Светлана (Все сообщения пользователя)

А должен ли быть на предприятии специалист по охране труда, который бы имел право инспектировать электроустановки? или такового может и не быть  при наличии электроустановок? Я с трудом представляю себе, как я буду что-то инспектировать, мало чего понимая в вопросах электричества.

[QUOTE]Алёна пишет:
думаю нет, о чем Вы им расскажете?
[/QUOTE]спасибо

Всем добрый день!
Подскажите, пож-та, с начала месяца ввели новое штатное расписание с изменением наименований некоторых должностей, например: было "монтажник РЭА" - стало "монтажник участка ручного монтажа плат". За две недели до этого был проведен повторный инструктаж на рабочем месте. Нужно ли в связи  с введением нового штатного расписания проводить внеплановый инструктаж?

Спасибо, рассеяли мои сомнения

В ходе формирования комиссии по электробезопасности возник такой вопрос: председателем аттестационой комиссии на предприятии по электробезопасности  может быть главный инженер, он же ответственный за электрохозяйство? Или должен быть только руководитель организации?

[QUOTE]Ольга А пишет:
[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
только по совместительству, никаких ГПД[/QUOTE]А почему?
[QUOTE]Светлана Матыкина пишет:
им нужно получать удостоверения и на другую фирму тоже?[/QUOTE]получается, что да.
А вы не пробовали в РТН проконсультироваться?[/QUOTE]Нет, не консультировалась. Честно говоря, для меня это все в новинку, я еще года не работаю в качестве ИОТ. Спасибо за подсказку, попробую.

[QUOTE]Светлана Матыкина пишет:
[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
Можете, но только по совместительству, никаких ГПД.[/QUOTE]Спасибочки[/QUOTE]Возник такой вопрос: а ничего страшного, что у этих людей корочки получены на одну фирму, а по совместительству они будут работать и присваивать группы в другой. Или им нужно получать удостоверения и на другую фирму тоже?

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
Можете, но только по совместительству, никаких ГПД.[/QUOTE]Спасибочки

Здравствуйте, коллеги! Нужна помощь в следующем вопросе: У нас производство радиоэлектроаппаратуры, есть ответственный за электрохозяйство, его зам., создана комиссия из обученных людей для обучения монтажников и присвоения им соответствующей группы. И есть вторая фирма (наша), где в штате есть монтажники, а вот людей, которые бы обучали их нет, из руководства только генеральный директор. Взаимоотношения между этими двумя фирмами оформлены договором аренды  оборудования на территории основной фирмы, т.е. основная фирма полностью предоставляет все оборудование для работы. Можем ли мы обученных людей (комиссию) оформить по совместительству во вторую фирму для обучения их монтажников? Или нужно искать какой-то другой выход?

Спсасибочки

нет

Фирма сменила форму собственности - было ЗАО, стало ОАО, все реквизиты остались старые. Что делать с обученными по ОТ (обучены как работники ЗАО)? Нужно ли переделывать приказы по ОТ, инструкции, программы и т.п., заводить новые журналы?

Спасибо за ответы

[QUOTE]Ольга Антонович пишет:
Тот, кто их привлекает к наладке, и должен провести им инструктаж. [/QUOTE]Меня интересует не наладчики, а те, кто будет заносить оборудование. Это разные работы и разные фирмы по вносу оборудования в помещение и наладке. По наладке мне понятно, у нас договор с фирмой-поставщиком на наладку, а на внос оборудования в наше помещение договор между фирмой-поставщиком и третьей организацией, у которой есть крановое оборудование и специальные монтажники-высотники. Так вот меня интересует именно третья фирма: у нас с ними не будет никаких договорных отношений, нужно ли работникам этой организации проводить вводный? Работать-то они будут на нашей территории.

Здравствуйте, я новичок в области охраны труда, только что закончила курсы. Помогите разобраться с вводным инструктажем с сотрудниками сторонних организаций. Ситуация такая: наша фирма собирается закупать новое оборудование (довольно тяжелое и громоздкое), устанавливаться в нашем помещении на 5 этаже будет через окно, в лифт не помещается). Договор на его установку будет не у нас, а у фирмы-поставщика этого оборудования. С кем мне проводить вводный инструктаж – с сотрудниками фирмы-поставщика или с сотрудниками фирмы, которая будет устанавливать оборудование? Или и  с теми, и с другими? И должен ли быть отдельный журнал вводного инструктажа для работников сторонних организаций? Предыдущий инженер по ОТ записывала всех (и своих, и чужих) в один журнал? Правильно ли это?