Дмитрий Романовский (Все сообщения пользователя)

Вот такой ответ попался на просторах сети

Да и срок 30 рабочих дней так что вы еще не просрочили, торопитесь

Андрей Корчагин,
на сайте московской инспекции приведен следующий комплект документов
Для подачи декларации почтой:

·         сопроводительное письмо с номером телефона исполнителя

·        Декларация СОУТ – 1 экз. оригинал

·        Заключение эксперта по СОУТ (копия)

·        Титульный лист отчета (копия)

·        Декларация на электронном носителе в формате Word, docx, (диск/флешка)

·        Сводная ведомость (копия)

·        Выписка из ФГИС (копия)

В форме почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении,

[QUOTE] написал:
Но он по светоотражаемости... или как там у сигнальной одежды характеристика называется, не пройдёт.[/QUOTE]
Да это понятно, Просто при работах с нашей спецификой она не очень то и нужна, плюс к тому рядом работают электромонтажники в обычной одежде, требования по жилетам для всех указаны у заказчика, и по фиг какая у тебя одежда, отсюда и поиск лазейки, как узаконить монтажникам простую одежду, а не светоотражающую.
Строим физ защиту объектов, для понимания.

[QUOTE]
[/QUOTE]
[QUOTE] написал:
Мало инфы. Может костюм сигнальный не той формы или неудобен или еще как. Поэтому требуется заменить  на простое хб + жилет или найти аналог.[/QUOTE]
Костюм сигнальный положен Монтажнику СиЖБК, он на дороге не работает, выполняет работу совместно с другими работниками на площадке, которым положен обычный  Костюм для защиты от механических воздействий (истирания), при таких условиях можно заменить ссылаясь на п.54 Правил введенных Пр Минтруда №766н от 29.10.2021? По защитным свойствам он не хуже, а вот разноцветности в одежде работников можно избежать.

Добрый день!
Коллеги прошу помощи, нужна инструкция по охране труда оператору пултрузионной линии. Дело в том, что даже инструкции по эксплуатации на русском языке с мерами безопасности и то не могу найти.

Добрый день!
Коллеги прошу помощи, нужна инструкция по охране труда оператору пултрузионной линии. Дело в том, что даже инструкции по эксплуатации на русском языке с мерами безопасности и то не могу найти.

[QUOTE] написал:
2 группу же присваивает тоже РТН? после повышения квалификации в УЦ[/QUOTE]
А своя комиссия уже не имеет права присвоить?

46 В гласит

в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются [B]дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.[/B]

Нет нормативно-правового акта содержащего государственные нормативные требования охраны труда (например Правила по высоте, по замкнутым пространствам и тд и тп.) нет обучения по программе 46 пункт В

[QUOTE] написал:
Коллеги!

Подскажите оптимальный цифровой продукт в котором можно вести все процессы, связанные с обеспечением работников СИЗ (ведение личных карточек, формирование годовой потребности, учет времени хранения зимней одежды в летний период и т.д.).[/QUOTE]
Добрый день!
Коллега в Техноавиа есть своя программа которая удовлетворяет всем вашим требованиям, она совместима с 1С, но не бесплатная

Доброго дня коллеги!
Ситуация- работник трудоустроился в организацию, прошел обучение по ОТ по программа а, б и в проработал два месяца, объект строительства закончен его увольняют, еще через 2 месяца появляется новая стройка и этого же работника берут на работу . ВОПРОС надо ли его учить по новой, если он трудоустроился на туже должность, в туже организацию и выполняет туже трудовую функцию?

Получил ф.316У все решилось, перевод на другую работу, поликлиника голову морочила из-за отсутствия заключения МСЭ, как получили, все сделали

Спасибо посмотрим как дальше события будут развиваться

[QUOTE] написал:
Пишите выздоровел, если на той же работе он. Если на другой работе - переведен.[/QUOTE]
Больничный по базе закрыт, но записи о том что выписан на работу нет, вот и ...

[QUOTE] написал:
только из 316/у....  иначе нельзя...[/QUOTE]
Спасибо я в курсе, поскольку он болеет в другом городе, гарантии, что выдадут нормальную ф 316у нет, вот и чешу репу, хотя сталкивался с тем, что отказывались выдавать, писал запросы и тд и тп, так и не дали, все зависло, потом уволился так не закрытый НС и висит в старой конторе

[QUOTE] написал:
Эту справку дают только самому пострадавшему на руки, пусть он ее возьмет. Если пострадавший сам ее не спросил в лечебном учреждении. то ее и не дают по умолчанию.[/QUOTE]
Больница голову морочит со справкой, уже сталкивался с таким, суть вопроса что писать в ф8, 316у стараниями горе врачей такой инфы вообще может не содержать, или может быть записана утрата трудоспособности, вот что с ней делать это вопрос?

[QUOTE] написал:
А он работает или уволился? Если не дали инвалидность...[/QUOTE]
Работает

Добрый день коллеги.
Был тяжелый НС, по итогам есть справка от МСЭ о частичной утрате трудоспособности (30%), инвалидность не получена, Ф8 пункт 1

1)    Пострадавший выздоровел; переведен на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; умер; ни один из пунктов не подходит.

Что подчеркнуть?, или вписать утрату трудоспособности, как в справке МСЭ?

[QUOTE]Нина написал:
для каких профессий СИЗ необходима?[/QUOTE]
ПРИКАЗ [CENTER]от 1 июня 2009 года N 290н [/CENTER][CENTER]Об утверждении [/CENTER][URL=https://docs.cntd.ru/document/902161801#6540IN]Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты[/URL]
гласит:
[CENTER]14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
[JUSTIFY]При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
[/JUSTIFY]

[JUSTIFY]15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

[/JUSTIFY]
[JUSTIFY]16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты (пункт в редакции [URL=https://docs.cntd.ru/document/902200717#65A0IQ]приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н[/URL] - см. предыдущую редакцию).

[/JUSTIFY]
[JUSTIFY]17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.[/JUSTIFY][/CENTER] Если под выше указанные критерии попадают ваши работники то им положены СИЗ по нормам тех работников которых они контролируют либо ищите в сквозных профессиях

[QUOTE]Ольга Шаповалова [/QUOTE]
Превышение не по объему а по составу