Светлана Доброва (Все сообщения пользователя)

Подскажите пожалуйста, нужно ли в Декларации заполнять раздел 1.1 - у меня котельная. Или достаточно включить её в раздел 1?

Простите, неправильно назвала тему - Лицензия на эксплуатацию пожароопасных производственных объектов. Модераторы, исправьте пожалуйста!shuffle:

Добрый вечер! Пожарной безопасностью занимаюсь недавно. У нас на предприятии есть лицензия [B]на эксплуатацию взрывопожароопасных производственных объектов [/B](Полное название - на которых используются, хранятся, перерабатываются легковоспламеняющие горючие и трудногорючие жидкости, твёрдые горючие и трудногорючие вещества и материалы (в том числе пыль и волокна), вещества и материалы, способные гореть при взаимодействии с водой, кислородом воздуха и друг с другом...)[B](выдало МЧС)[/B], заканчивается в следующем году в мае. В 2010 мы получили лицензию в [B]Ростехнадзоре (Эксплуатация пожароопасных производственных объектов)[/B], где прописано: использование воспламеняющихся, окисляющих, горючих, взрывоопасных веществ, кроме взрывчатых материалов промышленного назначения, определяемых приложением 1 к ФЗ "О пром. безопасности ОПО" Использование и эксплуатация оборудования, работающего под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115 С . Нужно ли нам обновлять пожарную лицензию или достаточно будет Ростехнадзоровской? Что-то я совсем запуталась...

Здравствуйте! Меня обучили в центре Го (уполномоченный по делам гражданской обороны). C ссылкой я ознакомилась, но вопросы остались. Нам необходимо обучить председателя комиссии по КЧС. Ни главный инженер, ни тем более ГЕНа ехать на курсы  не желают. Хотят послать меня. Могу ли я быть одновременно уполномоченным и председателем комиссии? Если нет, то где это прописано?...

Коллеги, а что такое заключение органа государственой экспертизы  условий труда. Мы составили акт о профзаболевании,  теперь работника  направляют на МСЭ. В поликлинике дали перечень документов, а там это заключение. Кто его обычно пишет? В какую организацию нужно обратиться?

Ольга, спасибо большое!

У меня снова есть вопрос...) Сказали написать заключение об условиях труда работника с профзаболеванием. Есть ли утверждённая форма? Или можно написать произвольно?

Татьяна, спасибо! Всё стало более-менее понятно. У меня ещё есть несколько вопросов...) Профзаболевание установили в нашей районой больнице. Центр профпаталогии находится в области. Кого привлечь в комиссию от медучереждения. Районного терапевта, который установил заболевание или специалиста профталогического центра...? И сколько длиться расследование?

Добрый день! Сегодня получили заключение о профзаболевании. От нас нужны следующие документы - заключение об условиях труда (производственная характеристика) и акт о профзаболевании. Есть какая-нибудь утверждённая форма? Или их можно составить произвольно? Роспотребнадзор ранее (в октябре2011) уже затребовал от нас документы для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда и составил заключение. Нужно ли нам теперь создавать комиссию по расследованию? работнику установили 3 группу.

Ольга, спасибо большое! Буду разбираться... )

Подскажите пожалуйста, что делать со спецодеждой: работник увольняется, срок носки костюма/халата ещё не истёк (например, составляет 9 мес из 12). Имеет ли право бухгалтерия [B]выворачивать стоимость СИЗ из его зарплаты?[/B] Мне они говорят, чтобы не подписывала накладную сдачи костюма на склад (им после окончания срока носки лень писать акты на списание?...). А с другой стороны зачем человеку наш халат? Мы же не имеем права заставить его платить за СИЗ. Человек работал, соответственно костюм износился (хотя ещё относительно пригоден, 3 мес можно поносить). А они пытаются ему его всучить насильно. А на меня кричат, мол "зачем ты берёшь на себя ответственность и принимаешь костюмы на склад!" Списывать их и пускать на ветошь они не хотят.

Добрый день, это снова я с глупыми вопросами..) При выборе профессий, работников которых надо отправлять на медосмотр, столкнулась ещё с такой проблемой. Человек работает укладчиком-упаковщиком (фасовка скрепки). По аттестации рабочих мест микроклимат - 2, освещение - 2, тяжесть труда - 3.1 , напряжённость - 2. ОБЩАЯ ОЦЕНКА условий труда 3.1. По новому приказу получается работников надо направлять на медосмотр на основании приложения 1 факторы трудового процесса п.4.1 физ. перегрузки (в аттестации рабочих мест причиной медосмотра является недействующее приложение №3 приказа №83) Кроме того, в аттестации рабочих мест периодичность  раз в 2 года, в приказе раз в год. Руководствоваться надо приказом?

Елена, спасибо! Завтра их обрадую, что  великий и ужасный медосмотр им не грозит! ) Павел, они у меня ответственные, если надо, то пойдут!)

Пункта никаго не было... просто ссылка на третье приложение и всё.

Елена, по аттестации рабочих мест 2011 года их [B]нужно было[/B] направлять на медосмотр согласно приложения №3 приказа №83 (1 раз в 2 года по согласованию с Роспотребнадзором). А теперь согласно 302н работники с условиями труда 2 на медосмотр не направляются?.. Получается так?..

Значит контролёров КПП, завхоза, главный инженера, директора по подготовке производства с условиями труда  2 можно в этом году не направлять? Они в прошлом году  медосмотр не проходили... А если направить то чем руководствоваться? В приказе я ничего им подходящего не нашла. Вредностей нет, компьютера тоже...

Коллеги, я молодой специалист, поэтому простите за глупый вопрос.)  Впервые столкнулась со списками на медосмотры . В прошлом году провели аттестацию рабочих мест. По профессиям:  контролёр КПП (сторож), завхоз, главный инженер, его зам, директор по подготовке производства - условия труда – 2. По аттестации рабочих мест (2011год)  причина проведения медосмотра - приложение №3 приказа №83 (1 раз в 2 года). А что им писать теперь на основании 302н? И нужно ли направлять этих работников на медосмотр? И что делать с теми, кто проработал менее 2-х лет? Направить на медосмотр в следующем году? Что-то я совсем запуталась…