Регина Фахретдинова (Все сообщения пользователя)

Сообщники! поздравьте.. только что проводила госинспектора..все, теперь могу 3 года НИЧЕГО не делать :super:  :super:  :super: Правда, предписания еще не получила.. как получу, наверно плакать буду... хотя вроде бы все нормально..

Полгода напряженного труда (обновила всю документацию, начиная С СУОТ и заканчивая инструкциями ( их у меня около 70 шт) 15 минут позора и 3 года вольной жизни!!!!

Доброе утро всем!

Разрабатываю новое СУОТ на предприятии, и вот вместо 3-х ступенчатого на основании ГОСТ 12. 0. 009- 2009 решила внедрить 2-х ступенчатый контроль.. но нигде в документах не смогла найти, для каких именно подразделений предприятия должен быть введен этот контроль? То что для производственных участков, типа механического, сборочного и т.д. понятно, а для охранников? на предприятии у нас свой отдел охраны, работают в нем 8 человек.. Что, для них тоже ввести этот самый 2-х ступенчатый контроль? а для отдела по подготовке производства, где работают один слесарь-ремонтник и один водитель- экспедитор тоже?

Решила сделать так:
принимая инженерного или административного работника ( конструкторов, менеджеров и т.д., работающих на ПЭВМ), провожу вводный инструктаж, обучение по ОТ по программе " Обучение по ОТ для офисных сотрудников, использующих в трудовой деятельности ПЭВМ и оргтехнику" объеме 12 часов. В программу обучения включена "ИОТ для офисных сотрудников ,  использующих в трудовой деятельности ПЭВМ и оргтехнику"   Затем включаю этого сотрудника в перечень освобожденных от инструктажей на РМ. Конечно, если следовать 1/29 их бы тоже инструктировать раз в 3 мес, но что-то лень с ними возиться.  Если учесть, что офисные сотрудники, работающие на ПЭВМ исключены из перечня рабочих мест, подлежащих аттестации согласно нового Порядка аттестации рабочих мест, инспектор , надеюсь, придираться не будет...

Добрый день!

Хотелось бы узнать мнение у опытных специалистов: ИТР, работающий на ПЭВМ (конструкторы, бухгалтеры и т.д.) должны проходить и первичный и повторный инструктажи на РМ ? Или их лучше отнести к  категории специалистов и руководителей, обучить по ОТ по 40-часовой программе для специалистов и руководителей и оставить на 3 года  покое? И что делать с завскладами? Тоже отнести их к категории "специалистов и руководителей" ? И имею ли я право обучить их своими силами на предприятии и аттестовать в своей комиссии ( у меня есть ЧАК, аттестованный в аккредитованной организации с участием инспектора ГИТ)?

Решили провести в организации АРМ (после преобразования организации) провели тендер, выбрали аттестующую организацию, она по представленному штатному расписанию насчитала примерно 120 РМ. После составлению договора и проведения замеров выяснилось, что у нас оказывается !!! 160!! РМ, оказывается они не знали, что у нас токари ( примерно 10 РМ) каждый на своем станке работают, крановщицы каждая на своем кране ездят и Т. Д. Теперь требуют доплатить...   полгода ругаемся, и никак не можем ситуацию разрулить.... что посоветуете? может на них к гос инспекцию накапать или еще как?

Люди добрые, подскажите, у кого-нибудь есть материалы по судебной практике по НС при использовании внутрицехового  транспорта? Если мы снимаем с учета гос. надзора трактор (то есть он не будет ТО проходить), можно ли его использовать внутри завода? Доказываю работодателю,  что если транспорт входит в перечень подлежащего надзору, то он должен быть в обязательном порядке зарегистрирован, и  никак не могу доказать......