Сергей Попов (Все сообщения пользователя)

Имеем:

1. Строительно-монтажная организация, выполняющая кровельные и фасадные работы.
2. Плотник - аттестованное рабочее место.
3. Принимаем на работу работника без специальности.

Надо:
Обучить и присвоить специальность«Плотник» 2-го разряда новому работнику.

Решение:

1. Делаем приказ по созданию квалификационной комиссии:
ПРИКАЗЫВАЮ:

1) Образовать квалификационную комиссию в целях присвоения квалификационного класса плотникам:

Председатель комиссии: Попов О.Н. — Заместитель генерального директора
Секретарь комиссии: Федорова С.В. — Специалист по кадрам
Члены комиссии: Петров В.Т. — Начальник производственного отдела
Сидоров Д.В. — Мастер СМР
Антонов С.Л. — специалист по охране труда.

2) В целях присвоения квалификационного разряда, работникам не имеющих
квалификации в строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах,
заместителю генерального директора Попову О.Н. организовывать обучение на
предприятии профессиям «Плотник» с последующим присвоением квалификационной комиссией 2
разряда в соответствии с профессией.

3) Специалисту по охране труда Антонову С.Л. разработать и утвердить учебную программу по профессии «Плотник» 2 разряда.

2. При устройстве на работу нового работника без профессии делаем приказ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1) Принятому на работу плотником 2 разряда Медведеву Алексею Дмитриевичу организовать и провести стажировку по 06 июля 2016 года на объекте «Строительство малоэтажных жилых домов для переселения граждан из аварийного жилого фонда ». Руководителем стажировки назначить мастера СМР Кудрявцева Д.В.

2) После окончания стажировки комиссии по проверке знаний требований охраны труда провести проверку знаний
требований охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, а также безопасных методов и приемах выполнения работ на высоте у Медведева А.Д.

3) Квалификационной комиссии принять экзамен по профессии «Плотник» и в случае положительного результата сдачи экзамена присвоить специальность «Плотник» 2 разряда Медведеву А.Д.

3. Квалификационной комиссией принимаем экзамен и создаем протокол
Секретарь комиссии: Федорова С.В. — Специалист по кадрам
Члены комиссии: Петров В.Т. — Начальник производственного отдела
Сидоров Д.В. — Мастер СМР
Антонов С.Л. — специалист по охране труда.

Повестка дня:
Проверка знаний и сдача экзаменов по специальности плотник.
На основании приказа № 104 от 29 июля 2016 года «О стажировке Медведева А.Д.», комиссия провела проверку знаний по результатам учебы.

По результатам проверки знаний и сдачи экзаменов комиссия постановила:
- присвоить специальность «Плотник 2 разряда» Медведеву А.Д.

4. Протокол подшиваем к личному делу работника.


Вопрос: Правильно ли указанное Решение?

До мая 2015 года обучали работников по охране труда, с мая добавилась высота. Правильно ли будет:
1. Изменяем программы обучения с учетом требований приказа №155н.
2. Обучаем.
3. Формируем протокол проверки знаний.
4. Выдаем удостоверение по охране труда
5. Выдаем удостоверение по высоте

Или всё же высоту надо выделять отдельно?

Добрый день!

Подскажите, пжл, какие документы необходимо иметь ответственному за грузоподъемные работы на строительный подъемник "Умелец" - грузоподъемность 320кг и кран "Пионер" - грузоподъемность 500 кг?

Сделал в журнале следующие колонки:

1. № п/п
2. ФИО
3. Должность
4. Роспись в получении

Достаточно колонок?

Ещё меня терзает момент указанный в пункте 8 приложения 3 к приказу  302н, в котором указано: "Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись". А если выдаём направление на периодический медосмотр, то, получается, его нет необходимости регистрировать? А ведь логически его тоже хочется зарегестрировать :)!

Вот перелапатил сам :) Выкладываю, может кому понадобится.

Поделитесь, пожалуйста, программами обучения по охране труда для сторожа и уборщика офиса.
Полчаса гуглю ничего не могу найти.

