Рамиль Альмухаметов (Все сообщения пользователя)

Да только нужно понимать, что мероприятия по предупреждению травматизма от падения сосулек с крыши, должны быть комплексными, в зависимости от интенсивности выпадения снега или других атмосферных осадков, Да сосульки не образуются, но за то на поверхности, внизу, образуется наледь, землю то никто не греет!!! А наледь это что, это потенциальная травма, да если еще рядом с проезжей частью, то бах и покатился под машину, и тут уж пожалеешь или раз один пострадает от наледи на крыше, или с определенной периодичностью пострадают несколько людей из-за наледи на земле... Поэтому должен быть комплекс, с подогревом сточной труба, желоба куда стекает талая вода и т.д.  :D

Попасть туда наверно  просто, берете за свой счет отпуск, платите бабульки за участие и едете - было бы желание!!! 8)  Хороший бизнес организовывать и проводить подобные мероприятия, как говориться делать деньги из воздуха, нужен обмен опытом общайтесь на форумах - это может не так наглядно, но за то бесплатно!!!

Что касается биологического фактора, чтобы его оценить, даже с изменениями, его сначала идентифицировать надо!

Внесли бы лучше в тк рф как обязанность работодателя, а он бы сам определился кто будет заниматься реализацией этих мероприятий, затыкают дыры охраной труда, что к чему, не понятно!!!!

Заниматься или нет спортом дели личное дело каждого, интересно, теперь наверно и квалификационные требования к специалистам по охране труда изменятся, в части внесения требований, кмс по какому нить виду спорта.

Лишний вес, ведь не является ограничением к труду, конечно в разумных пределах, а некоторых может и оскорбить такое заключение!

А как реализовать данную процедуру на предприятии, только за счет средств ФСС? Или за 0,2 %? Мероприятия по охране труда должны улучшать условия труда на рабочем месте работника!!! Чем подтвердить необходимость реализации данных мероприятий на предприятии, прийти к работодателю показав типовой перечень? Основанием типовой перечень не является, так как он не обязателен к применению.

Господа! Минтруд утвердил Методику проведения спец оценки и ряд других документов приказ 33н от 24.01.2014 г. Смотрите на их официальном сайте!

 Новости от Консультанта по спецоцнке смотрите на ютубе

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Рамиль Альмухаметов пишет:
Есть проект
[/QUOTE]А Вы уверены, что это окончательная редакция? Или вы каждую редакцию анализируете
[/QUOTE][QUOTE]Конечно нужно дождаться утвержденного варианта[/QUOTE]

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Рамиль Альмухаметов пишет:
если ты занимался АРМ по 342н это интересно сравнить
[/QUOTE]Думаю, что если занимался АРМ, то сравнение ничего не даст, надо изучать порядок проведения СОУТ, а его нетууууу....
Так, что ни анализировать, ни сравнивать нечего....
[/QUOTE]
Есть проект приказа Минтруда и соцзащиты и он называется [RIGHT][SIZE=3][FONT=Times New Roman]Проект[/FONT][/SIZE][/RIGHT]

[CENTER][B][COLOR=#000000][FONT=Times New Roman]Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению[/FONT][/COLOR][/B][/CENTER]

Чтобы понять что и к чему и если ты занимался АРМ по 342н это интересно сравнить что и почем, хотя почем? О стоимости есть у кого инфа?

И все таки откуда этот документ, и кто его заполняет???

Спасибо за информацию, буду пока анализировать сам.

У кого есть анализ сравнение 342н и 426 ФЗ? Неафилированность организации проводящей измерения и специальную оценку, теперь мы их в комиссию не включаем? Теперь можно и своей лабораторией можно проводить измерения?

Без всякого оформления наряда допуска, ни где не могу найти откуда он взялся

Журнал допуска к работе на технологическом оборудовании (кроме электроустановок) откуда, что и почему?

Закон о спецоценке приняли, а методика проведения спецоценки????