Яков (Все сообщения пользователя)

Спасибо.

Вчера произошло ДТП, по пути к работе сотрудника сбивает автомобиль (на пешеходном переходе).
Я отправил запрос в л/у о степени тяжести. Отказали сказали что дать могут только после того как будут результаты нашего расследования с указанием того что это несчастный случай связанный с производством . Я им объяснял что от того что будет написано в заключении будет зависеть наше расследование. Они ответили что не дадут.
как мне дальше действовать ?
делать приказ и расследовать самим? или сообщать в инспекция и подключать их? сообщать в ФСС?

[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
Первое, что необходимо выяснить, выполнял ли он трудовые обязанности. [/QUOTE]Еще родственники говорят что ест свидетели которые могут подтвердить что выполнял трудовые обязанности...

[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
Первое, что необходимо выяснить, выполнял ли он трудовые обязанности. [/QUOTE]Со слов родственников выполнял. А согласно приказов, автомобиль должен был находится на территории предприятия, а сотрудник находится в отпуске. Т.е. он просто сам проявил инициативу.

Вот такая ситуация. Сотрудник находясь в отпуске переворачивается на служебной машине. На следующий день сообщают работодателю. Со слов родственников сотрясение мозга...
Свидетелей происшествия нет. Опрашивать мне не кого, запрос в больницу сделал, в ГИБДД не могу достучаться ни как...
Подскажите пожалуйста как расследовать данное происшествие и сроки.
Статья 229.1.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
В течении 3х дней с момента оповещения работодателя ?
если так то как проводить если есть только заключение о характере полученных повреждении здоровья.
или в течении 3х дней после того как есть заключение о характере полученных повреждении здоровья и хотя бы протокол из ГИБДД

Спасибо! Еще один нюанс попавший в ДТП был на служебной машине, а сам находился в отпуске. Опросить начальника гаража, как так вышло.

Произошло ДТП, на служебной машине перевернулся сотрудник, свидетелей очевидцев нет все произошло в поле. Пострадавшего пока опросить не могу, как заполнить  протокол опроса пострадавшего (очевидца, должностного лица) кого опросить? Запрос в лечебное учреждение сделал. Попробовать сделать запрос в ГИБДД?

так раньше службы охраны труда не было, ее только создали. Соответственно вводный и все остальные инструктажи не проводились...

подскажите организовали службу ОТ только что, а предприятие работает уже более 4 лет. Нужно провести вводный инструктаж со всеми сотрудниками или уже нет? и как обосновать что нужно, если нужно. на что ссылаться

спасибо.

здравствуйте, а подскажите пожалуйста, как быть если есть отделы, которые территориально раскиданы по всей области. Как с ними быть? вводить должность ИОТ или достаточно ИОТ в главном офисе ? я только вступаю в это должность, если где-то не так выразился не ругайте)) спасибо.