Спасибо за ответы. Мнения разделились :). Хочется поставить точку в этом вопросе поэтому расписываю по подробнее:

Месяц назад допустим делали фасад спортивного комплекса, ответственный мастер Ковальчук (на него есть приказ, что он отвечает за безопасность на этом объекте), в бригаде 4 человека: Кулемин, Кокарев, Калинин, Кошечкин. И имелся ещё один объект на котором делалась кровля из металлочерепицы, мастер Малкин (тоже приказ) и бригада из 3 человек: Марков, Медведев, Мозякин. На превом объекте работы велись со строительных лесов, на втором без лесов, но с грузоподъемным краном класса "Пионер". На каждом из объектов был свой ЖУРНАЛ, где указаны ПЕРВИЧНЫЕ инструктажи. Работы на этих объектах на сегодня закончены и на сегодня у нас один объект - строительство фальцевой кровли на Соборе Фиша. Где приказом ответственным назначен Ковальчук, зам. ответственного Малкин и бригада из 7 человек: Кулемин, Кокарев, Калинин, Кошечкин, Марков, Медведев, Мозякин. Тип работ поменялся, условия поменялись, поэтому ответственный проводит ПЕРВЧИНЫЙ инструктаж на рабочем месте с показом безопасных приемов и методов труда. Если на Соборе работы будут проходить более 3 месяцев, то ответственному необходимо будет проводить ПОВТОРНЫЙ инструктаж через каждые 3 месяца.

Поправьте если что-то не так.

[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Нет, не правильно!
При смене объекта у вас будет внеплановый инструктаж.
Далее все повторные (ну кроме первичного после приема на работу). Периодичность какую установите такая и будет, но не реже 1 раза в 3 месяца.
[/QUOTE]
 А вот что написано про первичный инструктаж в ГОСТ 12.0.004-90.  "[B]Первичный инструктаж[/B] на рабочем месте проводит [B]руководитель подразделения[/B] или лицо, назначенное приказом...."
При смене объекта у нас назначается приказом ответственный за безопасность. И подразделение у нас получается вообщем-то новое и работы на нём тоже отличаются от предыдущих.
Почему все-таки по вашему ВНЕПЛАНОЫЙ, логичнее ПЕРВИЧНЫЙ!?

Организация занимается строительными работами на высоте. Объектов много и маленькие по срокам. На каждый из объектов выдается журнал регистрации инструктажей на рабочем месте (ЖР), где в строках записывается название строительного объекта и далее вносятся записи о проведённых ПЕРВИЧНЫХ инструктажах. Работы обычно ведутся менее 3-х месяцев, после чего ЖР переходит на новый объект, где опять вносятся данные о строительном объекте и записи о проведенном ПЕРВИЧНОМ инструктаже.  Если люди трудятся более 3-х месяцев на одном объекте, то делается запись каждые 3 месяца о прохождении ПОВТОРНОГО инструктажа.
Правильно ли такое ведение ЖР?
Необходимо ли ещё проводить ПОВТОРНЫЙ инструктаж, если ПЕРВИЧНЫЕ инструктажи проходят менее чем 1 раз в 3 месяца?  Или всё-таки ПЕРВИЧНЫЙ перекрывает ПОВТОРНЫЙ?

А если кран не поднадзорный Ростехнадзору, то ТО делает работник ответственный за надзор за безопасной эксплуатацией кранов и оформляет "Акт технического освидетельствования крана" согласно "Приложение 3 к Инструкции по проведению технического освидетельствования грузоподъемных кранов ИТОс 22-01-01".
Или что-то не так?

Всем всего хорошего!

Поделитесь, пжл, формой "Акт технического освидетельствования крана".

Добрый день!

Для поднятия грузов краном типа "Пионер" изготовили поддон с обортовкой.
Подскажите, пожалуйста, как его правильно законно ввести в эксплуатацию по охране труда?

[QUOTE]Виталий Капустин пишет:
А что значит тему "повторного инструктажа"?
[/QUOTE]Есть колонка "Вид инструктажа" - "Повторный" и есть колонка "Тема инструктажа" - "По охране труда и технике безопасности, правилам пожарной и электробезопасности в офисе, на строительных объектах и в быту."

