Елена Суворова (Все сообщения пользователя)

У меня это просто глобальная проблема!!!  Думаю выход только один - штрафные санкции т.к. некоторым хоть как объясняй зачем каску носить.

На исходе апреля
Тихнет ваша страда…
Птичьи слышатся трели:
«С Днем охраны труда!»
А в стране всё спокойно,
Впрочем, как и всегда:
Потрудились достойно
Вы в охране труда!
Подведем же итоги,
Дамы и господа!
Вы надежней, чем боги:
Вы – охрана труда!
Вас лишь только завидев,
Отступает беда!
В каждой отрасли лидер –
Вы, охрана труда;
Оттого безопасны
Жизней наших года!
В этот праздник прекрасный,
В День охраны труда,
Мы вас не расслабляем –
Кто ж спасет нас тогда? –
Но вас всех поздравляем
С Днем охраны труда!

Уважаемые, коллеги! Может у кого есть инструкция по ОТ при эксплуатации дизельных тепловых пушек непрямого нагрева. :weep7:

[QUOTE]Алёна пишет:
предварительный м/о проводится ДО поступления на работу, Вы не имеете право допустить его без м/о, а вот если вы это сделали, а он тянет с прохождением, значит надо думать...

а так... в интересах работника пройти как можно быстрее

а в чем у Вас трудности?[/QUOTE]я хотела как-то бы прописать сроки в которые сотрудник (если его приняли без МО) должен пройти МО, но не знаю в какие именно.

[QUOTE]Владимир Васильев пишет:
можно позвонить кандидату в работки и выяснить, что за сложности у него. Может передумал[/QUOTE]да вот проблема в том, что ОК принимает на работу выдает направление и иногда они несут по 2 месяца. :mad:

[QUOTE]Лёлька пишет:
Нет. Вы обязаны его направить сами по тем факторам, которые будут присутствовать на его рабочем месте. Если он не подпадает под приказ 302н, то МО ему не нужен.[/QUOTE]блииин, спасибо! Просто ОК у нас спокойно принимает, а я уже не знаю как объяснить, что должно быть наше направление на мед.осмотр с указанием вр. факторов :abuse4: по итогам аттестации рабочих мест.

Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть пройден первичный медосмотр при приеме на работу после выдачи направления на мед.осмотр?

[QUOTE]Сергей.мозпит пишет:
Речь о журнале сварочных работ7 И кто его ведет (заполняет)?[/QUOTE]заполняет прораб.

[QUOTE]Сергей.мозпит пишет:
Предписание от Стройнадзора? (со ссылкой на п. 8.2. СНиП 3.03.01-87) [/QUOTE]нет он делает ссылку на п.10 РД 11-05-2007.

Добрый день! У нас организация занимается строительно-монтажными работами и вот получили предписание, что не аттестован прораб по сварке. Я так понимаю они имеют ввиду 2-ой уровень по  ПБ 03-273-99 ПРАВИЛА АТТЕСТАЦИИ СВАРЩИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА. НО  :umnik:  у меня вот в чем загвоздка  мы строим уже 9 лет и первый раз получаем такое замечание, мы заключаем договор с лабораторией которая ведет контроль т.е получается, что и прораб и еще лаборатория????? Помогите пожалуйста!!! :weep7:

[QUOTE]Лёлька пишет:
Да[/QUOTE]Спасибо большое за ваш ответ!!!! :super: :super: :super:

[QUOTE]Лёлька пишет:
Надо определить порядок. У нас сертификаты хранятся в подразделении, которое проводит закупку СИЗ - в снабжении.[/QUOTE]т.е. я правильно Вас поняла, что мне достаточно вписать номер сертификата и отдельно иметь папку в которой будут храниться все сертификаты?

Подскажите пожалуйста при получении спецовки мы факт выдачи фиксируем в личной карточке учёта СИЗ туда же записываем номер сертификата, а где хранить сертификаты. Нужно делать копии к каждой личной карточке или как????

[QUOTE]м.Евгений пишет:
1)
нет, оно ему не нужно (РБТД то старый)

Приказ 302н
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).


13. В Заключении указывается:
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

+
ТК РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
...
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой .



2)
если по вашему направлению, и срок прохождения МО кандидатом в ПВТР не указан - ДА[/QUOTE]Спасибо большое за такой ответ!!!

Добрый день! Столкнулась вот с какой проблемой. При приеме на работу сотруднику было выдано направление на первичный мед.осмотр и предприятие как и положено оплатило в полном объеме мед.осмотр. В итоге рабочий отработал месяц и решил уволиться... при увольнении он требует ему вернуть направление с заключением, где черным по белому прописано, что он годен. Интересует я обязана ему его вернуть или же могу сослаться на норм. док. где прописано, что заключение остается у нас.
И еще....  если работник приходит 01.10.13  с мед. осмотрам от 01.01.2013 мы можем его принять??? Например, мы приняли и компенсировали все затраты понесенные сотрудником в этом случае мы тоже должны ему всё вернуть??? Если да, то что же тогда остается у нас?

СПАСИБО! Все понятно! :super:

[QUOTE]Так и хочется сказать: нет, через одного [IMG]http://www.ohranatruda.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/bitrix/images/forum/smile/icon_biggrin.gif[/IMG]
А как ещё можно поступить, по-вашему?[/QUOTE]вопрос вот в чем за весь год проходят мед.осмотр 150 человек, но в феврале 25 человек. Вот и спрашиваю мне в мед.учреждение подавать весь или только на 25?

Подскажите в  поименные списки сотрудников мы вносим всех сотрудников, которые проходят периодический медосмотр в 2013 году?

СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ ЗА ПОМОЩЬ!!!!!!!!!!

Добрый день. Подскажите по каким областям (Приказ № 233 от 06 апреля 2012г. утвержденный Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору )  должны быть аттестованы члены аттестационной комиссии в строительной компании. Интересует именно промышленная безопасность. Раньше мы переаттестовывали по общим вопросам ПБ, а вот сейчас не могу понять подойдет ли А.1... или все таки нужно и А.3 и А.4. Спасайте)