Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Виталий Скорин (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
[QUOTE]Александр Ермаков пишет:
Уважаемые коллеги в нашей организации предварительные медосмотры вновь принимаемые на работу лица проходят за свой счет является ли этоправильным или же работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра из собственных средств?[/QUOTE]Может позднее оплачивается МО, через месяц, через два или как-то по другому?
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
[QUOTE]Сергей Бархатов пишет:
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Всем приятного пятничного вечера и удачных выходных.

[/QUOTE]Здравствуйте, спасибо. Постараемся оправдать оказанное доверие
Самый частый травмирующий фактор в Ленинградской области – падение с высоты
 
[QUOTE]Андрей Павлов пишет:
Не только в Ленинградской области но и в других областях где ведется "большое" строительство. Строим и реконструируем много но вот беда охрана труда!!![/QUOTE]Охрана труда не беда, охрана труда это ничего. Пока инспектор не прикатит, пока всех лицом в грязь не положит, до тех пор все на производстве катится, как получается.
Вопросы по ведению журналов и ИОТ, Ошиблась в хронологии,и еще вопросы.
 
[QUOTE]Dj Скрипун пишет:
А могу ли я вписать инструкции в нижние строки? т.к. не влезает в одну и сотрудник в каждой строке ниже распишется...

К примеру для компьютерщика нужно провести по инструкции для офисного работника и пользованием ЭВМ...[/QUOTE]Можно
Выбор Мисс ОТ 2013, рассказы и портфолио участниц
 
[QUOTE]Аня пишет:
Получается Крупин втихаря изменил условия конкурса!!!!!!!!!!!  :abuse4: [/QUOTE]Что голосовать за всех сразу, что не голосовать по результатам одно и тоже.
Грядущие изменения в Порядке проведения АРМ по УТ, 2013
 
[QUOTE]Mary Mecheva пишет:
[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Mary Mecheva пишет:
На какой док сослаться?[/QUOTE]Приказ 342н[/QUOTE]Да это понятно, что 342н, а пункт какой? И как убедить генерального, что если офисник и не так часто за рулем, как водитель профи, но все равно подвергается ВиОПФ - когда он за рулем.[/QUOTE]
4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя <1>, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места <2>), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
Грядущие изменения в Порядке проведения АРМ по УТ, 2013
 
[QUOTE]Mary Mecheva пишет:
[QUOTE]Юля пишет:
[QUOTE]Юля пишет:
20% рабочих мест надо аттестовать. Остальные можно как аналогичные.[/QUOTE]У Вас 3 человека. И рабочее место, по-моему, по транспорту надо смотреть. если все 10 ед.транспорта разные, то их все надо аттестовывать, вроде.[/QUOTE]
Юля, водителей 5 человек - исправила ошибку. Конечно надо аттестовать все виды автотранспорта, но можно ли считать их одним рабочим местом, остальные аналогичными?
И еще. Надо ли закреплять автотранспорт за водителями, если все водители используют все авто в равной мере?[/QUOTE]Надо ли закреплять автотранспорт за водителями, если все водители используют все авто в равной мере?
Установить можно и коллективную ответственность, раз по условиям работы невозможно закрепиь авто за работником
Ответственный за электрохозяйство
 
[QUOTE]Иван Новичков пишет:
Уважаемые коллеги! Очень нужна Ваша помощь.
Муниципальное бюджетное учреждение (дом культуры), собственником которого является администрация городского поселения, постоянно находится под гнетом Ростехнадзора. Учреждение находится в оперативном управлении. Мы не занимаемся производственной деятельностью, если только творчество можно назвать таковым. ( ПТЭЭП 1.2.4.) Мы не обслуживаем электроустановки и тем более не имеем допуска. Имеются два заместителя директора у которых нет даже 2гр. по электро безопасности, назначены друг у друга заместителями по электроустановке и тепло установке (по требованию Ростехнадзора). В предписании около 70 пунктов половину которых мы не можем выполнить из-за отсутствия финансирования. Подскажите, несет ли собственник ответственность перед Ростехнадзором ? [/QUOTE]Дом культуры не просто здание со сценой. В этом здании есть практически все: и электросети и тепловые сети и механизмы подъема многое другое. Эти сети нужно обслуживать и грамотно эксплуатировать иначе пожар или другая беда. Берите специалистов. Все хорошо, пока хорошо. Нести ответственность будет не собственник, а тот, кого собственники поставили управляющим (директором, генеральным директором, президентом и т.д.)
Изменено: Виталий Скорин - 28.02.2013 20:57:15
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
[QUOTE]Ольга Р пишет:
[QUOTE]Игорь Гурин пишет:
И ещё: кому служба ОТ подчинена непосредственно? Если главному инженеру (очень
часто), то у Вас нет охраны труд
[/QUOTE]
А у нас охрана труда непосредственно подчинена техническому отделу...............КОШМАР!!!!! не могу вырваться[/QUOTE]Разве сложно внести изменения в должностную инструкцию?
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
[QUOTE]Иришка пишет:
[QUOTE]anb пишет:
Вот прямо сейчас у нас происходит процесс согласования этого документа.
[/QUOTE]Разработайте Стандарт предприятия "Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда",
Извините=))) а можете со мной им поделиться=)))) моя электронка juravleva_in@mail.ru[/QUOTE]Без знания Вашего штатного расписания и не зная Вашу структуру вряд ли можно сделать то, что Вам необходимо. Пишите в личку, авось что и получится
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
[QUOTE]м.Евгений пишет:
[QUOTE]Ксения Нет пишет:
Получается СУОТ - это глобальное рассмотрение охраны труда на предприятии без фамилий.
А после разработки и утвреждения СУОТ нужно будет сделать приказ о распредлении обязанностей по охране труда и указать, что внести изменения в ДИ?[/QUOTE]А существенные условия трудового договора?
Была в ДИ хоть ссылка на СУОТ или обязанность по ЛНА?

И подумайте - Ваv нужна именно СУОТ?
ОТ - крайне неудачный и узко-широкий термин для профсоюзов и ГИТ-правовиков, да и не включающая в себя неканонические вопросы безопасности

Лучше руководствоваться Системой менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
Согласно ГОСТ Р. 54934 – 2012 / OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»; [/QUOTE]«Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»;
Сисемы "менеджмента" - это на иностранном, а в переводе на русский как правильно понимать?
Новый год, Скоро новый год
 
С Новым Годом коллеги
Запрос о степени тыжести травмы
 
[QUOTE]сергей иванов пишет:
Здравствуйте коллеги, необходима ваша помощь.
Произошел НС.  Врачи дали заключение что тяжелый.Но мне кажется они ошиблись.[/QUOTE]Вы хотите поспорить с врачами? У Вас есть основания? Если есть основания, то на какой документ собираетесь ссылаться?
[ Закрыто] Спец. одежда
 
[QUOTE]Павел Потешкин пишет:
То есть мне нужно подать главному инженеру докладную?[/QUOTE]Вариантов много. Можно запретить этим работникам работать, это в вашем праве. Можно написать догладную ГИ, можно написать предписание руководителям этих нарушителей, можно написать докладную директору и рассказать сразу о безобразиях про нарушителей и про их руководителей с рекомендациями наказать всех.
Тяжесть и напряжённость
 
[QUOTE]Арчи Новик пишет:
Коллеги, доброго времени суток! Буду краток. Организуем ИЛ. По закупке основного оборудования по физическим факторам, вроде бы уже определились. Буду признателен за информацию по оптимальному набору оборудования по химическим факторам, не дорого. И ещё тяжесть и напряжённость ставит в тупик! подскажите где все эти рулетки, динамометры, угломеры и т.д. можно купить, но так чтобы с поверкой и подешевле. Заранее благодарю![/QUOTE]Вы позвоните в ту аттестующую организация, которая проводила у Вас АРМ. Все подскажут. ГИТ может подсказать адреса аттестующих организаций
[ Закрыто] Обучение ИОТ
 
[QUOTE]Екатерина Исаева пишет:
Подскажите, пожалуйста, нужно ли проходить курсы по ОТ специалисту только что окончевшему ВУЗ по специальности "инженер по ОТ"??? Или он так же проходит повышение квалификации по истечении пятилетнего срока???[/QUOTE]Какие курсы Вы имеете ввиду? Если обучение по ОТ в УЦ по 40 часовой программе после назначения на должность, то - да, надо. По окончании обучения выдается удостоверение и копия протокола проверки знаний. Стоимость обучения у нас около 3500. Платит работодатель
нс не связанный с производством (предварительно)
 
[QUOTE]Артём Горкунов пишет:
У нас корпоратив запланирован на 26.12.
Явка не то что обязательна, а она имеет добровольно - принудительный характер! Более того все кто придет без карнавального костюма будет лишен части премиальных доходов за декабрь месяц! Это конечно нарушение ТК и тому подобное, но уверяю есть способы как это сделать законно (имею ввиду не выдать премию)!
Надеюсь никто не повредит себе здоровье, бегая пьяным в маскарадном костюме))))))))))))))))))))[/QUOTE]Запретите в качестве обуви использовать ласты
Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Виталий Скорин пишет:
фактор времени все равно остается[/QUOTE]Работники больше 4-х час работают за ПК???? :eek5: Это что за специалисты такие? У них непрерывный процесс наблюдения за работой оборудования?[/QUOTE]Менеджеры, бухгалтеры и некоторые другие, тех кого называют офисным планктоном
[ Закрыто] Обучение по охране труда работников, Обучение
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Виталий Скорин пишет:
где, в каком документе сказано, что нужно отмечать присутствие?[/QUOTE]Нигде! Но РБТДЛ обязан организовать обучение перед проверкой знаний, как это делать он определяет свои локальным актом или приказом. Это может быть самоподготовка, могут быти лекции и т.п... Если самоподготовка, то здесь необходим приказ, который устанавливает порядок, сроки, обеспечение неоходимой учебной литературой, консультации перед экзаменом. Если лекции для группы, то надо вести или отметочный табель, или журнал посещения... короче что-то, что подтверждает проведение занятий и пристутсвие на них работников
[QUOTE]Виталий Скорин пишет:
Есть форма? [/QUOTE]Произвольная[/QUOTE]Спасибо
Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,
 
[QUOTE]м.Евгений пишет:
Вот именно, дешевле АРМУТ провести! Двух волков убьете....

Если по АРМУТ нет "вредных классов" /прим. 2 к Прил 1.) то ПЭВМ- щики не подлежат МО +
исполнили обязанность по ст.212 ТК РФ[/QUOTE]Не получится убить двух волков. ВУТ нет, а фактор времени все равно остается
Страницы: 1 2 След.