Анастасия Родионова (Все сообщения пользователя)

Вроде тема данного подфорума подходит для моего вопроса )))

У нас небольшая организация, отдельного отдела по охране труда нет.
Требуется ли директору удостоверение по электробезопасности и пожарной безопасности, если ответственным за это являюсь я (помощник руководителя)? Достаточно ли директору иметь только удостоверение по охране труда?

Эти факторы отмечены аттестационной комиссией баллом 3, поэтому я включила их в список вредных факторов.
В любом случае медосмотры обязательны для прохождения, насколько я знаю, даже если вредных факторов нет.
Или, опасаясь не получить положительное заключение после медосмотра, мне их вообще не отправлять никуда?

Добрый утро! Спасибо за ответ!

Конкретно юристы идут на медосмотр по двум факторам: 1)Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ; 2) Световая среда.

У меня следующая ситуация. В организации (юридическая фирма) будет проводится первый медосмотр, для чего составляется контингент лиц, подлежащих прохождению медосмотра. Возникло несколько вопросов.

1) Аттестация проводилась в 2009 году. На данный момент в организации появились новые должности (помощник руководителя, менеджер по работе с клиентами, водитель, старший юрисконсульт, помощник юрисконсульта) и они не аттестованы. Для того, чтобы сотрудникам на этих должностях пройти медосмотр - обязательно сначала проводить аттестацию их рабочих мест? Или можно указать вредные факторы самостоятельно, основываясь на чем-то другом?

2) В карте аттестации указан такой вредный фактор как "напряженность трудового процесса (нагрузка интеллектуального характера, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы)". Каком фактору он соответствует в приказе № 302Н?

Спасибо заранее за помощь!