Marin (Все сообщения пользователя)

Претензия

Оказывается, что нигде в российских законах не
прописано, что документы должны составляться только на бумаге, а не на
каких-либо других материалах. По этому поводу история о том, как один
предприниматель из одного российского города выставил претензию одному
банку. Что именно они не поделили, в этой истории не столь важно.
Говорили о каких-то несправедливых комиссионных платежах, о какой-то
плате за обслуживание счета... Но это материи тонкие и юридические.
Достоверно же известно вот что.

Когда предприниматель обратился в
банк для разрешения конфликта, ехидные работники банка заявили: "Пишите
претензию, мы ее будем рассматривать 60 дней и потом всё равно
откажем". Предприниматель удалился из офиса банка, бросив на прощание:
"Сами напросились". Банкиры не учли, что предприниматель был местным
монополистом в деле поставки тесаного камня для памятников, фундаментов и
прочего. Вот предприниматель и выставил банку требуемую претензию.

Тихим
воскресным вечером на тяжелом грузовике претензию провезли по городу.
Возле запертого офиса банка претензия была бережно выгружена двумя
тяжелыми кранами и установлена на крылечке. А утром оказалось, что
претензия немножко мешает работникам банка попасть в офис. Хотя сама по
себе претензия была скромной, но выглядела она внушительно: строгая
плита серого гранита, массой 12 тонн. На плите по всей форме была выбита
претензия к банку со всеми реквизитами, включая адрес предпринимателя
для ответа.

Разумеется, оставшиеся без офиса работники банка
вызвали милицию. Прибывшие милиционеры, внимательно изучив претензию,
пояснили, что тут нет никакого преступления, а налицо
гражданско-правовые отношения. После чего посоветовали банку решать
вопрос с предпринимателем в суде общей юрисдикции и уехали восвояси. А
претензия осталась. Банк попытался самостоятельно убрать претензию. Увы,
предприниматель оказался единственным счастливым владельцем многоосного
трейлера и соответствующей техники. А без трейлера вывезти претензию не
представлялось возможным.

Банкиры вызвали трактор и собрались
зацепить претензию тросом и столкнуть хотя бы с крыльца на дорогу.
Однако такую работу с претензией остановили проезжавшие милиционеры,
пояснившие, что захламлять проезжую часть претензиями нельзя. Бедным
работникам банка пришлось проникать на рабочие места через окна. Многие
клиенты банка предпочли пойти в другие банки.

На следующий день
судья районного суда, выслушав жалобу банка, отказалась требовать от
предпринимателя аннулировать претензию. Более того, выяснилось, что банк
не имеет права отвергнуть претензию по мотивам использования небумажных
материалов, а должен переместить её в архив и рассмотреть в
соответствии с собственным порядком. В результате на третий день нанятая
банком бригада рабочих с отбойными молотками все-таки раздробила
претензию до перевозимых размеров.

В тот же день предприниматель
позвонил в банк и вежливо поинтересовался результатами рассмотрения
претензии. Услышав обещание предпринимателя в случае проволочек
выставить новую претензию, уже на трех страницах, банк предпочел не
доводить до этого и срочно отменил для предпринимателя все комиссии. Так
что досудебное урегулирование конфликтов – очень эффективная мера.

Люди бросают курить после просмотра этого ролика
[URL=http://daytube.az/view=5zapjjbh]http://daytube.az/view=5zapjjbh[/URL]

Ответ на отказ приема на работу
Уважаемый работодатель!

Сегодня
утром, просматривая почту, я обнаружил Ваше письмо, уведомляющее меня о
невозможности приёма меня на работу в Вашу компанию. Я внимательно
изучил Ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в настоящее время
не имею возможности принять Ваш отказ. В течение последних месяцев мною
было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как Вы
понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к
сожалению, не могу.
Несмотря на Ваш богатый опыт и квалификацию в
области отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ
слабо аргументирован и противоречит моим интересам, кроме того, он
никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.
Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в Вашей компании, начиная со следующей недели.
Уверен,
что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап
развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.
Прошу
в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём
назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с
моими ожиданиями. Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в
рабочем порядке.
Напоминаю Вам, что Ваш испытательный срок – 3
месяца, по истечении которых мною будет принято окончательное решение,
стоит ли продолжать работать в Вашей компании.
Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов Ваших конкурентов.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

Ну почему современные технологии одновременно позволяют производить банки для пива, которые не разлагаются на свалке за 100 лет, и кузова автомобилей, которые гниют за 3 — 4 года?