Меню
Навигация
Novatika

Мария Савина (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Николай Т пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
так какой итог-то темы? где обучать и как? или лучше источник где прочитать можно....[/QUOTE]
Постановление 1-29 от 13 января 2003 г. порядок обучения по охране труда....[/QUOTE]:up:
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
так какой итог-то темы? где обучать и как? или лучше источник где прочитать можно....
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
Может мой здравый смысл совсем не здравый, но я бы просто обучила. [/QUOTE]Интересно, как бы Вы это сделали, если Ваш работодатель жмот и денег на это не дает, но Вам исправно платит?
Все хотели бы ездить на иномарках с подушками безопасности, но бюджет не позвовторой месяц идет...
[/QUOTE]
Изменено: Мария Савина - 23.10.2012 19:35:36
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Николай Т пишет:
[QUOTE]Борис Киргизов пишет:
Извините, Юрий, но я позволю не согласиться с Вашими взглядами. По-моему профессионала ценят за стабильность, а за хождение по острию ножа ценят авантюриста. Возможно я не прав.[/QUOTE] «Извините, но я позволю не согласиться, возможно, я не прав» - что за фигня, высказал своё мнение и не надо оправдываться, тем более вполне здравые суждения!
[QUOTE]Мария Савина пишет:
как ни странно, но на рабочем месте у меня нет компа...[/QUOTE] Без компа, чем на работе занимаешься, если не секрет?
[QUOTE]Мария Савина пишет:
а еще, похоже черезчур честному и правильному человеку не место в охране труда[/QUOTE]
В ОТ место только в меру честным и правильным человекам? Что за бред? Если ИОТ профессионал - он и есть профессионал, всё сделает, как необходимо сделать, как должно быть, а ни как честно или ни честно и т.п., тем более ИТО в основном решения не принимают, решение принимает работодатель.[/QUOTE]работу работаю.... вначале производство изучала, ждала когда мне жрналу закупят, потом заполнять их начала, потом травму производственную оформляля, то списки на спец одежду готовила; тут квартал начался 4,ходила журнналы проверяла...у одного начальничка вообще год не велся журнал и инструкций нет... выписала предписание....у остальных в основном 13-ти часовая программа не проведена, приказы печатела...журналы всем преготовила разные...их разносить нужно еще....
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
Вот честно не вижу проблем обучить членов ПДК. Стоимость (у нас в регионе) от 2,5. На 3 не так и много. Бывают конечно отдельные ситуации, когда и этого не дают, тогда другой вопрос. Тогда бедные ИОТы изголяются как могут.[/QUOTE]

[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
о[/QUOTE]
вот именно, что не дают..
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Балдин Андрей пишет:
[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
топикстатер, по моему, интерес к теме уже потеряла.
[/QUOTE]Появится обязательно. Сейчас просто некогда, вспоминет вчерашние минуты.[/QUOTE]как ни странно, но на рабочем месте у меня нет компа.... отвечаю и читаю вечерами дома... но дибаты тут такие расплувчатые стали... отходят от темы и путают...а еще, похоже черезчур честному и правильному человеку не место в охране труда
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
Насчет "халатности" ИОТа согласна на 100%. И про то что глупей член ПДК не стал тоже. Но бюрократия у нас имеет место быть. Документ должен быть и должен быть в порядке, а он нашел не порядок. И здесь вопрос то не в том что именно это послужило причиной НС, естественно нет. Тут вопрос в несоблюдении порядка оформления документов.[/QUOTE]бюрократия для порядка, а не так как у нас для волокиты и отмазки
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Балдин Андрей пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
.сейчас постараюсь вспомнить это замысловатое слово.[/QUOTE]Вы уж быстрей вспоминайте.
[QUOTE]Мария Савина пишет:
после приятной встречи трудно собраться....[/QUOTE]Вы уж быстрей соберитесь.
[QUOTE]Мария Савина пишет:
такие машинки с вилами впереди [/QUOTE]Сено грузите?
[QUOTE]Мария Савина пишет:
еще эти,как их... забыла[/QUOTE]Может сноповязалки?[/QUOTE]дизельные погрузчичи, на аккумуляторах, какие-то тельфера...
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
нам нужно всех на ГПМ выучиь[/QUOTE]
Я так и не поняла, какие у вас ГПМ?[/QUOTE]
мммммм....сейчас постараюсь вспомнить это замысловатое слово...после приятной встречи трудно собраться....  такие машинки с вилами впереди и еще эти,как их... забыла
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
а каждый год обучают на предприятии[/QUOTE]Чему? Каждый год должно быть обучение и проверка знаний по ОТ.[/QUOTE]да, вот нам нужно всех на ГПМ выучиь, начальники выучились, теперь работники
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
позрузчики, НЭТ- напольный электро транспотр[/QUOTE]не поняла...погрузчики - это НЭТ, а какие г/п механизмы?
По погрузчикам нужно обучить водителя погрузчика в УЦ, а комиссии ни какой дополнительно не нужно[/QUOTE]а каждый год обучают на предприятии
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
вот даже как... спасибо, учту, но постараюсь настоять на обучение[/QUOTE]Если делать, то делать сразу правильно, иначе получится пустая трата времени и энергии[/QUOTE]понимаю...
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
иот-я , должна быть обучена по ГПМ? главный инженер у нас обучен и по ГПМ и ОТ! [/QUOTE]Если Вы будетее членом коми ссии, то Вам тоже нужно обучаться и проходить проверку знаний в РТН. А каки е у Вас Гг/п механизмы? И что такое нэт?[/QUOTE]позрузчики, НЭТ- напольный электро транспотр
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Николай Т пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
главный инженер у нас обучен и по ГПМ[/QUOTE]
Аттестация в территориальной комиссии Ростехнадзора и Вам тоже.[/QUOTE]пуру-пу-пу-пу...... спасибо!
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Владимир Юрьевич пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
по документам разные фирмы, разные печать...... а вот люди есть некоторые по совместительству работают и там и тут... я так в трех фирмах официально принять... в одной на постоянном месте, две другие по совместительству.... а две фирмы обслуживают производство 3-х других, и их документацию я тоже виду
[/QUOTE]
прочитайте http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0­%BD%D0%B3

Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing : (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический, случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта (не менее 1 года). Наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга от различных других форм оказания услуг и абонентского обслуживания.
Главным источником экономии затрат с помощью аутсорсинга является повышение эффективности предприятия в целом и появление возможности освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания.
В российской предпринимательской практике на аутсорсинг чаще всего передаются такие функции, как ведение бухгалтерского учёта , обслуживание электроустановок, обеспечение функционирования офиса , переводческие услуги, транспортные услуги, поддержка работы компьютерной сети и информационной инфраструктуры, рекламные услуги, обеспечение безопасности.
По мнению специалистов Института аутсорсинга (Outsourcing Institute, США), аутсорсинг бизнес-процессов является динамично развивающимся видом оптимизации деятельности предприятий, причем наибольший рост наблюдается в сфере финансов и бухгалтерского учёта. Статистика, собранная в 1997 году Американской ассоциацией менеджмента, показала, что уже тогда 20 % из числа 600 опрошенных фирм передали на аутсорсинг хотя бы некоторую часть финансовых и бухгалтерских операций, а 80 % — часть административных функций.[/QUOTE]вот! мне это нравится! так сказать, второй путь решерения проблемы, но возможно он более трудоемкий, что скажите?
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Дементий пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
Здравствуйте! В должности инженера по ОТ я всего месяц... вот какая ситуация... после распада крупного предприятия образовалось 5 фирм... две производящие продукцию, 3 обслуживающих эти две.... документация все разная соответственно, но тесное сотрудничество... на каждой фирме обученных по ОТ два , а то и один начальник... Можно ли одной фирме пригласить оффициально обученных людей по ОТ в комиссию из другой фирмы по проверке знаний ОТ( обучение на ГПМ и НЕТ, например) ...Подскажитее пожалуйста!!!![/QUOTE]
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. [/QUOTE]порфсоюза нет....с этой выдержкой знакома.Благодарю!
   Для проведения обучение по ГПМ и НЭТ вся комиссия должна быть обучена по ГПМ у УЦ... иот-я , должна быть обучена по ГПМ?  главный инженер у нас обучен и по ГПМ и ОТ!    вот еще проблема, они то проходили обучение , а корочки не получили, то ли предприятие не проплатила обучение, в итоге на экзамен часть из руководителей не поехали...
Изменено: Мария Савина - 20.10.2012 13:59:53 (дополнение)
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
и опять не сама это сделает даже...[/QUOTE]Не царское это дело!
Мария! Все делать правильно - это хорошо, но иногда лучше сделать неправильно, чем совсем ничего не делать!
Если у вас есть комиссия, созданная из обученных в УЦ представителей разных юридически лиц, это уже хорошо. Тем более, что все они участвуют в общем производственном процессе. Проводите проверку знаний на базе того, что уже есть, составляйте протоколы. Когда ГИТ выдаст предписание, тогда у Вас будет основание для вашего руководства раскошелиться на обучение комиссий в каждом Юрлице. Только ГИТу надо будет потрудиться доказать, что у вас что-то не так. Чаще всего, увидев протокол, они не задумываются, что член комиссии не является работником данного предприятия. По большому счету, это даже не запрещено![/QUOTE]вот даже как... спасибо, учту, но постараюсь настоять на обучение
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
в ходе проверки проведения инструктажей по ТБ в производстве, выявила , что журнала не ведется уже год, да и самих инструкций нет вообще в наличии, на мое замечание, начальник производства отказался это выполнять; мастеров у нее нет.... месяц за ней ходила.... в итоге выписала предписание... только тогда зашевелилась... и опять не сама это сделает даже
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ноэль Асирян пишет:
Людей приглашать нельзя. Это Вы понимаете, что когда были одной фирмой и очень тесно работаете, а для инспектора Вы самостоятельные юридические лица. Каждое из которых обязано в полном объеме выполнять требования НД в области ОТ[/QUOTE]Спасибо! постараюсь организовать порядок!
создание комиссии по обучению ребатающих на предприятии
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Мария Савина пишет:
Можно ли одной фирме пригласить оффициально обученных людей по ОТ в комиссию из другой фирмы по проверке знаний ОТ[/QUOTE]Нет[/QUOTE]и доже если это приглашение официальное? бамажки какие-нибудь приложить?
Страницы: 1 2 След.