виктория линд (Все сообщения пользователя)

Подскажите пожалуйста, я разобралась и с периодичностью и с контингентом, но не в полне представляю процедуру уведомления гос. органов (каких кстати?)о планах. как всё это происходит?есть ли сроки, до которых надо успеть подать сведения о планируемых МО? Спасибо
И вот еще вопрос, немного не в кассу, но тоже наболело-как часто учить оказанию первой помощи?всех сотрудников?

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
[QUOTE]Екатерина Корнилова пишет:
Здравствуйте. Я опять с вопросами. Наша организация ни разу за 20 лет не проводила профосмотры, но регулярно проходит как декретированная группа. Стоит ли начать проводить их в этом году, или дождаться нового приказа. Директор как огня боится роспотребнадзора, тем более что-то согласовывать

думаю, уж лучше дождаться нового приказа[/QUOTE][/QUOTE]
В смысле дождаться нового приказа?не совсем поняла о чем речь, проясните пожалуйста, а то я не в теме,но очень хочу начать разбираться.спасибо

поделитесь инфой:)тоже надо.спасибо

можно поподробнее относительно организвций в которых вы это делаете? и по цене тоже, буду очень благодарна

спасибо, не видела просто

в ВЦОТ дорого, не одобрят мне, наверное в Тушинский УК обращусь.
По-поводу подготовки могу сказать,что спец образования у чел. нет, по сути он зав. складом готовой продукции, т.е. производства нет. Народу там мало, человек 10, плюс офис (но это отдельно будет)

ответьте пожалуйста, каое конкретно обучение должен пройти чел, чтобы в дальнейшем стать ответственным по ОТ? очень важно, спасибо

не знаю, куда двинуться,вот и интересуюсь...мне нужно чтобы сотрудники прошли хорошее обучение, не только для корочек

Помогите выбрать хороший УЦ для прохождения обучения по ОТ в Москве.
И еще, такой вот вопрос-планируется,что один из обучаемых на этих курсах будет в дальнейшем организовывать и вести работу по ОТ. достаточно ли ему просто пройти курсы 40 или 72 часа?что еще нужно?

Очень нужна ваша помощь.Прочитала массу информации и в голове просто каша.Помогите пошагово разобраться пожалуйста.
Ситуация:В торговой компании никогда толком не велась деятельность по охране труда (лет компании много,что весьма удивительно само по себе). Соответственно есть офис и склад. По офису ничего не решено,а по складу принято решение отправить учиться зав. складом, вопрос только куда, на какие курсы, если никаких спец знаний и образования он не имеет?на одном обучающем сайте говорится,что обучение 40 часов первичное, но мне кажется это вообще не наш вариант, ведь подразумевается,что он потом реально будет осуществлять работу по охране труда, т.е. потом сам будет журналы вести и писать инструкции (в этом ему будет помогать сотрудник,который тоже не имеет спец образование и опыта нет)
если можно скажите название хороших организаций в Москве,которые осуществляют обучение.
Предлагала нанять со стороны-говорят денег нет,и зачем,если зав. складом всё равно за всё несет ответственность (наверное я что-то не понимаю,но я бы никогда на его месте такую ответственность не взяла на себя).
может кто-нибудь из вас занимается такой деятельностью и сможет меня по деньгам соориентировать-сколько стоит пакет документов без дальнейшего сопровождения?

Добрый день.
Подскажите по-поводу обучения.Есть начальник склада, спец. образования не имеет, но руководство хочет,чтобы он занимался и вел журналы по охране.Вопрос-какие ему надо проходить курсы?Залезла на один обучающий сайт-пишут,что первичное обучение-40 часов, но ведь после этих 40 часов он не сможет ни разобраться ни усвоить ничего...Опять же подразумевается,что в последствии он сам будет проводить инструкции другим сотрудникам.