Елена Волкова (Все сообщения пользователя)

Сергей.мозпит,
нет не своими подрядной организацией, но вопрос возник... мне надо в общем... по каким нормам смотреть если ли нарушения, и вообще в принципе с чего основу брать...?

Добрый день, не могу ни как найти нормы, правила для организации работ при установке окон, где должны храниться до установки (когда уже привезли), надо ли вообще закрывать учреждение, когда ведутся данные работы, в строительных нормах там о более сложных задачах говорится , про монтаж конструкций.? помогите хоть чем-нибудь!

Лёлька, так это же тоже приказ создать надо, что перечень исключен?? просто вместо старых я хочу на их место (то есть нумерацию) записать новые!

Oks@n@,
ФСС вообще ни как не реагирует... им все равно! легкая и легкая.. к нам притензий нет!!!=)
Все таки мы возобновили комиссию! но пока сошлись на том что либо вообще не переделываем (в понедельник точный вердикт выносим), либо пишем вместо лиц допустившие нарушения не установила- факт грубой неосторожности со стороны пострадавшей нет (но по этому в итгоге получается она виновата)... и ещё вину того, кто не проследил за производством работ и тб..пока как то так! но ВАМ огромное спасибо! все таки много что почерпнула!
А ещё такой вопрос...в догонку.. классификатор причин и вида происшествия он действителен? просто я поставила пункты, а в фсс мне сказали что не надо!

Сашкина, да есть! но на самом акте а письмо что передали акт она расписалась поставила число!

я думала после моего сообщения на меня тут накинутся.. что куда глядели=))

Алёна,
нет не было! после передаче ей акта, она сразу позвонила и сказала, что не согласна (а именно в лицах допустивших нарушения требования ОТ ) у нас было написано не установили лиц. Так нам посоветовал написать технический инспектор из профсоюза. (что бы не себя подставлять не потом огребаться, что ещё и её виновной сделали)

Oks@n@,
Думаю что сумма штрафа велика и соизмерима с затратами на операцию! Но директор же хочет что бы вообще сухими из воды выйти.. ей не объяснишь вообще!
Про Операцию.. по направлению из её лечебного учреждения в клинику, где проводят такие операции (там все платно), там ей и сказали что операцию надо, выдали счет и отправили. На бесплатную операцию ждать 1,5 года. но если не сделать сейчас то у неё может рука закостенеть.. как то так!
А вообще теперь расскажу, что нам сказал опять технический инспектор из профсоюза: Говорит идите в клинику и пусть вам там как тяжелый несчастный случай оформят! там вам фсс и выплатит ... но понимаете он ну только руку если отрубить будет тяжелый! и то не факт! вот так... и посоветовали все таки переделать акт.. возобновить расследование... дополнить, найти нарушителей, наказать... дальше уже посмотрим, что делать!

Да просто надо как то решить эту всю эпопею пусть и не в нашу сторону, но решить...

Oks@n@,
да увы.. если ГИТ придёт то мы ещё как попляшем, так как окно не было закреплено!!!! нам сразу озвучили кругленькую сумму, и ещё начали цепляться про инструкцию с тележками... обычные как в супермаркетах, если честно никто о такой даже и не думал, создавать или нет, это тоже самое как сидеть на стуле! ну тут да мы не учли конечно... эхх... сами виноваты...

Алёна,
ну я практически так и хотела! только отдельно отменить и принять. тогда попробую все в один приказ! спасибо!

У нас из штатного расписания убрали ряд должностей, и списали оборудование. Надо ли делать приказ об отмене этих инструкций? если да то можно пример?

В продолжении моей темы... пострадавшая не согласна с материалами расследования, написала по каким пунктам не согласна... что дальше делать? везде написано, если не согласен то направляется заявление в гид, но они по мирному без привлечения гида пока адресовали нам... мы заново должны создать комиссию? и прям заново все материалы собирать?

оу оу оу!! круто! ну все тыды! ни каких инструктажей и обучения не надо?

Лёлька,
да люди просто включают в розетку.. наливают (это не входит их так скажем прямые обязаности, но для работы иногда нужно)... обслыживающий персонал у нас сторонняя организация

Лёлька,
ну выполнение разовых работ, они не каждый день им будут пользоваться... думаете все таки иот сделать??? ааааа!!

Шавдан Салатау,
да у нас не лаборатория и вредных факторов нет (после аттестации все устранили)...=)
Спасибо всем.. теперь я поняла.. сделаю так... проведем целевой инструктаж и сделают плакат по использованию ну или как паспорт распечатаю! ааа.. забыла совсем.. а какой периодичностью то целевой инструктаж делать.. или одного раза хватит?

а если у нас по одной профессии работают, но одни будут с ним контактировать, а другие даже его не увидят ни разу... ??


гость гость,
хахахахха=))) у меня наоборот руководитель говорит, чем больше инструкций тем лучше=)) вот как сказали почти на каждый утюг=))))))))) то есть в журнале инструктажа на рабочем месте, я могу написать целевой, инструкция " руководство дистиллятора"... но странно как то я думаю... первый раз такое слышу=(

гость гость,
так ладно хорошо... а если они каждый день это будут делать, каждый день целевой отмечать? мне кажется проще иот разработать? и провести инструктаж раз и на всегда...=)))))

Здравствуйте, не могу разобраться, купили аквадистиллятор, делаю ИОТ, смотрю в паспорт что надо инструктаж в соответствии с" правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей" и "правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей", почитала я эти правила, но до конца понять не могу, Просто кто пользоваться им будем (не ремонтно-оперативный )можно инструктаж (иот+вот эти правила) с обучение и проверкой знаний и первая группа по электробезопасности? или как вообще это сделать??

Лёлька,
я тогда ещё раз уточну... лечебное учреждение же дает направление в МСЭ??

Лёлька,
а ну все тогда! я этого вообще ни где не нашла=(( думаю сегодня загляну-ка я на форум, а тут ответ на все вопросы, за которые уже сделали письменный выговор=))))))))))))) ФСС специально мне не дало ни каких подсказок что делать, им то меньше мороки!!! а я первый раз вообще на практике с н/с сталкиваюсь! спасибо!