Юлия (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
А ну-ка статью подскажите, да и сами ее прочитайте. С чьего согласия там написано?[/QUOTE]Андрей, не переживайте, трудоустройство несовершеннолетних у нас проходит в соответствии со всеми нормами и с разрешением родителей и органа опеки и попечительства. Я читала эту статью, не волнуйтесь, но к моей работе это не имеет отношения, этим занимается непосредственно отдел трудоустройства подростков и молодежи, который неукоснительно соблюдают трудовое законодательство.

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
А сколько лет "ребенкам"? И как их приняли на работу?[/QUOTE]"Ребенки" несовершеннолетние, от 14 лет,приняли на работу по срочному трудовому договору, в соответствии с законодательством.

Спасибо большое!

[QUOTE]Ольга А пишет:
Полис ДМС это ваша организация ей оплатила?[/QUOTE]Да, мы всех детей страховали ОМС и ДМС.
А какой именно протокол нужно составить?

Я наконец приехала на работу и ситуация следующая) листка нетрудоспособности не будет, н.с. нет. Ребенку выдали полис ДМС по которому она пройдет полное обследование. Посоветуйте, какие профилактические мероприятия тем не менее необходимо провести внутри организации. Собрали объяснительные с пострадавшей, бригадира. Он не правильно себя повел в этой ситуации.

[QUOTE]eun пишет:
А зачем всех обучать? Неужели все трудоустраиваются на срок более месяца?:confused:[/QUOTE]
На 2 недели трудоустраиваются!
Самочуствие ребенка ухудшилось, вызывают на работу... Директор хочет оформлять документы по несчастному случаю. Посоветуйте, пожалуйста, что делать!

И не представляю физически возможным проводить проверку знаний требований ОТ комиссией у всех детей, проходящих за лето. Это в принципе можно тоько этим заниматься!

[QUOTE]Ольга А пишет:
Обучением по ОТ и проведением инструктажей должны заниматься непосредственные руководители. ИОТ проводит только вводный инструктаж. Проверка знаний должна проводиться в комиссии.[/QUOTE]
Да я это понимаю) дело в том что и так с трудом удается найти бригадиров, за такие копейки, а помимо ОТ еще куче документации с них требуют всякой. Я провожу с ними обучение, проверку знаний. В этом году еще вывозила их в пожарную часть, где обучали их методам оказания первой помощи посредствам робота-тренажера... вобщем гемороя простите много, а з.п. маленькая. Поэтому посчитала что с них достаточно требовать проведения инструктажей и устного опроса детей, ну и непрерывно следить за ними! хотя понимаю что неправильно. надо делать как положено...

[QUOTE]Ольга А пишет:
Это очень плохо....[/QUOTE]
Кстати по поводу вопроса проверки знаний требований ОТ, я провожу обучение с непосредственными руководителями подростковых трудовых бригад (бригадирами). А вот детей за лето проходит 3000 человек и я просто не знаю как это сделать. Я одна. Могу ли я требовать это с бригадиров. Они проводят инструктаж детям по разработанным мною инструкциям, проводят устный опрос.

[QUOTE]Ольга А пишет:
попросите у них мед.заключение, справку, всё, что у них есть по поводу диагноза...[/QUOTE]судя по их терминологии (аварийный случай), мне кажется я могу просто не понять что мне делать с этим диагнозом(((

И мне кажется, что нет стопроцентной уверенности в том, что ребенок не заразился гепатитом. Поэтому родители волнуются.

Инструкции соответствующие для детей разработаны, инструкажи проведены. Единственное что документально не оформлена проверка знаний требований ОТ...
Аварийный случай, так указали у себя медики. Я если честно впервые слышу такой термин.
Это произошло  10 августа в пятницу, я была на больничном, и толком не могу сказать в чем заключается паника родителей. Мне позвонили с работы и сказали что они хотят в прокуратуру)) я так подразумеваю что хотят страховых выплат. Завтра я выхожу на работу и думаю как мне себя вести в таком случае. И что говорить родителям. Никакого заявления о расследовании НС они не писали. Я думаю они не осведомлены о таких вещах.

Я работаю инженером по ОТ в организации, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних в свободное от учебы время. Произошла такая ситуация, девочка убирала мусор в парке, и укололась шприцом. (была в перчатках, укололась слегка совсем).  При обращении в мед. учреждение констатировали факт того что шприц заражен гипатитом. У девочки ничего не обнаружили (сказали следить за температурой) и листка нетрудоспособности ей не выдали. У себя это отметили как аварийный случай. Что мне делать в такой ситуации? проводить ли расследование, составлять ли акты? Родители девочки паникуют и хотят каких-либо выплат я так полагаю. Но ведь нет даже больничного. Как мне быть?