Вячеслав Фокин (Все сообщения пользователя)

работа не на высоте, деревья валят целиком с земли, ЛЭП действительно проходит рядом в метрах 20, 110кВ

Здравствуйте. Подскажите, является ли валка деревьев в городе работой с повышенной опасностью, необходим ли наряд-допуск, или достаточно инструктажей.
В ПОТ РО 14000-005-98 ничего про валку деревьев не нашел...

а если на данный момент имеются договора ГПХ, и написано, что это договор подряда!, при НС кто будет расследовать, я вижу перед собой договор подряда, согласно ТК, ничего расследовать не нужно, до тех пор, пока его не признают трудовым!

да,ездить-то он умеет! права есть, но вот инструкция?? их будет 2? для тракториста и водителя? или можно в инструкции указать транспортное средство???? и назвать ее ИОТ для водителя транспортного средства??

А можно ли трактористу быть и трактористом и водителем?? т.е. пока трактор стоит, можно ли его посадить на машину??

:up4:  :up4:  :up4:  СПАСИБО!!!

направление мне толком неизвестно и трактор будет ездить везде, а теперь уже и второй появился... Берем трактористов в штат. берем механика по совместительству, на него и приказ. Подскажите, где прописано обязательное прохождение предрейсовых медосмотров??

а что за приказ?? просто должностной и обязанностей по ОТ недостаточно??

а если тракториста взять в штат? мы обязаны ему медосмотр перед каждым выездом делать??

не пойму нужен ли предрейсовый медосмотр трактористу?? на основании чего??

Спасибо! 8) :D

Здравствуйте. На предприятии вводят в эксплуатацию аппарат химической чистки спецодежды. Нужно ли работнику какое-то специальное обучение или достаточно инструктажа? не могу найти где про это можно прочитать.. Может ему какие средства защиты особенные положены? Медкомиссия я так понимаю исходя из того какой раствор будут использовать?

Здравствуйте. Подскажите, чем регламентируются предрейсовые медосмотры. На предприятие куплен трактор. На этот трактор посажен человек по договору подряда. Вопрос: обязано ли предприятие обеспечить предрейсовый медосмотр для такого работника?

т.е. расследовать нс нужно с момента заявления или получения больничного с травмой на производстве.

во всех остальных случаях, травма в быту, расследовать ничего не нужно и комиссию создавать не нужно??

получается, что 3 дня для легкого нс только если пострадавшая тут же сообразит обо всем сообщить, а так пока появиться больничный, даже если там будет травма на производстве, то уже будет не вовремя сообщенный нс, и расследовать можно целый месяц??

почему ФСС не возмещает, если травма легкая??

подскажите, [b]Татьяна Бурьян,[/b], а вот если эта пострадавшая потом придет и скажет, что у нее осложнениния какие-нибудь?? и что все это происходило на производстве(травма). Нужно будет расследовать по ее заявлению??

ситуация такая - купили х/б костюм, выдали. а тут ГИТ приехал, говорит, снять и выдать халат Х/б. по отраслевым нормам для сквозных профессий прописан халат х/б. Вот подскажите мне ЧЕМ КОСТЮМ ХУЖЕ??????  :headwall:  :headwall: он такой же х/б!!!
просто костюм то этот куплен далеко не один!! и чего теперь всем(кому надо) менять на халаты. :razborka:  ДУРДОМ!

как поступить с ГИТом??

подскажите, можно ли уборщице помещений вместо х/б халата выдать х/б костюм???

:bounce: СПАСИБО!!! мы тут как-раз с железкой и работаем!!!

т.е. если с работником по договору подряда( в договоре написано, что сам за себя отвечает) даже если с ним произойдет н/с расследовать ничего не нужно??

про уголовное дело...
в минувшую субботу работник спускаяясь с лестницы (уличной) подскользнулся и упал. Все находившиеся рядом дружно испугались и стали звонить ВСЕМ. милиции, скорой.. хорошо хоть пожарной не позвонили... работник получил ушиб мягкой ткани(небольшой синяк) и все. больше ничего. работник в норме (больничный ему естественно никто не дал ни о каком сотрясении даже речи не шло)

Так вот, по звонку приехала и скорая и милиция. :tank:  пока скорая ощупывала пострадавшую, милиция начала опрос  :letter: рядом находилось человек 15. ну и кому-то пришло в голову, что ее толкнули!!! :appl2:  и наша доблестная милиция сказала, что так просто этого дела не оставит!!! :bud:

не смотря на все уверения самой пострадавшей, что ее никто не толкал, начали вызывать в УГОЛОВНЫЙ РОЗЫСК :headwall: начальника подразделения и брать показания  :type: и спрашивать как там у вас с охраной труда :eek5:

крындец... вот сейчас ждем продолжения банкета........ УР по ходу больше заняться нечем!!!!

провели внеплановый инструктаж по работе в условиях зимы и гололеда? назначили ответственного за уборку лестницы. что еще сделать можно??  расследование, конечно, не проводили, ни больничного, ни травмы как таковой нет...