Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Надежда (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Допуск работников сторонних организаций на свою территорию
 
Цитата
rubik14 написал:
Надежда, мало информации:
- подряд на что? СМР?
- предоставляют как? Просто иди туда или оформляют как то?
- под чьим руководством?
- Вам участок работ передают?
- это производственная деятельность заказчика?
Подряд на производство ремонтных работ. (Футеровка печи)
В договоре звучит так:
Заказчик обеспечивает
- необходимого количество подсобного персонала при выполнении работ;
- выдачу акта-допуска на проведение работ;
- согласование нарядов-допусков Подрядчика в случае проведения огневых работ и при совмещенных работах представителей Подрядчика и Заказчика на одном участке

Насколько я понимаю работа подсобников не относиться к совмещенным работам.
Допуск работников сторонних организаций на свою территорию
 
Добрый день!
Мы подрядная организация. Планируем выполнение очередных работ на территории заказчика. Последний в свою очередь предоставляет нам подсобных рабочих. Кто будет нести ответственность за работников Заказчика? Как правильно их прописать в нарядах? Как инструктажи проводить этим людям?
Генподрядчик и "субчики от заказчика" на стройке, Заказчик подкинул своих субчиков.
 
Цитата
rubik14 написал:
Цитата
Надежда написал:
В акте-допуске Заказчик возложил на нас функцию ген. подрядчика
А где там есть такая возможность?
Все оказалось еще хуже. Директор подписал приложение к договору в котором это прописано. В документах которые мне приносили на согласование данной информации не было. На объекте наняли специалиста по ОТ, но она мне не внушает доверие.
Генподрядчик и "субчики от заказчика" на стройке, Заказчик подкинул своих субчиков.
 
Добрый день, коллеги!
Наша организация выступает в качестве ген. подрядчика на объекте строительства на территории крупного предприятия. Заказчик передал нам площадку производства работ по акт-допуску. В акте-допуске Заказчик возложил на нас функцию ген. подрядчика с обязательством выдачи наряд-допуска другим подрядным организациям, которые к нам не имеют ни какого отношения (являются подрядчиками Заказчика), но работают на нашей площадке. Как нам обезопасить себя?
расчет тоножа отходов
 
У нас изменился хозяин полигона ТБО и новый хозяин выставляет нам счет на основании замера кубатуры нашей телеги. До 50% нашего ТБО составляет мешкотара, которая по объему достаточно грамоздка, а по весу мала. В итоге в отчете за негативное воздействие вылезает большая сумма. Подскажите коэффициент перевода в тонны мешкотары. Очень надо.:help3:
направление на временные работы
 
Володимер Петровский,
спасибо многое стало ясно.
направление на временные работы
 
Ольга А,
спасибо за помощь, в итоге мы так и сделаем
Положение о производственном контроле на ОПО, нужно положение о производственном контроле
 
Ловите Владислав! А второй экземпляр немного позже.
направление на временные работы
 
У нас скорее расширенее зон обслуживания. Работника снимают с его рабочего с основной работы и отправляют грузить продукцию или еще на какие то работы не требующие ни каких специальных навыков. Такие работы могут проводиться в течении часа, смены , нескольких смен. за ранее о таких работах не знают, как правило необходимость в них возникает сию минуту. При этом не оформляют ни каких документов, я с трудом заставила их проводить инструктаж. Наши кадры пока петух жареный не клюнет не пошевелятся, а в итоге сваоивают на меня якобы не досмотрела и не додумала.
направление на временные работы
 
Добрый день!
Окажите пожалуйсто помощь. У нас на предприятии большая текучка кадров, поэтому частенько работников просят выполнять работы не связанные с их должностными обязаностями. Например оператор стеклоформующей машины заменяет грузчика. Подскажите как необходимо правильно оформить такие работы. Я ввела обязательный инструктаж на рабочем месте, а основание напревления? Может какойто наряд или распоряхение
Страницы: 1