Алексей Глушаев (Все сообщения пользователя)

Дистанционное  обучение  это  туфта,  а  тестирование это продолжение  туфты. Руководителей  необходимо  учить  только  по  очной  форме  и по  программе   общих   вопросов   охраны  труда  не  более  8 часов – 1 день,  с    последующим   собеседованием ,  ведя  разговор на  собеседовании  по  применению полученного  материала  на   организацию  собеседника.
Для сведения - "Туфту всунул - подменил хорошее  плохим"  - из  материалов  интернета.

Сбор  налогов  государство  смогло  организовать, а систему сохранения здоровья и жизни работников ,которая разработана, внедрить  не может . Начинать необходимо с обучения руководителей всех мастей, в том числе глав администраций, мэров и т.д.  вопросам охраны труда. Как можно говорить об АРМ, когда даже после проведения аттестации работодатель не представляет что это такое, хотя удостоверение о прохождения обучения на руках. ГИТ  по  ужесточению  требования  к  прохождения обучения по охране труда смотрит не понятно почему лояльно, когда как проведя массовую проверку выполнения этого требования сдвинет этот вопрос  с  мертвой, на сегодняшний день, точки. После прохождения обучения по программе,  не более 8 часов,  работодатель  будет заниматься вопросами охраны труда

Если не будет проведено расследование с оформлением соответствующих документоов (не в произвольной форме), то такой работник через некоторое время - год, 10 лет подаст заявление в инспекцию труда о этом несчастном случае , случай в течении месяца будет расследован и вполне возможно будет  связан с производством. Расследование нужно проводить!

Учебный центр может справку и не требовать на прфпригодность по обучаемой профессии, но при устройстве или переводе на работу по полученной профессии работник будет проходить предварительный мед.осмотр,если он требуется по приказу МЗ и у него могут быть выявлены противопоказания к этой работе и денежки затраченные на обучение будут вложены в никуда!

[QUOTE]АНАСТАСИЯ пишет:
:appl2: Спасибо, у меня возникло бодание с обучающим центром, требуют справку 086-У для операторов лифтеров, которые обучаются на операторов котельной. Получается так, что они у меня не вредники и проходить медосмотр будут за свой счет. А мне хотелось бы все таки, чтобы за счет работодателя. И совершенно непонятно, почему УК требует справки- это же дело компании. В договоре, заключенным с ними не прописано, что требуется справка. Даже не знаю как поступить? :dontknow:[/QUOTE]

Все руководители и специалисты проходят обучение по общим вопросам охраны труда, на сегодняшний день по 40 часовой программе. Специальное обучение это обучение по безопасной эксплуатации объектов повышенной опсности. Руководители этих объектов и специалисты непосредственно занятые проектированием таких объектов,эксплуатацией,надзором и т.д. проходят соответствующее  обучение.