Татьяна Тишечкина (Все сообщения пользователя)

Будет ли теперь необходимостью включать в списки на медосмотр пользователей ПЭВМ (более 50% рабочего времени), если по результатам аттестации РМ вредности нет (ЭМИ в норме, сенсорные нагрузки - 2 класс). п. 3.2.2.4 Приложения 1 к Порядку  подходит для этого? Или теперь можно не отправлять и на предварительный медосмотр этих работников, т.е весь аппарат? А как же отслеживать их здоровье?

У нас бухгалтерия заставляет заключать договор на утилизацию спецодежды  по окончанию срока носки. Ссылаются на то, что спецодежда является собственностью работодателя. Не знаю что делать. Даже пришлось провести экспертизу , дали заключение что спецодежда относится к 4 классу опасности. И тупик! Как у вас решается этот вопрос?

[QUOTE]Владимир пишет:
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста.
Как происходит процесс списания СИЗ. С начала приказом назначается комиссия, по акту списывается (после того как истек срок носки), а затем? Её просто выкидывают? Бухгалтеры должны СИЗ списывать с баланса? И кто вообще может входить в данную комиссию?[/QUOTE]

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
[QUOTE]Антон пишет:
От суда факты: закона запрещающего выбора работником учреждения для прохождения м.о. нет... [/QUOTE]

Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 83

7. Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
[QUOTE]Антон пишет:
Да к примеру: при трудоустройстве отдел кадров выдает направление для прохождение предварительного м.о.,
люди сами выбирают учреждение где будут проходит и проходят кто где в ЦРБ и РЖД, заключение принимаются от обеих организаций одинаково....[/QUOTE]
Это так, и работодатель потом оплачивает расходы понесенные работниками на этот медосмотр[/QUOTE]