денег вам не видать.[QUOTE]Илья Н пишет:
Можно ли согласовать нормы выдачи с ГИТом [/QUOTE]Нет такой необходимости, потому что сегодня можно произвести замену самостоятельно в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Всё правильно оформите и представите документы в ФСС[/QUOTE]Правильно ли я понял...Пишем приказ на замену халата х/б на костюм из смесовой ткани, согласовываем с представительным органом работников. А вот что касается заполнения документов не понятно...в документах указываем пункт норм соответствующей профессии и там стоит халат х/б, а мы заказываем костюм из смесовой ткани...как донести до ФСС приказ о замене СИЗ если они не требуют данные документы, а лишние документы прикладывать нельзя...

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
ФСС озвучил нам сумму на которую мы можем расчитывать - 300 т.руб[/QUOTE]Если они озвучили такую цифру, то вы можете закупить хоть на 3 млн, но ФСС вернет вам только 300тыр. Они возвращают деньги по факту на основании подтверждающих платежных документов о произведенной оплате СИЗ.[/QUOTE]Благодарю за ответ) Тогда ещё один вопрос...Предположим в ТОНах прописано что по данной профессии полагается халат х/б...а мы хотим заказать за счёт ФСС костюмы из смесовых тканей. В ФСС мне намекнули на то что во всех документах, отправляемых к ним, должно фигурировать только то, что положено по нормам, и если будут какие то нестыковки (халат - костюм), то мы можем не расчитывать на ФСС и закупать за свои средства. Можно ли согласовать нормы выдачи с ГИТом на то, что мы будем выдавать костюмы вместо халатов, и на этом основании предоставить эти согласованные документы в ФСС и начинать закупать СИЗ за их счёт?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
все ли правильно я понял...для закупки СИЗ за счёт ФСС наше предприятие может потратить 20% от страховых взносов, [/QUOTE]за вычетом произведенных выплат. Вы обратитесь в ФСС с заявлением, они вам рассчитают сумму.
[QUOTE]Илья Н пишет:
если сумма этих взносов 300 т. руб то мы и можем закупить на 300 т. руб.?[/QUOTE]если заплатили 300тыр страховых взносов, то 20% будет 60 тыр.[/QUOTE]Оль я опять ошибся) ФСС озвучил нам сумму на которую мы можем расчитывать - 300 т.руб. У меня воппрос. Мы можем именно на эту сумму закупить СИЗ или нам придется закупить на 1,5 млн.руб. чтоб нам возместили эти 300 т. руб.?

Приветствую) Подскажите все ли правильно я понял...для закупки СИЗ за счёт ФСС наше предприятие может потратить 20% от страховых взносов, уплаченных за предшествующий год, т.е. если сумма этих взносов 300 т. руб то мы и можем закупить на 300 т. руб.?

[QUOTE]Илья Н пишет:
[QUOTE]Алёна пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
какие нормы выдачи СИЗ для механика?[/QUOTE]Ваш ОКВЭД какой!?[/QUOTE]21.23 и 22.22 и 22.23[/QUOTE][URL=http://www.mogem.ru/]ОКВЭД[/URL] Подраздел DE. Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность.

[QUOTE]Алёна пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
какие нормы выдачи СИЗ для механика?[/QUOTE]Ваш ОКВЭД какой!?[/QUOTE]21.23 и 22.22 и 22.23

[QUOTE]Алёна пишет:
был же 72? уже 73?
73. Слесарь-сантехник

????
72. Слесарь-ремонтник
называйте ваших механиков слесарями - ремонтниками и выдавайте на здоровье[/QUOTE]Алён извиняюсь за ошибку)

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
вот я и хотел бы привязать механиков к п.73 [/QUOTE]А причем здесь слесарь-ремонтник и механик типографии? Какая связь? У вас нет своих отраслевых норм?[/QUOTE]тогда поставлю вопрос по другому... какие нормы выдачи СИЗ для механика?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
мне бы хотелось чтоб им выдавалось больше перчаток, т.к. при их работе перчатки приходят в негодность уже после 1-2 смен[/QUOTE]Списывайте и выдавайте новые... в чем проблемы?[/QUOTE]проблема в том если им положено 4 пар то после 4 смен они без перчаток останутся, а наш директор скажет что мы им выдали всё по нормам и что это их проблема что они их так быстро испортили. вот я и хотел бы привязать механиков к п.73 где им положено 12 пар. тогда бы директору ничего б не оставалось как обеспечивать механиков перчатками в полном объёме

[QUOTE]Алёна пишет:
[QUOTE]Илья Н пишет:
Приказ №541. [/QUOTE] 63. Работники всех профессий и должностей
При выполнении работ по испытанию изделий и агрегатов непосредственно в камерах холода:
[QUOTE]Илья Н пишет:
п. 72[/QUOTE] Слесарь-ремонтник
[QUOTE]Илья Н пишет:
механиков на типографии [/QUOTE] :confused: не вижу связи[/QUOTE]п 63. ниже камер холода есть обслуживание рентгеновских установок и ещё ниже При выполнении работ по наладке технологического оборудования в производственных цехах:

что же касается слесаря-ремонтника то механики у нас налаживают и ремонтируют оборудование. Кроме того иногда работают на сверлильном и фрезерном станке. просто для п. 63 выдаются 4 пары в месяц , а для 73 - 12 пар.