Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Александр (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Помогите грамотно составить служебную записку!!!!!, Я работаю в организации и нашла там нарушения по ОТ, мне нужно предоставить в письменном виде все нарушения и что за них бывает, оч. нужна помощь!!!1
 
Цитата
Надежда пишет:
Итак в организации 30 человек
У них нет:
1. Аттестации рабочих мест
2. есть человек обученный по электробезопасности на 4 гр, НО эта корочка давно просрочена и от другой организации!!!!:abuse4:
3.В штате есть водители, но предрейсовый медосмотр они не проходят!!!!
4.Обучение по ОТ нет ни у директора ни у ответственных лиц
Пожалуйста помогите грамотно выразить мысли!!!!!!
Подскажите или покажите,как за это наказывают согласно КоАП.Такая же фигня на предприятии и не могу переубедить Гену в необходимости обучения и создания комиссии.
[ Закрыто] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Мне инспектор предписание выписал,что надо в журнал на рабочем месте надо вписывать номера инструкций,разве такие журналы есть в продаже или самому печатать?
разработка инструкций по охранетруда
 
Подскажите,в инструкции надо писать с кем согласовано или только что утверждено руководителем?
Приказ об ответственном лице за ОТ
 
Спасибо!
Приказ об ответственном лице за ОТ
 
Скажите пожалуйста,нужно ли вписывать энергетика в приказ "о назначении ответственных лиц по ОТ и ТБ " ответственным за электрохозяйство,если он был назначен ранее другим приказом?
[ Закрыто] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Софья пишет:
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Цитата
Софья пишет:

что мы якобы потеряли предыдущий журнал

Я бы в этот приказ внес поправочку. При расследовании н/с датой вводного инструктажа считать дату приказа о приеме на работу. Это чтоб не было лишних вопросов о несовпадении даты вводного инструктажа и стажа работы. По факту инструктаж был проведен, но не оформлен должным образом предыдущими работниками, либо вводный инструктаж был совмещен с первичным на рабочем месте, а это уже другая статья.

Спасибо, учту.
У меня аналогичная ситуация с журналом,можно увидеть форму приказа что бы все было правельно?
Распределение обязанностей, в организации
 
Всем привет!Подскажите как мне поступить,меня назначили инженером по ОТ на заводе по производству растительных масел с численностью около 300 человек.На предприятии когда то велась документация по ОТ,но не вся.С чего мне начать.Я думал назначить ответственных в цехах,но их надо обучить в уч.центре или своей комиссией.Узнал что на предприятии нет людей ну кроме меня с корочкой ОТ и это значит,что комиссию не удасца создать комиссию,надо отправлять на обучение инженеров и руководителя?Что мне делать пока нет ответственных на участках?на каждый участок заводить свой журнал инструктажей и проводить их самому?Просто скоро проверка а ничего нет,Кто нибудь скиньте какие документы должны быть у меня и по возможности с коментариями,в этом деле я дилетант.
Страницы: 1