Евгения Лашкова (Все сообщения пользователя)

Оно-то конечно, понятно, что надо по ТД, да только я - не гендиректор, и не могу решать на каких основаниях принимать сотрудников, моя задача на данный момент, чтобы работников допустить до работ на объектах организации, эксплуатирующих ОПО ( конкретно Газпром), если кто-то есть, кто работал на их объектах - знает, что сначала подписывается ряд двухсторонних приказов в соответствии с порядком допуска сторонних организаций ( это их внутренний документ) с большим количеством прилагаемых документов ( протоколов проверки знаний по ОТ, ПТМ, электробезопасности, промышленной безопасности, ксерокопий удостоверений, квалификационных удостоверений, заключений Газназора и т.д по списку ( а он большой). Похоже, что нас с Андреем Кораблиным не поняли...

Наша организация работает по договору подряда (осуществляет ремонт КИП), то есть мы не эксплуатируем ОПО, посему наши рядовые сотрудники - монтажники не проходят обучение в РТН ( да и разве РТН проводит обучение?), они лишь аттестованы внутренней комиссией, ЧАКи - прошли обучение в УЦ с аттестацией в РТН, теперь же организация уходит от трудовых договоров, а оформляет ГПХ - договора подряда с монтажниками, по гражданскому кодексу все вопросы ОТ полностью лежат на подрядчике - то есть монтажнике, вот тут- то и встает вопрос как их допустить, так как и название организации другое и реквизиты и тому подобное, кстати по договору подряда они принимаются на выполнение определенной работы, однако не указано на какую должность - вот где еще засада.

Не вполне поняла вторую ремарку: в качестве кого? В качестве инженеров КИП, инженеров - энергетиков, ведущих и тому подобное.

Исходя из вышесказанного я понимаю, что с работниками, которые работают по договору подряда ( договор ГПХ с физическим лицом) проводится только вводный инструктаж? Но чтобы работать на ОПО необходимо пойти обучение по ОТ, ПТМ - это они должны делать тоже как просто физические лица через УЦ? Встает вопрос об аттестации по вопросам промышленной безопасности инженеров, которые также работают по договору подряда, я не встречала еще ни одной аттестации как физического лица, как тут быть?

Мяханик,


Лекции по ОТ,ПТМ,ЭБ
Лекции по охране труда
Учебный материал для обучения по охране труда
Учебный план по охране труда для руководителей и специалистов с билетами
Лекции по пожарной безопасности
Учебный материал для обучения по пожарной безопасности
Газовая сварка. Учебное пособие
Пожарная безопасность предприятия. Курс пожарно-технического минимума. С.В. Собурь
Лекции по электробезопасности
Учебный материал при подготовке на 1 гр. по электробезопасности
В. И. Пушин. Обеспечение электробезопасности на предприятии
Учебный материал для обучения по курсу безопасное выполнение работ на высоте
(файл большой, вышлю по запросу)

А можно и мне присоединиться к жаждущим знаний? Почта: ev-lash@ya.ru

Здравствуйте, меня зовут Лашкова Евгения, на сайте как и в профессии я только 8 месяцев, жизнь круто поменялась - сменила место жительства. а с ним и профессиию, так что скучать некогда. :bud:

А у меня вопрос - правомерно ли требование предьявления удостоверения высотника при работах на высоте (не верхолазных), если в программе обучения входит тема "работы на высоте" и как бороться с теми, которые требуют предоставления удостоверений высотников, хотя в нарядах-допусках даже не указывают пункт - высота.

Новый Уренгой - ЯНАО.

А мы подрядная организация и собственной производственной базы не имеем, у нас в наличии только рабочие да СИЗ, закупленные нашим руководством в Москве.

Уже месяц бьюсь - не могу найти лабораторию по испытанию поясов и других СИЗ. Не хочу допускать работников на высоту с нашими поясами - не внушают доверия.