Ольга C (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Если не проинформировали работника[/QUOTE]
Если здесь имеется в виду ознакомление с результатами СОУТ, то все ознакомлены

[QUOTE] написал:
вас на вшивость проверяют... штраф для лохов...[/QUOTE]
На этом строительном объекте сложилась следующая ситуация - за менее, чем 6 месяцев строительства, там произошло 3 смертельных случая у разных подрядчиков. Подрядчиков много, более 15, объект большой. После 3 случая был рейд, по результатам которого всем подрядчикам стали прилетать штрафы по разным основаниям. У нас долго искали к чему прицепиться, и вот так нашли выход))

[QUOTE] написал:
Смело обжалуйте, не указано что нарушено... какой пункт, какой закон невыполнен...[/QUOTE]
Да, я тоже так считаю. Одна вода, конкретики нет

[QUOTE] написал:
красная неприятная печать "Не соответствует законодательству"... Сегодня печать поменялась: "Содержит признаки нарушений."[/QUOTE]
Да. Аналогично и у меня теперь. Запись поменялась, теперь новая "содержит признаки нарушений, а штраф по старой записи  - не соответствует требованиям законодательства"  :D .  

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
В общем, выписали штраф на организацию по ч.2 ст.5.27.1 на 70000 руб...[/QUOTE]
Может посмотрим постановление? Больно уж велика вероятность самоуправства. Основание, сроки давности, отнесение организации к малому/микропредприятию.[/QUOTE]

[QUOTE] написал:
за ради чего все и затевалось ....для показателей работы и колво выписанных штрафов ...[/QUOTE]
Да. Это было понятно в самом начале их рейда. Когда нам предложили услуги по обучению работников, от которых мы отказались

[QUOTE] написал:
Обжаловать то хоть будите ?[/QUOTE]
Юристы решают, не знаю пока

В общем, выписали штраф на организацию по ч.2 ст.5.27.1 на 70000 руб...

Ответ техподдержки:

Решение
Добрый день! В личном кабинете по охране труда работодателя есть раздел "Контроль" и подраздел "Признаки нарушений". Перейдя в подраздел "Признаки нарушений", работодатель может увидеть описания выявленных признаков нарушений по результатам анализа отчетов СОУТ. В описании признаков нарушения содержатся и рекомендации по устранению. Также сообщаем, что в ФГИС СОУТ можно передать новые результаты СОУТ в отношении «проблемных мест» в случае проведения внеплановой СОУТ. При этом основания для проведения внеплановой СОУТ предусмотрены статьей Федерального закона о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ. Новые результаты станут действовать с момента передачи этих результатов в ФГИС СОУТ. Необходимость проведения внеплановой СОУТ устанавливает работодатель.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
В общем, написала в тех.поддержку ЛКОТ работодателя. Ждем ответ...[/QUOTE]
так у вас проблема не с ЛКНОТ ! а с инспектором ГИТ !![/QUOTE]
Да, с инспектором. Но инспектор не внесет изменения в реестр, он требует устранить нарушение.

В общем, написала в тех.поддержку ЛКОТ работодателя. Ждем ответ...

Я не понимаю, что делать в этой ситуации и как это устранить. Помимо водителей в этой СОУТ были и другие рабочие места. Со слов инспектора ГИТ она вся не может принята из-за нарушений в части рм водителей. А как это устранить никто не знает

Добрый день. Подскажите, 01.03.2025 утвержден отчет о проведении СОУТ, декларация сдана, отчет отправлен в реестр. При проверке выясняется, что согласно данным, полученным из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения СОУТ, данная СОУТ не соответствует требованиям законодательства. Выяснили, что у водителей в качестве сырья и материалов указаны ГСМ (горюче-смазочные материалы), однако протокол по химическому фактору отсутствует (что там мерять?? как водитель бензин заправляет на заправке??). Предписания об устранении нарушения ни моей организации, ни экспертной организации не было. В принципе, и узнали, что СОУТ не прошло только при проверке. ГИТ 01 октября вызывает на штраф, аргументируя тем, что так как СОУТ проведена, но не соответствует требованиям законодательства, работники не были проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте (ознакомление работников есть).
Вопрос риторический: кто виноват и что делать? Как устранить несоответствие требованиям законодательства? Сделать протоколы по хим.фактору текущей датой, а как их направить и приложить к СОУТ?      

Спасибо большое!!

Здравствуйте, подскажите в какой журнал вносятся сведения о проверке электросварочного оборудования?

Спасибо!

п. 1.4.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей

[QUOTE] написал:
где написано, что при переводе на другую должность МО не нужен, а засчитывается ранее проведенный?[/QUOTE]
Если работник прошел медосмотр, то медорганизация уже определила и выдала заключение, что работник может выполнять поручаемую ему работу по состоянию здоровья. Новый медосмотр нужен только после окончания срока действия предыдущего (ч. 1 ст. 220 ТК).

Не вижу оснований для предварительного медосмотра. Он у вас также остается водителем, меняется транспортное средство на котором он будет работать. Периодический медосмотр пройден весной, пункт соответствует.  В чем сложности? Проведите ему СОУТ, т.к. рабочее место изменилось. Новые профриски. А медосмотр не нужен.