ЛенаС (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
может быть прописано[/QUOTE]да, надо знать, что прописано! если ничего, то будьте добры сами "выстилайте ковровые дорожки" для своих работников. Ваш РБТДЛ несёт ответственность за их безопасность. Если в договоре стоит, что арендодатель это должен делать, тогда - претензию ему на стол и, соответственно, санкции за ненадлежащее исполнение условий договора... Но посыьте песком сами, а с него за это неустойку!!![/QUOTE]
Спасибо  shuffle:

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
воевременно не чистить, не посыпает ничем свою территорию?...
[/QUOTE]А где написано, что он должен ее чистить и посыпать песком, чтобы обеспечить безопасный проход вашим работникам? Может в договоре аренды написано, что это вы должны делать?[/QUOTE]
Поняла) почитаю договор аренды) А если мы на территории не одни такие, все равно может быть прописано, что каждый убирает свой участок или типо того  :laugh4:

Друзья-коллеги :)
Подскажите..можно как-нибудь наказать арендодателя (мы снимаем офис и к нему прилегает большая территория), который своевременно не чистить, не посыпает ничем свою территорию?...
Наши сотрудники постоянно падают((
Может жалобу какую-нить коллективную написать??

Всем привет.
После завершения профосмотра. Нужно вести акт в Роспотребнадзор?
Если да, то только его или еще списки?
Заранее благодарю.

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
просят еще протоколы опросов.. а у нас тока один[/QUOTE]Правильно просят, соблюдайте порядок, установленный постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 73 от 24..02г., там все обязательные формы приведены[/QUOTE]
Спасибо!

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
нужны все протоколы опроса?[/QUOTE]Да!
Чем больше людей опросите, тем легче будет определить обстоятельства и причины НС.
[/QUOTE]Да нам нечего расследовать.. Мы сами виноваты.. фсс сказал случай страховой 100%, просто просят еще протоколы опросов.. а у нас тока одинshuffle:

:coquet:дурацкий вопрос возник..
нужны все протоколы опроса? и пострадавшего и очевидца/очевидцев и должностного лица???
Начальница где-то вычитала, что можно выбрать один :abuse4: а где не помнит..:abuse4:

[QUOTE]ВАВ пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
Коллеги, подскажите пожалуйста
Можно ли дать сведения о всех пострадавших о расследовании группового несчастного случая в одном акте???
Заранее благодарю за ответы [/QUOTE][JUSTIFY] .
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
[CENTER]от 24 октября 2002 г. N 73
[/CENTER][JUSTIFY] [/JUSTIFY] [/JUSTIFY]
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
[CENTER]от 24 октября 2002 г. N 73
[/CENTER][JUSTIFY] [/JUSTIFY][JUSTIFY] При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно. Акты формы Н-1 подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая.
[/JUSTIFY][/QUOTE]
ВАВ, я имею ввиду Акт о расследовании группового несчастного случая [SIZE=3](форма 4) [/SIZE]

Коллеги, подскажите пожалуйста :help3:
Можно ли дать сведения о всех пострадавших о расследовании группового несчастного случая в одном акте???
Заранее благодарю за ответы :rose2:

Коллеги.. Вопрос такой возник..
Можем ли мы освободить простых офисных сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте????
[SIZE=4]ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 г. N 1/29
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
[/SIZE]

[QUOTE]ВАВ пишет:
[QUOTE]opk пишет:
НС с ИОТ - это анекдот[/QUOTE]
А мы(ИОТы), что из другого теста сделаны?
В моей практике был Н.С. с ИОТом[/QUOTE]
И кто расследовал НС?

[QUOTE]Юра Л. пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
Добрый вечер:) Вопрос такой..
Мы сотрудников принимаем с медицинскими книжками (те кто работает с биологическим материалом). Так вот медицинские книжки они должны оформлять за свой счет при приеме на работу.. Или мы должны их направлять на предварительный мед осмотр за свой счет?
Заранее СПАСИБО!!! [/QUOTE]Приказ конечно один. Но в этом приказе объединены два медосмотра. Один осмотр связан с наличием вредных факторов на рабочих местах (т.е. имеется превышение устновленных нормативов). Другой медосмотр связан с соблюдением требований гигиены и санитарии (для тех, кто должен иметь санитарную книжку). Так Вы о каком медосмотре говорите?[/QUOTE]
Я говорю, о том кто должен иметь медицинскую книжку...

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
без программы нельзя? [/QUOTE]Без программы нельзя - это требование НПА[QUOTE]ЛенаС пишет:
просто инструкцию подробную...[/QUOTE]Вы назовите её программой и всё будет ОК! Я так делаю[/QUOTE]
Ок. Спасибо большое;)

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
нужно издавать приказ?[/QUOTE]Таких требований нет. Утверждаете и проводите по ней инструктажи.[/QUOTE]
А без программы нельзя? просто инструкцию подробную...

Коллеги..Подскажите вот еще какой вопрос.. Когда мы вводим новую инструкцию, то выпускаем приказ.. а на программу вводного инструктажа, например, нужно издавать приказ?

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
много лишней информации для офисных сотрудников?[/QUOTE]Конечно, Вы откорректируйте. Изложите только то, что их касается.[/QUOTE]
Спасибо :bud:

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
[/QUOTE]Посмотрите пост № 10
[url]http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic3107/message59187/?sphrase_id=1978018#message59187[/url] [/QUOTE]
Спасибо shuffle::rose:
Только мне кажется много лишней информации для офисных сотрудников?..:confused:

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]ЛенаС пишет:
Елена, а можно мне тоже на почту [/QUOTE]
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
Я в отпуске![/QUOTE]Она в отпуске![/QUOTE]:weep7:

[QUOTE]Ирина Соколова пишет:
Подскажите,пожалуйста,обязательно ли включать в программу вводного инструктажа положения, регулирующие особенности труда с вредными или опасными факторами,применение СИЗ,труд женщин и т.д.

У нас обычный малюсенький офис,условия труда нормальные.Но во всех инструкциях,которые встречала в интернете эти моменты прописаны.Возможно,у кого-то есть вводный инструктаж для офиса,поделитесь,пожалуйста,кому не жалко. Можно на почту lovarish@rambler.ru
Заранее спасибо.[/QUOTE]
[B]Елена Пащенко:[/B]

[B]Ирина Соколова,[/B] завтра отправлю, только в личку утром напомните
Елена, а можно мне тоже на почту [url=mailto:respektlena@rambler.ru]respektlena@rambler.ru[/url] вводный для офиса..:coquet:
Заранее благодарю :rose2:

Добрый вечер:) Вопрос такой..
Мы сотрудников принимаем с медицинскими книжками (те кто работает с биологическим материалом). Так вот медицинские книжки они должны оформлять за свой счет при приеме на работу.. Или мы должны их направлять на предварительный мед осмотр за свой счет?
Заранее СПАСИБО!!! :coquet: