| Цитата |
|---|
Сергей Бардин написал:
| Цитата |
|---|
Сергей Новоженов написал:
Спасибо за ответ. Чем чаще тем лучше, это как я понял для себя же лучше. А как с точки зрения всяких проверок? Проверяется ли наличие этих приказов надзорными органами? И что грозит специалисту по охране труда за отсутствие таких приказов в учреждении? И какой нормативный документ указывает на их обязательность? |
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; |
Спасибо за ответ. Из этого понятно, что приказ подписывает(издает) директор(работодатель). А на основе чего издается этот приказ? На основе проекта, который готовит специалист по охране труда? Или может на основе служебной записки? Кого потом надо знакомить с этим приказом?...
В общем меня интересует роль специалиста по охране труда при издании данного приказа. Может кто ссылку даст, где доступно раскрыт этот вопрос.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
