Иван Смирнов (Все сообщения пользователя)

И еще по денежной компенсации:

А у Вас внутри ничего не свербит? Гена приказал молоко, а Вы на деньги перевели.
Если по сути вопроса, то Вам справку надо брать ежеквартально о стоимости 1 л. молока не менее 2,5% жирности в Вашем регионе.
+ В колдоговор нужно включить порядок выплаты и индексации + мнение профсоюза или др. представительного органа работников.

Мое мнение - лучше молоко им давать, чем они пропивают эти деньги.

[QUOTE]Юрий Седых пишет:
Аналогичные рабочие места - рабочие места, которые характеризуются совокупностью признаков:
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении единого технологического процесса;
- использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном помещении или на открытом воздухе, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения;
- одинаковое расположение объектов на рабочем месте..."

Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Роспотребнадзором 29.07.2005) и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н[/QUOTE]Подскажите коллеги, а если у нас 3 плавильные печи, производственный процесс одинаковый, цех общий на 3, можем мы провести аттестацию только на 2, а результаты соотнести как аналогичные на остальные 2?

[QUOTE]Костя КТ пишет:
Давным-давно на предприятии заключили договор нна обеспечение соками(пектином) работников вредных профессий. И лишь недавно подняли вопрос а есть ли собственно пектин в том самом соке что нам поставляют. Начали разбираться и как на зло, какая-либо информация по содержанию данного вещества на упоковках, у поставщика отсутствует. И собственно интересует - в каких именно соках(желательно у самых известных брендов) и в каких кол-вах содержится пектин??? Кто знает???[/QUOTE]Мы на 50 работниках проводим апробацию и собираем мнение по киселям с пектином. О результатах пока рано говорить, но чтобы по закону посмотрите: [U]http://fp.crc.ru/gosregfr/[/U] в поиске задайте: Напитки при вредных условиях труда пектин

По поводу п. 4 на форуме есть тема: http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum22/topic3695/?PAGEN_1=3
А проверить можно на: http://fp.crc.ru/gosregfr/ в поиск вставить Напитки при вредных условиях труда

[QUOTE]Ольга А пишет:
А Вы уверены, что это от токсинов?
... да и молоко перестали, наверное, давать...:laugh4:
Я бы на месте его жены обратилась с иском в суд на РБТДЛ и поучила его, чем он должен заниматься в 21 веке, чтобы работников не гробить...
А я в технические средства защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов:super:[/QUOTE]Да - Это были токсины и цветные металлы.
Естественно перестали давать молоко - его перевели на приемку - там вреда нет.
Не его жена, но проверку нам устроили "по звонку". Штраф наложен. Я об этом писал выше.
Технические средства обязаны защитить - на 100% не могут. На кожу, в легкие все равно попадают токсины и цветметы. Предыдущий ИОТ давал тиосульфат натрия - эффект был, но источник его получения быстро закончился . Надо попробовать чем то современным рабочих попоить.
Вы же пишите про современные технические средства защиты - не про марлю в 4 слоя. Думаю, и во внутренней защите есть современные средства.

Я когда только пришел, у ас мужик работал лет 5, у него под кожейвалдыри стали расти от токсинов. Его жена какими то отварами отпаивала - и месяца через 3 и валдыри ушли и цвет лица не синий стал. Правда все это время он на приемке работал. Так что я верю в силу природных источников здоровья.

Про то что верить никому нельзя, а мне можно - говорил старина Мюллер в известном сериале.
А про пропаганду здорового образа жизни - это хорошо, корпоративный отдых, спортивные мероприятия, зимой в Дом отдыха и всех кто с утра встал -на лыжи. ..
Только давайте смотреть навсе реально. Есть вредные вещества (факторы), от них надо защищать рабочих и выводить эти токсины из организма.
Я тут посмотрел на сайт - чье название в теме: они обещают и на замену молока и выдачу пектина, и защитить организм рабочих от ядов. Завтра позвоню - расскажу о результате. всетаки интересно -живем в 21 веке, а даем либо как в 18 году прошлого, либо отмазка деньгами.

[QUOTE]Ольга А пишет:
А как узнать, что полезно, а что бесполезно?
И зачем осуществлять контроль за тем, как тратят свои деньги работники предприятия?:dontknow:[/QUOTE]Узнать, наверно, из достоверных источников (медэнциклопедии в и-нете), а можно и просто понять тривиальные вещи: Пиво и водка - удар по печени и поджелудочной, и так разбитых ВФП. Витамины и сорбенты - укрепляют организм и очищают от вредных веществ.
Контроль над чужими (заработанными) деньгами - не стоит осуществлять. А вот про деньги предприятия на защиту и оздоровление организма - рруководство имеет право знать. У нас средний возраст рабочих - 47,5 лет. Молодежь 2-3 года поработает и не хочет травиться даже за большие деньги. Где брать новых спецов - неизвестно. Гастеры у нас только на подсобных работах, и то за ними присмотр нужен.
Я с товарищем из Сибири общался - у них ночную смену отменили потому, что уже не набирают на полные смены, и это при  госзаказе.

Мы выдавали молоко из магазина, которое 6 мес. хранится. Пришла проверка - ГЕНе штраф, и старый ИОТ уволился. Теперь стоим перед делемой: как больше не попадать на штрафы и при этом экономить? Молоко с фермы - получается дороже и затратнее по хранению и т.д. ГЕНа про денежную компенсацию постоянно говорит.
А у кого -нибудь рабочие покупают на эти деньги хотябы витамины или еще ч-нибудь полезное?