Анна Павлова (Все сообщения пользователя)

Подскажите пожалуйста, за один раз, сколько можно провести инструктажей с сотрудником?

[QUOTE]Павел пишет:
[QUOTE]Анна Павлова пишет:
Не хромала, на боль не жаловалась. А у нее сорван мениск.[/QUOTE]На больничном долго была? Что по этому поводу говорит врач?[/QUOTE]Чуть больше месяца была на больничном. Врач сказал, что мы верим словам пациента. И не ведем расследование.

Да, она утверждала, что производственная. Видимо хотела получить с этого деньги. Такой вот работник, и это еще цветочки.


Доказательство. Коллектив видел, как она уходила домой, как она работала в этот день. Не хромала, на боль не жаловалась. А у нее сорван мениск.

Подскажите, расследование выявило, что травма бытовая. А не производственная. Нужен ли приказ на оплату больничного? Если да, то как его оформить?

Лариса, спасибо.
Еще вот такой вопрос. Нужно составить протокол пострадавшей, руководителя. А свидетелей происшествия у нас нету.
Но у нас есть свидетели, как сотрудница уходила домой 17 октября не хромая. Для таких свидетелей тоже надо протокол составлять? В какой форме?

[QUOTE]Павел пишет:
[QUOTE]Анна Павлова пишет:
Оформлять руководителю и инженеру по ОТ производственную травму? Как проводить
расследование, если прошло уже больше месяца? И в какой срок сейчас руководитель
должен подать сведения в ФСС? и стоит ли вообще подавать?[/QUOTE]Если позиции неизменны и соответствуют Вашему сообщению.
Сообщение в ФСС подать, выпыстить приказ о расследовании и создании комиссии (срок расследования 30 дней).
А вот расследование будет не простое, опросить потерпевшую, особенно по вопросу были ли свидетели, если были хотя бы косвенные (жаловалась она им, но сами они не видели) их тоже опросить, и вообще опросить по любому придется всех кто в тот день был поблизости. Запрос в мед организацию направить с дополнительным вопросом возможно ли такое (или при такой травме она бы сразу не могла ходить).
Собрав все это, комиссия сядет и будет решать верить или нет и соответственно квалифицировать.
Если с ФСС отношения рабочие, то лучше проконсультироваться сразу у них, так как они без свидетелей вполне могут завернуть такой случай.

[/QUOTE]Спасибо.
То есть сейчас уже можно не торопиться? У нас есть 30 дней? Просто я на больничном. А заведующая мне каждый день звонит и просит, чтобы я пришла. Потому что эта воспитатель просит выдать ей акт.

Еще вопрос, а как оформлять само расследование. Какие документы должны быть кроме приказа о создании комиссии и акта?

Воспитатель в детском саду, 18 октября ушла на больничный по уходу за ребенком. Не выходя из этого больничного взяла сама больничный с повреждением мениска. 28 ноября принесла больничный, в котором написано производственная травма. День обращения в травмпункт 25 октября, последний день отработала 17 октября. И принесла объяснительную, что упала на работе, но просто поздно обратилась за мед. помощью. Свидетелей падения нету.
Оформлять руководителю и инженеру по ОТ производственную травму? Как проводить расследование, если прошло уже больше месяца? И в какой срок сейчас руководитель должен подать сведения в ФСС? и стоит ли вообще подавать?