При разборе деятельности предыдущих инженеров по ОТ, обнаружил в журнале регистрации инструктажей следующую тему повторного инструктажа: "По охране труда и технике безопасности, правилам пожарной и электробезопасности в офисе, на строительных объектах и в быту."

Т.е. одним инструктажом "убивали трех зайцев". А так разве можно? Вроде должны быть отдельные журналы по
ПБ, ОТ и ЭБ.

Хорошо, а что понимается под "соответствующей подготовкой"?

[QUOTE]Саша Сашков пишет:
[QUOTE]Сергей Попов пишет:
- тут у меня возник вопрос. А на основании чего она сделана, в ней написано согласно "ППБ 01-03" (которые сейчас утратили силу). Но про ДОЛЖНОСТНУЮ инструкцию в этих правилах я ничего не нашёл, как и в ныне действующих "Правилах противопожарного режима".

Нужна ли такая должностная инструкция? Если, да, то на основании чего?[/QUOTE]

Не нужна!

Если специалисту вменили в обязанность вопросы по пож.без-ти, то в его основную должностную инструкцию по должности включается пункт об этом. В ДИ указывается его функции и обязанности по ПБ, права и меры ответственности.

При этом нужно отметить, если эти обязанности не были предусмотрены в его ранее заключенном Трудовом договоре, то необходимо дополнительно к Трудовому договору заключить доп. соглашение с изложением его функций и обязанностей по ПБ, правам и мерам ответственности. И, кстати, оговорить условия оплаты труда за доп. обязанности!!

Без изменения Трудового договора работник юридически не несет никакой ответственности за его функции и обязанности по ПБ, права и меры ответственности, которые вдруг включили в его ДИ. Даже в том случае, если он типа был «ознакомлен» с новой ДИ!! [/QUOTE] А если будет приказ о назначении отвественного по ПБ на объекте, с подписью ознакомления? Юридически тоже не будет отвечать?
     

Разбираюсь с пожарной безопасностью (дела предыдущих ответственных за ПБ) и наткнулся на два документа:

1. Инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте N

   - тут все понятно, такой документ необходим, согласно Постановления от 25 Апреля 2012 г. N 390 "О противопожарном режиме" пункт 2: "....... утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленными разделом .......".

2. Должностная инструкция по пожарной безопасности для .... (список должностей) ... на объекте N.

   - тут у меня возник вопрос. А на основании чего она сделана, в ней написано  согласно "ППБ 01-03" (которые сейчас утратили силу). Но про ДОЛЖНОСТНУЮ инструкцию в этих правилах я ничего не нашёл, как и в ныне действующих "Правилах противопожарного режима".

Нужна ли такая должностная инструкция? Если, да, то на основании чего?

Имеются сотрудники прошедшие пожарно-техническим минимум с отрывом от производства в стороннем учебном центре. Могут ли они провести обучение пожарно-техническому минимуму своего сотрудника? Или необходима соответствующая подготовка, и что под ней вообще понимается?

Пункт 40 ПРИКАЗа №645 от 12 декабря 2007 года.
"Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации проводится руководителем организации или лицом, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации, ответственным за пожарную безопасность, имеющим СООТВЕТСТВУЮЩУЮЮ ПОДГОТОВКУ."

Доброго времени суток!

Приобрели для подъема грузов кран "Умелец" (http://www.svpk-ul.ru/umeleccrane.html)

Подсажите, пжл, какие документы необходимо оформлять по охране труда?

1. Заводить для для него какой-нибудь журнал осмотра? Какова периодичность осмотра?
2. Или необходимо ли проводить испытания? Какова периодичность?
3. Проводить внеплановый инструктаж по работе с ним, с заполением в журнале регистрации инструктажей?
4. Какая группа допуска по электробезопасности необходима для работы с ним?
5. Необходимо ли наличие квалификации "Стропальщик" при работе с ним?
6. При установке крана в рабочее состояние в том или ином месте, необходимо ли принятие его в эксплуатацию по аналогии со строительными лесами?
7. Может ещё какие документы необходимы?

Спасибо