Муминат Щербакова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Ольга А пишет:Добрый день! А сфера деятельности какая?[/QUOTE]
гостиница-ресторан

Доброго утра! Подскажите пожалуйста каким СИЗ необходимо обеспечить рабоников: повар, официант, мойщик посуды, бармен, слесарь-сантехник, электромонтер, прачка, гладилка, уборшица производственных помещений, горничная.

Доброе утро. Подскажите пожалуста, после истека срока носки СИЗ нужно собирать СИЗ , если да то что является основаниеем для сбора. Мне очень надо узнать, дело принципа.Заранее благодарна всем кто ответит.

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Муминат Щербакова пишет:
происходит совмещение должности одним днем[/QUOTE]А какой должности? Если эта должность освобождена от проведения инструктажей, то ничего и не надо...[/QUOTE]
Должности не освобожденны (прачка, гладилка,уборщица). но если проводить целевой инструктаж, то если я правильно понимаю надо расписать в связи с чем, или не обязательно? если да то как расписать.?

Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии периодически происходит совмещение должности одним днем, так какую инструкцию надо проводить в таких ситуациях?

Здравствуйте! У нас установили откатные ворота на пульте управления, подскажите пожайста какую инструкцию надо разработать для администратора, т.к. пульт и монитор установлены на их рабочем месте? (дополнить или новую разработать). Буду благодарна если кто поделится с готовой.

Здравствуйте! У нас установили откатные ворота на пульте управления, подскажите пожайста какую инструкцию надо разработать для администратора, т.к.  пульт и монитор установлены на их рабочем месте?

Спасибо, а можно указать как причину поломку электроприбора

Подскажите пожалуйста, какой инструктаж надо проводить если повторный проведен около 2-х недель назад, а рабочие допускают оплошности (или невнимательность) в своей работе.

[QUOTE]Александр Ковалев пишет:
[QUOTE]Муминат Щербакова пишет:
Здравствуйте всем,скажите пожалуйста на какой срок разробатываются инструкции по ОТ и что является основанием для их пересмотрения?[/QUOTE]
Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.

До истечения этих сроков они могут быть переработаны и изменены в следующих случаях:
при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
изменении условий труда работников;
внедрении новой техники и технологии;
по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции).[/QUOTE]Спасибо, все понятно.

Здравствуйте всем,скажите пожалуйста на какой срок разробатываются инструкции по ОТ и что является основанием для их пересмотрения?