|
13.06.2013 13:03:04
Понятно. А если работник выполнял должн. обязанности в организации "Фея" - вводный был там. Затем "Фея" присоединилась к "Ландышу". "Фея" перестала существовать, остался только "Ландыш", в котором и вып.должн. обязанности работник, т.е. работник был переведен в "Ландыш" в связи с реорг. с его согласия и оформления соответствующего соглашения.
В этом случае работнику надо проводить вводный? |
|
|
|
|
|
11.06.2013 14:11:39
Добрый день. Подскажите.
Есть руководитель подразделения - работает 8 часов в день. Ему подчиняется все подразделение, где-то 5-6 должностей. Есть нижестоящий руководитель - мастер - ему подчиняется рабочий персонал. Как распределить ответственность по охране труда? И кто должен проводить первичные и д.р инструктажи вышестоящий руководитель, или непосредственный? |
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
Что делать? Как разговаривать с ФСС?