Алексей К. (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сашкина написал:

[QUOTE] Алексей К. написал:
по настройке и ремонту ПК и оргтехнике?[/QUOTE]
Например, из типовых норм для связистов. Там есть инженер-электроник... У нас работники, настраивающие (ремонтирующие) ПК так и называются.[/QUOTE]
В том и загвоздка, что по штатному расписанию они "операторы ЭВМ", и будет ли правильным привязать  их к подомным должностям таким, как инженер или электромонтер?
Есть конечно другой способ, посложнее - писанины уйма...

Доброго времени суток!
Может кто сталкивался с подобной ситуацией?
Не могу определить (найти)  нормы выдачи спецодежды для данной категории работников.
Обязанности выполняют как по настройки (ремонту) ПК и оргтехники, так и прокладка СКС (кроме кабельной канализации).
Что касается прокладки СКС, то, всего скорее, можно приравнять к электромонтерам связи, а вот по настройке и ремонту ПК и оргтехнике?
Спасибо!

Доброго времени суток!
Не могу найти конкретного решения на создавшуюся ситуацию или ситуевину:abuse4:
Объясняю: дочернее предприятие (ООО...) завода (когда-то был цех завода, затем выделился в ООО)
ликведируется и весь народ в порядке увольнения переводом становятся работниками вновь созданного цеха завода.
По сути ни чего не меняется, только бумажная волокита. Соответственно, что касается ОТ, инструтажи (вводный, первичный), стажировка, допуск к самостоятельной работе и т.п. и т.д.
Проходит 5 месяцев и ликвидацию ООО останавливают (не заканчивают) по каким-то причинам.
Выходит решение о возобновлении функционирования ООО. Опять увольнение переводом и ...
[B]Вопросы: надо ли снова проходить стажировку, обучать руководителей по ОТ и ПБ, аттестовывать рабочих по электробезопасности и т.п.???[/B]