NIK Pavlov (Все сообщения пользователя)

На предприятии численностью около 200 чел. являюсь советником по ГО ЧС. В штатном расписании есть должность инженера по ОТ, но никого не принимают. Без обучения, приказом директора в целях обеспечения безопасных и здоровых условий труда, предупреждения несчастных случаев я был назначен Ответственным за охрану труда с задачей разработать инструкции по ОТ. Назначили не исполняющим обязанности инженера по ОТ, а только ответственным за охрану труда. Я с приказом ознакомился, хотя согласия на возложение обязанностей не давал.
В моих прямых должностных обязанностях не прописаны обязанности по ОТ, доп соглашения со мной не заключали, оплату не производят. Завел журналы, написал инструкции, провожу инструктажи.
Что делать в этом случае, должны ли мне доплачивать и чем грозят проверки предприятию и мне лично.