Татьяна Ш. (Все сообщения пользователя)

В Требованиях к квалификации же написано:. [B]Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или [COLOR=#0000ff]соответствующим ему направлениям подготовки [/COLOR](специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности[/B] либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Зачем Вам еще учится, если уже имеете диплом. Мне кажется максимум, что Вам надо это повышение квалификации раз в 5 лет.

я училась 502 часа

[QUOTE]А какова там цена вопроса? [/QUOTE]
40 тыс.

[QUOTE]защищался по скайпу в ОмГТУ Омск[/QUOTE]
я тоже там защищалась:)

Я прошла за свой счет, потому что моему работодателю это не нужно. хотела поменять работу, а в нормальную организацию без образования не берут

Я тоже за Минздрав, но организация, проводящая у нас СОУТ, слушает Минтруд и проставила нам МО практически всем работникам у которых допустимый класс условий труда

Один запрос в Минздрав и Минтруд,о необходимости включения в предварительный и периодический медицинский осмотр работников, если по результатам замеров химических факторов специальной оценки условий труда фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам. Два разных ответа. Кого слушать?

мы заплатили только за 2012год, а по  остальным годам, как говорят наши юристы, Ростехнадзором пропущен срок исковой давности за выданные 2010-2011гг удостоверения.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, Расчетом экономической эффективности мероприятий по охране труда. Ну никак мне не поддается этот материал, а раздел в дипломную работу вставить желательно.

Ответ по пункту 4.4 Работы в районах крайнего севера приказа № 302н

Здравствуйте,я тут порешала на досуге, выкладываю Б 9.31 с ответами.
Б 9.32 соответствует Б 9.31

Я прохожу профессиональную переподготовку дистанционно в институте БЖД ОмГТУ, www.omgtu.ru или www.IBGD.ru

[QUOTE]Игорь Яковец пишет:
категория Д то у него есть [/QUOTE]есть[QUOTE]Игорь Яковец пишет:
автобус то какой служебный рейсовый школьный 2 смены[/QUOTE]автобус служебный. Вообще автобус я к примеру привела, могут перевести водителя и на легковую (если есть категория), и на мусоровоз. Все это временно пока кто то в отпуске, на больничном и т.д., но тем не менее повторяется[QUOTE]Игорь Яковец пишет:
Извините за стеб а стажировали на автобус сами инженеры по ОТ[/QUOTE]нет конечно. Под "МЫ" я имела ввиду наше предприятия, т.е. механика.[QUOTE]Сергей.мозпит пишет:
Татьяна, просмотрите (это, правда, по БДД) - РД -200- РСФСР -12-0071-86-12
[/QUOTE]Спасибо. Но это не то, что мне нужно. У нас есть инженер по БДД, который проводит ему стажировки и обучение по БД. А мне нужно, чтобы в части касающейся ОТ, было все правильно проведено и оформлено.[QUOTE]Игорь Яковец пишет:
проводите перодический если на грузовой то по программе №1 если на автобусе то №2 [/QUOTE]Спасибо. наверное так и поступим

Здравствуйте. Помогите разобраться как правильно сделать. Работал водитель на грузовом автомобиле (программа первичного инструктажа № 1), его пересаживают на автобус (программа.. № 2). мы провели ему первичный инструктаж, стажировку не менее 2х смен, проверку знаний и допустили к самостоятельной работе. Но через месяц (два, три) его возвращают обратно на грузовую. Какой инструктаж нужно провести? как правильно оформить перевод?

Это очередной проект Минздрава http://www.rosminzdrav.ru/docs/mzsr/projects/1989, где разъясняется, что такое "значительная удаленность...". Больше я не нашла определения.
Если хотите документ для обоснования, обратитесь за разъяснением в Минздрав. Я думаю это лучший вариант, чем гадать, нужно включать или нет в контенгент.

[I]«Значительной удаленностью рабочего от медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь, является время транспортировки работника до медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, любым видом транспорта превышающее 1 час, за исключением рабочих мест расположенных в населенных пунктах, в которых присутствуют медицинские организации, оказывающие специализированную медицинскую помощь.» [/I]
это выдержка из проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении Перечня производственных факторов, Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на отдельных видах работ, тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

[QUOTE]м.Евгений пишет:
Приложение 1 - по превышению
Приложение 2 - по наличию

Минздрав какбе подтверждает правильную точку зрения[/QUOTE]Выложите, пожалуйста, еще раз ответ Минздрава, а то что то не открывается.

Этого будет достаточно?

Здравствуйте.
А если, например, рабочее место Мастера было аттестовано в 2009 году, в 2013 г. он переезжает в другой кабинет, который был рабочим местом другого специалиста. Должностные обязанности и характер работы не меняется, меняется только помещение.
Как быть? Заново проводить АРМ или можно в прописать в приказе, что считать полкарты мастера (травма, СИЗ, микроклимат) и полкарты того специалиста (микроклимат помещение, световая среда) действительными для мастера  8)