.svg){kind=icon}
Пару слов.1. по сути предложения это направлено на экономию ФОТ, но не на Охрану труда. Тем более это больше кнут, чем пряник.
2. на станциях работники в коллективах по жизни, своими производственными взаимоотношения завязаны очень тесно, лентяи и явные бездари дам не уживаются, тяжело. Там работают другие оценки профессионализм, авторитет коллег. Ваше предложение оценивать коллектив деньгами, внесет разлад, или общее тихое безразличие к идеи.
3. в большинстве случает в вопросе охраны труда собака зарыта к скупости и глупости экономить на безопасности и людях. Культуру, а безопасное производство работ это часть культуры человека, надо воспитывать действиями и человеческим отношением к людям, а это дорого стоит, наши руководители и БИЗНЕС минутный к этому не готов.
4. Не там ищите и не то.
5. про деньги. Они работают как стимул только тогда, когда абсолютно прозрачные, простые правила игры очень четко определены и выполняются, нет возможности их изменить.
С уважением,
2. на станциях работники в коллективах по жизни, своими производственными взаимоотношения завязаны очень тесно, лентяи и явные бездари дам не уживаются, тяжело. Там работают другие оценки профессионализм, авторитет коллег. Ваше предложение оценивать коллектив деньгами, внесет разлад, или общее тихое безразличие к идеи.
3. в большинстве случает в вопросе охраны труда собака зарыта к скупости и глупости экономить на безопасности и людях. Культуру, а безопасное производство работ это часть культуры человека, надо воспитывать действиями и человеческим отношением к людям, а это дорого стоит, наши руководители и БИЗНЕС минутный к этому не готов.
4. Не там ищите и не то.
5. про деньги. Они работают как стимул только тогда, когда абсолютно прозрачные, простые правила игры очень четко определены и выполняются, нет возможности их изменить.
С уважением,